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退職した社員から請求を受けた際に発行する「退職証明書」のExcelテンプレートです。人事・総務担当者が、氏名・生年月日・入社年月日・退職年月日・役職地位に加え、自己都合・定年・契約期間満了・移籍・会社の推奨・解雇・その他の7区分から退職理由を選んで作成する場面で使えます。見本付きのシートが付いており記入例を参考にできるため、無料でダウンロードしてすぐに発行準備を始められます。 ■退職証明書とは 労働基準法に基づき、退職した労働者から請求があった場合に事業主が交付する書類です。交付を怠ったり記載内容に不備があったりすると、転職先への提出書類として使えず、退職者との間でトラブルに発展するおそれがあります。 ■テンプレートの利用シーン ＜転職先への提出用＞ 退職者が次の就業先へ提出する書類として、請求を受けたそのつど発行する場面で使えます。 ＜国民健康保険や年金の手続き用＞ 退職者が市区町村での各種手続きに使う証明書として発行する場面でも使えます。 ＜失業給付の申請準備用＞ 離職票の交付までの間、退職の事実を示す書類として求められる場面で使えます。 ■利用・作成時のポイント ＜退職理由は本人の請求内容に沿って選ぶ＞ 会社側の記載と食い違わないよう、退職者との認識をすり合わせます。 ＜証明する事項を必要な範囲にとどめる＞ 請求されていない事項まで記載しないよう項目を確認します。 ＜発行日を毎回更新する＞ 発行のたびに日付欄を記入し、いつ交付した証明書かを明確にします。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式でカスタマイズ可能＞ 事業所名や所在地などの基本情報を自社用に調整して使い回せます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

5.0 2件

シンプルで簡単なデザインのエクセル(Excel)形式の領収書テンプレートです。1度に3枚印刷出来ます。会社名や住所は1つ目に入力すると自動で2つ目以降にも入力されます。無料でダウンロード可能です。

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シンプルな見積書です。特別な機能等はありません。一つの案件に対して内訳と共に総額の見積もりを提示する際に利用する見積書です。ヘッダーは様式管理がある場合にご利用ください。【マクロ無し】【関数無し】【条件付き書式無し】【税抜表示】【見積もりNo】【作成日/者】【備考欄】【A4サイズ内訳19行】【ヘッダー:様式番号】

4.7 3件

FAXで書類を送るときに、あて先と送付内容を1枚で伝えるための「FAX送り状」テンプレートです。営業や事務の担当者が、見積書や注文書などを取引先へFAXする際、本紙の前に添える表紙として使えます。あて先の会社名・部署名・担当者名を書く欄と、自社の会社名・部署・担当者名・郵便番号・住所・電話番号・FAX番号・メールアドレスを書く欄が分かれています。拝啓から敬具までのあいさつ文と、送付物の名称・枚数を書く記書きも入っており、無料でダウンロード・印刷してすぐ使用できます。 ■FAX送り状とは 送信する書類の先頭に添えて、誰から誰へ、何を何枚送るのかを示す表紙にあたる文書です。表紙を付けずに本紙だけを流すと、受け取った側は差出人を探すところから始まり、担当者の手元へ届くまでに時間がかかります。あて先と送付物を1枚目にまとめておけば、受信側がその場で仕分けできます。 ■テンプレートの利用シーン ＜見積書や注文書を送るとき＞ 本紙の前に添えるだけで、送った書類の中身と枚数を先に伝えられます。 ＜担当者あてに確実に届けたいとき＞ 部署名と氏名の欄があるので、担当者へ届けてもらいやすくなります。 ＜短い連絡を兼ねたいとき＞ あいさつ文が入っており、簡単な依頼や確認の言葉を書き足して送れます。 ■利用・作成時のポイント ＜枚数は送り状を含めて数える＞ 記書きに「※当紙含む」と入っているので、この用紙も1枚として数えます。 ＜あて先と差出人を書き換える＞ 記号で伏せてある欄を相手先と自社の名称に置き換えれば、そのまま送れます。 ＜送信直前に枚数を確認＞ 実際に流す枚数と合っているかどうかを、送る前に確認します。 ■テンプレートの利用メリット ＜下書き作成が不要＞ 拝啓から敬具までのあいさつ文が入っており、文面を考えずに送れます。 ＜社内の様式を統一＞ あて先と差出人の記載位置がそろっており、誰が送っても同じ体裁になります。 ＜Word形式で編集可能＞ 無料でアレンジ可能のため、デザインや体裁を調整することで専用の送り状として使えます。

