「人事評価基準」の書式テンプレート
人事評価基準のテンプレート一覧と書き方・例文です。人事評価基準とは、人事考課の基準を管理し、明確化するための文書のことです。基準が設定されていない評価（相対評価）には、評価担当者同士の認識のずれや恣意、従業員が抱く不公正感、業務の成果につながらない過当競争など、さまざまな弊害が指摘されています。会社・雇用主が求める人材像を職位・職掌ごとに明確化し、さらには従業員に周知することで、従業員の意欲の向上と業務の活性化を図ることができます。書式の王様では、すべてのテンプレートを無料でダウンロードできます。
相手の潜在意識に響くストーリーテリング
一般論や理屈ではなく、ストーリーを通してメッセージを伝えるために利用できる書式
| ファイル形式 | |
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| ダウンロード | 948 |
| 更新日 | 2011/09/20 |
| 二階堂 忠春 | |
| 無料 | |
「優位感覚」各タイプの特徴と見分け方
視覚・聴覚・身体感覚(触覚・味覚・嗅覚を含む身体の感覚)の中から、その人の「優位感覚」を見つけ出すために使う書式
| ファイル形式 | |
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| ダウンロード | 862 |
| 更新日 | 2011/09/20 |
| 二階堂 忠春 | |
| 無料 | |
聞き手の意識を柔軟に変化させる技術「リフレーミング」
ある枠組み(フレーム)で捉えられている物事を、枠組みをはずして、違う枠組みで見るとき、利用する書式
| ファイル形式 | |
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| ダウンロード | 1,085 |
| 更新日 | 2011/09/20 |
| 二階堂 忠春 | |
| 無料 | |
現業職考課基準
現業職考課基準です。現業職における考課基準の内容事例としてご使用ください。
| ファイル形式 | Word(doc) |
|---|---|
| ダウンロード | 1,546 |
| 更新日 | 2008/09/18 |
| bizocean事務局 | |
| 無料 | |
研究職考課基準
研究職考課基準です。研究職従事者に対する考課基準の内容事例としてご使用ください。
| ファイル形式 | Word(doc) |
|---|---|
| ダウンロード | 407 |
| 更新日 | 2008/09/18 |
| bizocean事務局 | |
| 無料 | |
技術職考課基準
技術職考課基準です。技術職従事者に対する考課基準の内容事例としてご使用ください。
| ファイル形式 | Word(doc) |
|---|---|
| ダウンロード | 3,124 |
| 更新日 | 2008/09/18 |
| bizocean事務局 | |
| 無料 | |
事務職考課基準
事務職考課基準です。事務職従事者に対する考課基準の内容事例としてご使用ください。
| ファイル形式 | Word(doc) |
|---|---|
| ダウンロード | 4,278 |
| 更新日 | 2008/09/18 |
| bizocean事務局 | |
| 無料 | |
営業職考課基準
営業職考課基準です。営業職に対する考課基準の書式としてご使用ください。
| ファイル形式 | Word(doc) |
|---|---|
| ダウンロード | 2,134 |
| 更新日 | 2008/07/15 |
| bizocean事務局 | |
| 無料 | |
職場の規律チェックリスト02
部門全体として規律を守っているか、職場環境が乱れていないか
| ファイル形式 | Word(doc) |
|---|---|
| ダウンロード | 2,789 |
| 更新日 | 2008/01/06 |
| bizocean事務局 | |
| 無料 | |
人事評価基準表の書き方・例文
人事評価基準の書き方をわかりやすく解説いたします
人事考課を行う際に、基準になる要素・項目が定められていないと正確に評価することが困難です。評価する項目を決める際に作成する「人事評価基準表」の書き方や項目例、例文などを詳しく解説します。
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