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  • 死亡通知書01

    死亡通知書01

    社員またはその家族が死亡した場合に通知するための書類

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  • 扶養家族届

    扶養家族届

    人事・総務担当者や従業員が、家族手当の支給要件となる扶養家族に新規登録や変更があった際に提出する「扶養家族届」のテンプレートです。区分(新規・変更)、氏名(フリガナ)、生年月日、続柄、職業・学校学年、異動年月日を家族ごとに記入できる表と、社長・所属長・担当の承認欄を備えています。Word形式のテンプレートのため項目数や記入欄の大きさを自社の給与規程に合わせて自由に編集できます。 ■扶養家族届とは 給与規程に基づき家族手当を支給するにあたり、対象となる扶養家族の氏名・続柄・生年月日などの情報を会社へ届け出るための社内様式です。結婚や出産、就職・進学といった家族構成の変化を反映し、手当の支給要件を確認する根拠資料としての役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン <結婚・出産による新規登録> 結婚して配偶者を扶養に入れる場合や、出産により子どもを新たに扶養家族として登録する際に使えます。 <進学・就職に伴う変更> 子どもの進学による学校学年の変更や、配偶者・親族の就職・退職に伴う扶養区分の変更届出に活用できます。 <複数家族分の一括届出> 扶養家族について新規・変更が同時に発生した場合も、1枚の様式でまとめられます。 ■利用・作成時のポイント <区分の明確化> 新規登録か既存家族の変更かを区分欄で明示すると、給与担当者が家族手当の再計算対象の判別がスムーズです。 <続柄・職業欄の正確な記入> 続柄や職業・学校学年を正確に記入してもらうことで、支給要件の確認漏れを防ぎやすくなります。 <異動年月日の記載徹底> 家族手当は異動年月日を基準に支給開始・終了を判断することが多いため、日付の記入漏れがないよう案内します。 ■テンプレートの利用メリット <家族手当の支給誤りを防止> 扶養家族の情報を1枚で一覧管理できるため、支給対象の判定ミスや手当の計算誤りを防ぎます。 <給与担当者の確認業務を軽減> 新規・変更の区分や異動年月日が整理された様式のため、給与担当者の確認業務の負荷を軽減します。

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  • 通勤定期代申請書

    通勤定期代申請書

    会社に通勤時の定期代を申請するための書類

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  • 預金管理規程

    預金管理規程

    従業員の預金の取扱いと管理について定めた規程

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  • 月別労務費予算表

    月別労務費予算表

    毎月の人件費を予算と実績で管理するための「月別労務費予算表」テンプレートです。経理・原価管理担当者や製造部門の管理者が、直接労務費(賃金・賞与・法定福利費・福利厚生費・退職金)や給料手当などの費目ごとに、年度予算額と1月から12月までの月別金額を記録・集計する場面で活用できます。本テンプレートには、区分・科目・年度予算の列に加え、1〜6月・7〜12月の2段組で月別金額を入力する欄、費目ごとの小計欄、表全体の合計欄が用意されています。Word形式のテンプレートで、費目や行数は自由に追加・編集できます。無料ダウンロードしてご利用ください。 ■月別労務費予算表とは 人件費を賃金・賞与・法定福利費・福利厚生費・退職金などの費目に分け、年度予算と月ごとの発生額を対比しながら記録する管理表です。費目別・月別に数値を積み上げることで、予算に対する労務費の推移を把握しやすくします。 ■テンプレートの利用シーン <製造原価の労務費を月次で把握したいとき> 直接労務費を費目別に分けて月ごとの発生額を記録できます。 <年度予算と実際の支出を比べたいとき> 年度予算欄と月別欄を並べて記載し、差異を確認する土台にできます。 <福利厚生費の内訳まで管理したいとき> 食事代・制服代・住宅代・衛生費など、内訳ごとに金額を分けて記録できます。 ■利用・作成時のポイント <費目ごとに月別金額を記入する> 賃金・賞与・法定福利費などの区分に沿って、該当月の欄へ金額を入力します。 <小計・合計欄で検算する> 費目ごとの小計と表全体の合計を照らし合わせ、入力漏れや誤りに気づきやすくします。 <年度予算欄を先に埋める> 年間の予算額を記入しておくと、月々の実績との比較がしやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット <無料で集計表作成の手間を短縮> 担当者の事務業務の負荷を軽減します。

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  • 懲戒

    懲戒

    社員が企業の規律・秩序に違反する行為をした場合に、これに対して制裁を科すことを通達する書類

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  • 辞令06

    辞令06

    転籍があったときに報告するための通知書

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  • 辞令05

    辞令05

    出向があったときに報告するための通知書

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  • 辞令04

    辞令04

    人事異動があったときに報告するための通知書

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  • 異動希望申告書

    異動希望申告書

    従業員が異動を希望する際に希望部署や異動理由を書いて、申告をするための書類

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  • 人事異動取扱規程

    人事異動取扱規程

    従業員の適材適所への配置を図り、業務の生産性向上や円滑・合理的な運営に役立てるための規程

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  • 契約社員採用規程

    契約社員採用規程

    契約社員の労働条件や守るべきルールを定めた書類

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  • 賃金の口座振込みによる支払い同意書02

    賃金の口座振込みによる支払い同意書02

    賃金を金融機関の口座に振り込むことへの同意書(申請書)

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  • 採用受託書

    採用受託書

    採用が決まった人が採用を受諾することを伝えるための書類

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  • ベンチャー制度規程

    ベンチャー制度規程

    社内における「ベンチャー制度」の取り扱いを定めた規定

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  • 職種別人員要求書

    職種別人員要求書

    新しく社員を採用した際に各部署がどれだけの新しい人員を必要としているかを通知するための書類

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  • 採用管理進行表

    採用管理進行表

    採用試験を行う際に採用の進行を管理するための書類

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  • 試用期間規程

    試用期間規程

    従業員の採用に当たり、試用期間を設ける場合の取扱いについて定めた規程

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  • インターンシップ募集01

    インターンシップ募集01

    インターシップの募集を大学に通知するための書類

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  • 支払日の変更通知状02

    支払日の変更通知状02

    関連会社等に支払日が変更したことを伝えるための書類

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レビュー

  • [業種] サービス 女性/40代

    2026.11.10

    ハイハイレースに使用させて頂きます♡ 可愛いから皆さん喜ばれると思います꒰ ¨̮͚ ꒱♪ْ︎˖⋆︎

  • [業種] サービス 女性/50代

    2026.10.25

    親の介護をすることになり、自分の生活費全般と母にかかる介護の毎月の収支がわからず手探り状態で、家計簿を分けてどのくらい介護生活に使っているのか知りたかったので、 分かりやすいフォーマットと入力しやすそうだと思いまして、ダウンロードさせていただきました。ありがとうございます。

  • [業種] その他 女性/50代

    2026.10.09

    ダウンロードさせて頂きました。とても助かりました。 出来れば、令和8年分に対応分を作成して頂けますと助かります。

  • [業種] 製造 女性/30代

    2026.09.28

    とても良いのだが人数を増やすことはできないのだろうか・・ いじってみたがなかなか難しい・・・

  • [業種] 病院 女性/70代

    2026.08.24

    ありがとうございます。時々使わせて頂いています。今回はこちらの家系図作成ツールを使わせて下さいね。<(_ _)>

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