5.0 1件

シンプルな領収書です。金額を数字・漢数字で表示できます。日付を西暦・和暦で表示できます。A4サイズに４枚印刷されます。

4.9 9件

【全建統一様式第5号 作業員名簿】&【全建統一様式第5号別紙 社会保険加入状況】改訂4版-平成27年3月16日準拠 【全建統一様式第5号 作業員名簿】と【全建統一様式第5号別紙 社会保険加入状況】のセットです 全建統一様式にはない「建退共手帳所有の有無」欄は非表示にすることもできます。

4.8 4件

工事請負契約書の契約書雛形・テンプレートです。

4.4 20件

会議の内容をA4・1枚に整理して共有するための、記入例つきの議事録テンプレートです。会議の書記を担当する方や、部門内で議事録の書き方をそろえたい管理者が活用できます。日時・場所・出席者・テーマ・目的の概要欄に加えて、議題・討議内容・決定事項、添付資料、次回予定、役員・部長・課長の確認欄とコメント欄までを1枚に収めています。マーケティング会議を想定した記入例が全編に入っており、討議内容をどの粒度で書けばよいか参考にしながら作成できます。 ■議事録とは 会議で何が話し合われ、何が決まったのかを記録し、出席者と欠席者の双方が同じ内容を確認できるようにする文書です。決定事項を残すことで後の食い違いを防ぎ、次回会議での進捗確認の起点にもなります。 ■テンプレートの利用シーン ＜定例会議の記録を毎回同じ形式で残したいときに＞ 概要・議事・確認欄の並びが固定されており、回を重ねても同じ構成で蓄積できます。 ＜議事録の書き方を部門内でそろえたいときに＞ 発言者名を添えて意見を整理する書き方や、決定事項に担当者と期限を明記する書き方が記入例で示されています。 ＜上長の確認・回覧を経て共有するときに＞ 役員・部長・課長の確認欄とコメント欄を備え、承認フローに乗せてそのまま回覧できます。 ■利用・作成時のポイント ＜「討議内容」と「決定事項」を分けて書く＞ 議論の過程と結論を混ぜないことが議事録の基本です。この書式は欄が分かれているため、自然に切り分けられます。 ＜決定事項には担当者と期限を書く＞ 記入例でも「いつまでに誰が何をするか」の形で記載されています。この形にすると次回の進捗確認がしやすくなります。 ＜「目的」の欄を空けずに埋める＞ 何のための会議だったかを1行で残すと、後から読み返したときに議論の前提が伝わります。 ■テンプレートの利用メリット ＜議事録の作成時間を短縮＞ 付属の記入例を参考に書き進められるため、表現や粒度を考え込む時間を減らせます。 ＜認識のずれを防ぐ＞ 目的・議題・決定事項がそれぞれ独立した欄に整理されるため、読み手が結論を取り違えにくくなります。

4.1 11件

ビジネス用の無料デザインテンプレートです。パワーポイント（PowerPoint）上で自由に編集いただけます。背景の使用色はブルーのみでシンプルなデザインのため、様々な業種、事業で使用いただけます。 堅実なイメージで進めたいセミナーや企画書、提案書、資料作成などでお役立てください。

