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「人事評価基準」の書式テンプレート・フォーマット一覧

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人事評価基準の書式、雛形、テンプレート一覧です。人事評価基準とは、人事考課の基準を管理し、明確化するための文書のことです。基準が設定されていない評価(相対評価)には、評価担当者同士の認識のずれや恣意、従業員が抱く不公正感、業務の成果につながらない過当競争など、さまざまな弊害が指摘されています。会社・雇用主が求める人材像を職位・職掌ごとに明確化し、さらには従業員に周知することで、従業員の意欲の向上と業務の活性化を図ることができます。

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