「総務・庶務書式」の書式テンプレート・フォーマット一覧
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就業規則01
就業規則01
労働条件や社員が守るべきルールを定めた書類
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就業規則03（簡易型）
就業規則03（簡易型）
使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則
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出張旅費規程01
出張旅費規程01
出張旅費規程とは、役員および従業員の国内出張に対する旅費の取り扱いを定めた規程
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長形3号封筒宛名印刷
長形3号封筒宛名印刷
長形3号の封筒の宛名を印刷します。住所録を登録しそのデータを引っ張ってきます。宛名ラベルに印刷し、ラベルを貼るという手間をひとつ減らすことができます。
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パートタイム労働者就業規則
パートタイム労働者就業規則
１週間の所定労働時間が正社員よりも短いパートタイム労働者の労働条件、服務規律その他の就業に関する規則を定めた就業規則のひな型です。 この規則に定めのないことについては、労働基準法その他の法令の定めると記載しています。 パートタイム労働者がいる従業員10名以上の会社において、パートタイム労働者に適用される就業規則が存在しなければ、この就業規則作成義務に違反しており、法律違反になりますのでご注意ください。
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作業現場事故報告書
作業現場事故報告書
作業現場事故報告書です。工場等作業現場において事故が発生した際の報告書としてご使用ください。
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賃金規程01
賃金規程01
従業員の賃金について、記載した賃金規定に関するテンプレート書式です。賃金の計算基準や、支払い、昇給や賞与について記載しています。
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インボイス対応請求書（ワード・word）
インボイス対応請求書（ワード・word）
▶インボイス対応のword形式のプレーンな請求書フォーマット（ワード）です。 ▶①登録番号の記入欄②税率毎の税抜金額・消費税額 等、インボイス制度で求められている必要最低限の記入事項が網羅されています。 ▶品目がそれほど多くない会社様向けのシンプルな様式です。 ▶是非一度ご利用してみてください。複雑な操作等は不要です。
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車輌事故報告書10
車輌事故報告書10
「車輌事故報告書10」は、事故の内容や被害を報告するための報告書です。事故発生日、発生場所、車両番号、運転者、事故状況、自己原因、対応、届出警察署などを記載します。交通事故や小さな衝突、自然災害による被害など、様々な状況下での事故が考えられますが、それらの際には迅速な対応と正確な情報の提供が求められます。この報告書を使用することで、事故の全容を的確に把握し、関連する各部門や関係者との円滑なコミュニケーションが可能となります。特に、事故が発生した際の対応は迅速でなければならず、各項目を網羅したフォーマットがあることで、情報の欠落や誤解を防ぎ、適切な措置を取る手助けとなります。保険会社や警察、他の関係者とのやり取りの際にも、事故の詳細を一貫して伝えることができるのは大きな利点です。
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（規程雛形）就業規則
（規程雛形）就業規則
就業規則の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
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就業規則06
就業規則06
会社が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則
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クレーム報告書03
クレーム報告書03
クレーム発生報告書とは、クレームの内容とその改善策などを記載した報告書
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（契約書雛形）秘密情報等保持契約書
（契約書雛形）秘密情報等保持契約書
秘密情報等保持契約書の契約書雛形・テンプレートです。
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給与規程
給与規程
社員に対する給与の決定、計算および支払の方法、締切および支払の時期ならびに昇給、賞与に関する規程を定めた書類
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スケジュール表：ガントチャート式【改】
スケジュール表：ガントチャート式【改】
ガントチャート式のスケジュール表です。改良版です。日付を入れると自動的に祝日・土日が網かけされたカレンダーが作成されます。祝日は2050年度まで対応しています。
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損害賠償の交渉状001
損害賠償の交渉状001
「損害賠償の交渉状001」は、取引先との関係性の中で生じた損害賠償の請求を行うための書式です。取引先によって引き起こされた事故や過失などの事象が原因となる損害に対して、適切な賠償を求める際に使用します。この書式を利用することで、事故や過失の経緯、それによって生じた損害の詳細、求める賠償の内容などを具体的かつ明確に伝えることが可能となり、交渉の透明性と効率を高めることができます。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、状況に応じて内容を編集しご活用ください。
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業務引継ぎシート(社内業務向け)02
業務引継ぎシート(社内業務向け)02
業務引継ぎシート(社内業務向け)02は、異動や退職で業務引継が必要な場合に作成する確認表です。業務引継ぎシートでは、引き継ぐ業務の内容や手順、注意点などを詳細に記載することができます。業務引継ぎシートを作成することで、以下のメリットがあります。 ・引き継ぐ側は、業務の流れやポイントを把握しやすくなります。 ・引き継ぐ側は、業務に関する質問や確認を減らすことができます。 ・引き継ぐ側は、業務に関するトラブルやミスを防ぐことができます。 ・引き継ぐ側は、業務の効率化や改善に取り組むことができます。 ・引き継ぐ側は、元の職場からの連絡や責任を回避することができます。
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自動車事故報告書
自動車事故報告書
自動車で事故を起こした場合にその内容を報告するための書類
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退職金規程01
退職金規程01
従業員が退職または死亡した場合の退職金について定めた規程
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クレーム報告書04
クレーム報告書04
クレーム報告書とは、クレームの内容や結果を報告するための報告書
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