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従業員へ毎月の支給額と控除額を通知するための給料支払明細書のテンプレートです。小規模事業所の経理担当者や、給与計算を自社で行っている事業主が、月々の明細を発行する際に活用できます。勤労日数・労働時間・時間外労働の記録欄に加えて、基本給・時間外賃金・家族手当・通勤手当の支給額と、健康保険料・厚生年金・雇用保険料・所得税・住民税・前払金の控除額、差引支給額を1枚に収めています。A4横1枚に3人分が並ぶ構成で、印刷して切り離せばそのまま配布できます。 ■給料支払明細書とは 賃金の計算内訳を従業員本人へ知らせるための書類です。何日・何時間働き、どの手当がいくら支給され、何がいくら差し引かれて手取りがいくらになるのかを示します。 ■テンプレートの利用シーン ＜手書きで明細を渡している事業所に＞ 数式の入っていない「手書きタイプ」があり、印刷して記入する運用に対応します。 ＜パソコンで入力して印刷したい場合に＞ 「PC入力タイプ」は支給合計・控除合計・差引支給額が算出される設定で、金額を入れるだけで明細が仕上がります。 ＜給与の前払いに対応している事業所に＞ 控除欄に「前払金」があり、前払い分を手書きで書き足す必要がありません。 ■利用・作成時のポイント ＜保険料や税額はご自身で算出する＞ 健康保険料・厚生年金・雇用保険料・所得税・住民税の欄は金額を入力する欄です。料率を求める計算式は含まれていないため、最新の料率は各保険者や国税庁の資料でご確認ください。 ＜項目を追加するときは合計の範囲も広げる＞ 役職手当や資格手当を足す場合は、行を挿入して合計の集計範囲も調整してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜用紙コストと印刷の手間を削減＞ 1枚で3人分を発行できるため、少人数の事業所では印刷枚数を3分の1に抑えられます。 ＜転記ミスのリスクを軽減＞ PC入力タイプは支給合計と差引支給額が自動で算出されるため、手計算による誤りを防げます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

4.6 43件

「採用内定通知書010」は、企業が応募者に対して採用の意志を伝える際の公式な文書テンプレートです。採用プロセスの中で非常に重要な段階を示すこの通知は、双方にとって新しい関係の門出となるものです。 この文書は、明確かつ丁寧に採用の意向を伝達することを目的として設計されています。応募者が企業からの評価や意向を正確に理解できるように、簡潔でありながらも必要な情報をしっかりと盛り込んでいます。採用活動を円滑に進めるための有益な文書として、多くの企業での活用が推奨されます。

5.0 1件

駐車場の賃貸借契約書（賃貸契約書）のテンプレートです。

4.4 18件

取引先や社員から現金を受け取った側が、受け取った事実を相手に渡すために作る現金（金銭）受領書です。宛先の会社名と氏名、「金○○円也」の金額欄、受領日、「但し、○○として」の但し書き欄、受け取った側の会社名・代表者名と押印欄が、A4縦の表形式に並んでいます。出張時の宿泊費を受け取った場面の記入例が入った状態で配布しているため、自社の内容に上書きするだけで整います。Excel形式で無料ダウンロードできます。 ■現金（金銭）受領書とは 金銭を受け取った側が、いつ・誰から・いくらを・何の名目で受け取ったのかを書き残し、渡した側に交付する書面です。銀行振込のように記録が自動で残らない現金のやり取りでは、この1枚が双方の手元に残る記録になります。社内の立替精算から取引先との現金授受まで幅広く用いられます。 ■テンプレートの利用シーン ＜出張費や立替金を現金で精算したとき＞ 記入例と同じ宿泊費のように、名目を但し書きに書いて渡せます。 ＜取引先から手付金や代金を現金で受け取ったとき＞ 金額と受領日を明記し、受け取った側の会社名と代表者名で発行します。 ＜社内で小口の現金を受け渡すとき＞ 小口現金から現金を出す場面で、受け取った側が書いて残す控えとして使えます。 ■利用・作成時のポイント ＜但し書きは名目まで書く＞ 後で見返す際に把握しやすいよう 「代金として」で止めず、記入例のように何の代金かを書きます。 ＜金額欄の体裁をくずさない＞ 金額欄には「金」と「円也」が印字されています。数字だけを入れ、前後に余白を残さないようにします。 ＜受領日は受け取った当日を入れる＞ 書類を作った日ではなく現金を受け取った日を書く欄です。日付を後日に回さないようにします。 ■テンプレートの利用メリット ＜記載漏れのある受領書を渡さずに済む＞ 宛先・金額・受領日・但し書き・発行者がひと組で並んでいるため、必要な項目を思い出しながら組む必要がなく、渡した後の書き直しを避けられます。 ＜無料で業務効率化＞ 記入例の上に自社の情報を重ねて入力する形で使えるため、白紙から準備する作業が不要です。

