PDF書式テンプレート・フォーマット

労働安全衛生規則に基づく健康診断個人票(雇入時)です。 新たに雇用した労働者に対する健康診断を行った際の結果を記録し保存するためのものです。 用紙サイズはA4で、PDF形式となっております。 プリントアウトしてお使いください。 【名称】健康診断個人票(雇入時) 【用紙サイズ】A4 【ファイル形式】PDF 【法的根拠】労働安全衛生規則第51条

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シンプルなカレンダーのテンプレートは、使いやすさとミニマルなデザインを追求したアイテムです。このテンプレートは、月ごとのスケジュール管理を簡潔に行えるように設計されており、各日付のスペースが広く、予定やメモを書き込むのに十分な余白が確保されています。カラフルな装飾や複雑なデザインを省き、視覚的にスッキリとした印象を与えます。仕事、学校、家庭など、どんな場面でも適応しやすく、見やすさを重視したカレンダーです。印刷してデスクや壁に貼ることで、日常の予定管理がより効率的に行えます。

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全建統一様式第6号の工事安全衛生計画書です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。改訂5版でも引き続き使用できます。

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「誰が、誰宛てに、いつ、どんな内容の手紙を出したのか」ということを郵便局（郵便事業株式会社）が公的に証明してくれる郵便（手紙）である内容証明郵便の手書き用（原稿用紙）のＡ４サイズ２０ｘ２０の用紙です。

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源泉徴収簿とは、企業が従業員に支払った給与や賞与から源泉徴収された税額を記録するための帳簿であり、年末調整を行う際、必要な情報を整理するために使用されます。 源泉徴収簿には主に、各従業員の給与や賞与、社会保険料や控除額、扶養控除の申告状況などが記載されます。 源泉徴収簿を作成・提出する目的は、年末調整をスムーズに行うための基礎資料を提供することです。年末調整では、従業員が1年間に支払った給与や賞与から源泉徴収された税額と、実際に納めるべき所得税額を比較し、過不足分について調整を行います。そのため、正確な記録が必要になるわけです。 こちらは「令和6年分源泉徴収簿／入力用」のテンプレート（PDF版）であり、国税庁のホームページでも、無料でダウンロードすることができます。自社の年末調整に、ご利用ください。 ※出典：国税庁ホームページ（https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/shinkokusyo/index.htm）

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申告書第一表・第二表は、日本の所得税の確定申告において使用される重要な書類です。これらの書類は、納税者が1年間の所得を申告し、適切な税額を計算するために必要です。 第一表は収入や所得、控除額などの基本情報をまとめたもので、全ての申告者が提出しなければなりません。一方、第二表は第一表の内容を詳細に記載するためのもので、所得の内訳や各種控除に関する情報を提供します。 確定申告の目的は、納税者が自らの所得を正確に申告し、適正な税額を納めることです。 第一表と第二表を正確に記入することで、納税者は自分の所得に基づいた正確な税額を計算できます。これにより、過剰な納税を避けることができます。 また、医療費控除や住宅ローン控除など、さまざまな控除を受けるためには、これらの書類に必要な情報を記入することが不可欠です。 こちらは無料でダウンロードできる、申告書第一表・第二表【令和6年分以降用】です。 令和3年分までは、確定申告書Aと確定申告書Bの2種類に分かれていましたが、令和4年分の確定申告から確定申告書Aは廃止され、申告書第一表・第二表（令和3年分以前は確定申告書 B） に一本化されています。 なお、最新情報や詳細な内容は、国税庁の公式ホームページをご参照ください。 ※出典：国税庁ホームページ（https://www.nta.go.jp/）

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出金伝票です。1枚4分割になっておりますので、印刷後に切り取ってご利用ください。

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原稿用紙です。プリントアウトしてお使い下さい。

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履歴書です。プリントアウトしてお使い下さい。

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PDF形式の履歴書用紙です。用紙サイズはA4、2ページ構成の手書き作成用の用紙です。印刷してお使いください。

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全建統一様式第9号の移動式クレーン車両系建設機械等使用届です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。改訂5版でも引き続き使用できます。

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年度途中の転職・資格喪失のある従業員対応、保険料の適正処理を行う人事・総務担当者向けの「健康保険　標準賞与額累計申出書」テンプレートです。賞与（ボーナス）の支払いに関する標準賞与額の累計・訂正申出が必要な場合、健康保険制度に沿って手続きできる内容となっています。 ■健康保険　標準賞与額累計申出書とは 同一年度内に複数の被保険者期間（転職・転勤など）があり、その期間中の賞与総額が年間上限（2025年時点：573万円）を超えた場合に、事業主が所定の累計申出を行う届出書類です。決定通知書（訂正）は、その申出内容に基づき標準賞与額の訂正・還付・充当等が行われたことを通知する書類です。社会保険料の算定に直接関わる重要文書であり、法定保存書類として一定期間の保管が必要です。 ※標準賞与額の年間累計上限は法律改正により変更される場合があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜年度途中の資格喪失や転職時の対応に＞ 被保険者が年度途中で資格喪失・取得した場合の賞与累計の申出に。 ＜賞与総額が573万円（改正上限）を超えた時＞ 年間賞与の累計が上限を超えた際、正しい保険料算定・訂正で労使間のトラブル防止に。 ■利用・作成時のポイント ＜累計申出書の提出要否を判断＞ 同一事業所に継続して所属している被保険者の場合は申出不要です。 ＜賞与支払日・金額を正確に記載＞ 標準賞与額と支給日を誤りなく記入し、証拠性・記録性を確保してください。 ＜訂正通知書の説明も丁寧に＞ 被保険者への説明や社内通知を怠らず、訂正内容が分かる管理を徹底しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜スピーディな作成で業務効率化＞ 記入サンプル付きのため、確認しながら短時間で準備できます。 ＜PDF形式で無料ダウンロード＞ 印刷してすぐに利用でき、紙ベースの社内管理にも対応。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/）

