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  • 私用面会願

    私用面会願

    私用面会をする際にその時間と理由を届け出るための書類

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  • 進退伺01

    進退伺01

    社員の不祥事や重大なミスが発覚した際、監督責任のある上司が経営陣・上位者に自らの処分の判断を仰ぐための「進退伺い」の書式テンプレートです。日付欄、宛先(会社名・代表者名)、差出人(部署長名)、件名「進退伺い」、経緯説明の本文、処分をすべて受け入れる旨の文言、結語「以上」まで一通りひな形化されており、状況に合わせて文面を差し替えるだけで文書が完成します。Word形式のため文章量や日付表記、宛名・肩書きなどを自由に編集でき、体裁をゼロから考える手間を省いて時短で仕上げられる無料テンプレートです。 ■進退伺とは 部下の不正行為やミスについて監督責任を問われる立場の人が、自身の進退(続投か辞任か、どのような処分を受けるか)の判断を上位者に委ねるために提出する文書です。本人の反省を記す始末書とは異なり、事の経緯を簡潔に報告したうえで「判断を仰ぐ」姿勢を示す点が特徴です。管理職やリーダー職が部下の監督責任を問われた際に用いられることが多い書式です。 ■テンプレートの利用シーン ・部下による着服や不正行為が発覚し、管理監督者として責任を問われる場面 ・重大なクレームや事故、情報漏えいなどにより会社に損害を与えてしまった場面 ・管理職として社会的信用を傷つける事態を招いてしまった場面 ■利用・作成時のポイント ・発覚した日付や事実関係を、憶測を交えず簡潔かつ正確に記載する ・言い訳がましい表現を避け、責任の所在を明確にした文面にする ・処分は甘んじて受け入れる姿勢を示し、最終判断は上位者に委ねる ■テンプレートの利用メリット ・基本体裁の整った文書を作成しやすく、混乱した状況でも迅速な提出に繋がります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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  • 死亡通知書02

    死亡通知書02

    家族が死去したときに会社に届け出るための書類

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  • 死亡通知書01

    死亡通知書01

    社員またはその家族が死亡した場合に通知するための書類

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  • 業務上災害休業補償規程

    業務上災害休業補償規程

    従業員が業務上の事由による負傷、疾病を受け、働くことができない場合に行う会社の補償について定めた規程

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  • 慶弔見舞金規程01

    慶弔見舞金規程01

    従業員及びその家族への慶弔金及び見舞金について定めた規程

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  • 預金管理規程

    預金管理規程

    従業員の預金の取扱いと管理について定めた規程

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  • 貸付金規程

    貸付金規程

    従業員に対する貸付金の取扱いについて定めた規程

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  • 自己申告書03(管理者用)

    自己申告書03(管理者用)

    部長・課長などが健康状態・職場の雰囲気・職務内容・自己評価などを表した書類

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  • 自己申告書02(一般用)

    自己申告書02(一般用)

    従業員が自身の状況や希望を会社へ申告するための自己申告書(一般用)テンプレートです。人事担当者が、社員の健康状態・職場環境・職務への考えなどを把握する場面で、お役立ていただけます。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■自己申告書とは 従業員が、習得した技能・健康状態・職場環境・担当職務への考えなどを自ら記入し、会社へ申告するための文書です。社員の状況や意向を把握する役割があります。 ■テンプレートの利用シーン <面談・人事評価の準備に> 社員の自己申告をもとに、面談や評価の参考資料として活用できます。 <社員の状況把握に> 健康状態や職場環境への考えを把握し、働きやすい環境づくりに役立てられます。 <配置・育成の検討に> 担当職務への考えや希望を把握し、配置や育成の検討材料にできます。 ■利用・作成時のポイント <記入しやすく配布> チェック式の項目を生かし、社員が記入しやすい形で配布します。 <健康・職場・職務を整理> 健康状態・職場環境・職務への考えなど、項目ごとに整理して把握します。 <活用目的を伝える> 率直に記入してもらえるよう、何のための申告かを伝えます。 ■テンプレートの利用メリット <無料で業務効率化> 申告項目が整っており、様式をゼロから作る手間を削減できます。チェック式が中心のため、社員の記入負担も抑えられます。 <社員理解の促進に> 社員の状況や意向を把握でき、面談や人事評価の質向上にもお役立ていただけます。

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  • 単身赴任規程

    単身赴任規程

    異動を命じられた従業員が、単身赴任となる場合についての取扱を定めた規程

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  • 辞令06

    辞令06

    転籍があったときに報告するための通知書

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  • 辞令05

    辞令05

    出向があったときに報告するための通知書

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  • 辞令04

    辞令04

    人事異動があったときに報告するための通知書

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  • 異動希望申告書

    異動希望申告書

    従業員が異動を希望する際に希望部署や異動理由を書いて、申告をするための書類

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  • 人事異動取扱規程

    人事異動取扱規程

    従業員の適材適所への配置を図り、業務の生産性向上や円滑・合理的な運営に役立てるための規程

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  • 派遣社員服務規程

    派遣社員服務規程

    派遣社員の労働条件や守るべきルールを定めた書類

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  • 賃金の口座振込みによる支払い同意書02

    賃金の口座振込みによる支払い同意書02

    賃金を金融機関の口座に振り込むことへの同意書(申請書)

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  • 採用受託書

    採用受託書

    採用が決まった人が採用を受諾することを伝えるための書類

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  • ベンチャー制度規程

    ベンチャー制度規程

    社内における「ベンチャー制度」の取り扱いを定めた規定

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レビュー

  • [業種] その他 女性/50代

    2026.10.09

    ダウンロードさせて頂きました。とても助かりました。 出来れば、令和8年分に対応分を作成して頂けますと助かります。

  • [業種] 製造 女性/30代

    2026.09.28

    とても良いのだが人数を増やすことはできないのだろうか・・ いじってみたがなかなか難しい・・・

  • [業種] 病院 女性/70代

    2026.08.24

    ありがとうございます。時々使わせて頂いています。今回はこちらの家系図作成ツールを使わせて下さいね。<(_ _)>

  • [業種] 金融・保険 男性/60代

    2026.08.17

    お客様のお誕生日カードとして使用予定です。老若男女問わず誰からも喜ばれるデザインなので助かります。

  • [業種] サービス 男性/60代

    2026.08.15

    細かな金額のやり取りが多く出金返済額が双方で確認が出来るようにする。自動計算が出来るのが一番。

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