労働条件や社員が守るべきルールを定めた書類
[業種]
小売・卸売・商社
男性/40代
2022.03.06
わかりやすか助かりました!
退会済み
2021.09.15
とても助かりました。ありがとうございました。
[業種]
建設・建築
男性/40代
2021.09.03
ありがとうございました。 とても参考になりました。
[業種]
その他
男性/60代
2021.06.09
ありがとうございました。
[業種]
飲食・宿泊
男性/40代
2021.05.13
必要な情報があり、本当に助かっています。 ありがとうございます。
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/50代
2020.09.14
ありがとうございました。 とても参考になりました。
[業種]
建設・建築
女性/50代
2018.12.25
ありがとうございます!! 助かりました。
[業種]
農林水産
女性/60代
2018.01.25
細部まで明記されており大変重宝させていただきました。
パートタイマー就業規則のテンプレートです。
賃金規程とは、社員の賃金について取り決めた規程
使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則
単身赴任社員援助制度規定規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
就業規則意見書とは、就業規則を作成する際に労働者側の意見と代表者の署名または記名押印のある書類
労働条件通知書とは、労働条件の内容について使用者が労働者に対して通知するための書類