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■〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向聴取書とは 育児中の従業員から、仕事と育児の両立に関する具体的な希望条件や制度の利用期間を聞き取り、記録するために使用するものです。勤務時間帯や勤務地、所定外労働や深夜業の制限など、個別事情に基づく要望を整理し、事業主が今後の対応方針を検討するための基礎資料とします。 ■利用するシーン ・子が3歳に達する前に、勤務条件や両立支援制度の利用期間など、具体的な希望を聴取する場面で利用します。 ・障害や医療的ケアが必要な子を育てる場合など、特別な配慮が必要な条件を確認する場面で利用します。 ■利用する目的 ・従業員一人ひとりの事情を正確に把握し、適切な勤務条件や支援策を検討するために利用します。 ・制度利用に伴う業務の調整や、人員配置をスムーズに進めるために利用します。 ■利用するメリット ・個々の事情に沿った柔軟な勤務条件の設定が可能になり、従業員の満足度向上につながります。 ・特別な配慮が必要なケースにも迅速かつ的確に対応でき、職場内の信頼構築に寄与します。 ・制度利用開始前の聴取により、導入後のトラブルや誤解を未然に防げます。 こちらは、PDF版の「〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向聴取書」のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能なので、ご活用ください（※厚生労働省のホームページでも入手可能）。 ※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）

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■〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向確認書とは 子どもが3歳になるまでの間に従業員が育児と仕事を両立できるよう、事業主が制度の内容を個別に説明し、利用の意向を確認するために使用するものです。多様な働き方や両立支援制度の選択肢を明確に示し、本人の希望を把握することで、制度利用の円滑化と職場環境の向上を図ります。 ■利用するシーン ・子が3歳に達する前に、短時間勤務や所定外労働の制限といった選択肢を提示し、本人の意向を把握する場面で利用します。 ・育児中の従業員に対し、始業・終業時刻の繰上げや繰下げ、テレワークなど制度の詳細を案内し、利用の希望を確認する場面で利用します。 ■利用する目的 ・制度の内容を正確に伝え、従業員が自らに合った制度を選択できるようにするために利用します。 ・本人の希望を事前に確認し、業務体制や人員配置を計画的に整えるために利用します。 ■利用するメリット ・事前の意向把握により、業務調整や引き継ぎが円滑に行え、職場全体の効率改善につながります。 ・制度利用に関する誤解や情報不足を防ぎ、従業員の安心感を高められます。 ・両立支援制度の活用を促進し、離職防止や人材の定着に寄与します。 こちらは無料でダウンロードできる、PDF版の「〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向確認書」のテンプレートです。ぜひご活用ください。 なお、厚生労働省のホームページでも入手することが可能です。 ※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）

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給料支払明細書です。1枚4分割になっておりますので、印刷後に切り取ってご利用ください。

4.8 4件

全建統一様式第7号の新規入場時教育実施報告書です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。改訂5版でも引き続き使用できます。

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こちらは無料でダウンロードできる、「令和 年分青色申告決算書（一般用）【令和5年分以降用】」です。 青色申告決算書（一般用）とは、個人事業主やフリーランスが所得税の確定申告を行う際に使用する書類です。この書式は、主に「損益計算書」と「貸借対照表」の2つの部分から構成されており、事業の収支や資産状況を明記します。 本書類を作成する主な目的は、事業の財務状況を正確に把握し、適切な税務申告を行うことです。作成・提出により、青色申告特別控除を受けることができ、最大65万円の控除が適用されるため、税負担を軽減できるというメリットがあります。 最新情報や詳細については、国税庁の公式ホームページでご確認ください。 ※出典：国税庁ホームページ（https://www.nta.go.jp/）

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事業計画を作成するときに参考となる事業計画書の書き方解説しています。IPOを目指す企業の事業計画書と資本政策、資金調達まで解説しています。

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「誰が、誰宛てに、いつ、どんな内容の手紙を出したのか」ということを郵便局（郵便事業株式会社）が公的に証明してくれる郵便（手紙）である内容証明郵便の手書き用（原稿用紙）のＡ４サイズ２０ｘ２６の用紙です。

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「動物たちが誕生を祝って行進をしている出生届」テンプレートは、特別な出生を祝福するための楽しい出生届のテンプレートです。このユニークなデザインは、誕生を祝う可愛らしい動物たちのイラストが特徴で、出生の喜びを表現しています。A3サイズで印刷できるため、大きなサイズで記念に残せます。 出生届は、生後14日以内に提出が必要ですので、ご注意ください。また、医師や助産師による出生証明欄も用意されていますので、病院や産院で記入してもらい、申請先の市区町村に提出してください。ただし、一部の自治体で受け付けられない場合もあるため、事前に確認が必要です。誕生を特別なものにするこのテンプレートで、出生を祝福しましょう。

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