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物件（動産）を有料で貸借をする場合に交わす契約で、対象物件、賃貸の期間、賃貸の目的、賃料、使用場所等の基本事項の取決め内容を記した賃貸借契約書（2020年４月施行の民法改正に対応）

4.2 26件

取引先に納品した商品の代金が支払われないとき、支払いを求める催告書として使える文例です。売掛金の回収を担う経理・営業担当者や個人事業主が、請求書や電話での督促に反応がない段階で使います。本文には商品名・金額・当初の支払期日を書き込み、再三請求した経緯、到達後何日以内に支払うかの期限が続きます。期限を過ぎた場合は法的手段をとる旨の一文もあり、末尾は商品代と遅延損害金を分けて書く欄です。日付と双方の住所氏名、押印欄も配置済みのWord形式です。 ■内容証明とは いつ、どのような文書を誰から誰あてに差し出したかを、差出人が作成した謄本によって日本郵便が証明するサービスです。証明されるのは文書が存在し差し出された事実であり、内容が真実かどうかは証明されません。 ■テンプレートの利用シーン ＜請求書を送っても入金がないときの督促に＞ 支払期限と法的手段の予告を明記した書面を送る段階です。 ＜請求した事実と日付を記録に残したいときに＞ 内容証明郵便で差し出すと、差出人と郵便局に謄本が残ります。 ＜請求の内訳を分けて示したいときに＞ 商品代と遅延損害金を別の行に書きます。 ■利用・作成時のポイント ＜金額と期日は取引の記録と突き合わせる＞ 注文書や納品書の控えと照らし、日付と金額を正確に書きます。 ＜謄本の字数・行数の制限を確認＞ 日本郵便では、郵便局へ提出する謄本に1行20字以内・1枚26行以内などの制限が示されています。書き足したら行数を確認します。 ＜社内の確認を経てから差し出す＞ 法的手段の予告を含むため、送付の判断は責任者を通します。 ■テンプレートの利用メリット ＜督促文面の作成時間を短縮＞ 経緯・期限・予告の流れが組まれ、白紙から考える負担を減らせます。 ＜請求内容の伝え漏れを防ぐ＞ 請求額の内訳が分かれ、相手に金額の根拠が伝わりやすくなります。 ※本書式は一般的なサンプルであり、個別の案件に対する法的助言を構成するものではありません。実際の利用にあたっては必要に応じて弁護士等の専門家にご相談ください。

4.1 9件

「シンプルで実用的なモノクロ請求書テンプレート」 どんな業種でも使える、シンプルで視覚的に無駄がないモノクロ版の請求書テンプレートです。このテンプレートは、コストを抑えながらも実用性を重視し、効率的に請求業務を進めることができます。 ※2024/08/22 非課税の項目も入力可能になりました。 使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック ・「https://template-core.com/archives/a00001-2_invoice_how/」 ________________________________________ 「この請求書テンプレートでできること」 ・品名や数量を入力するだけで、瞬時に合計や税額が算出され、作業時間を短縮します。 ・シンプルな設計で、どんな業界でも使いやすく汎用性抜群。 ・最新のインボイス制度に対応した、法的に準拠した請求書が簡単に作成可能。 ________________________________________ 「利用方法」 1. 基本情報の設定 「表紙」シートに、会社名や連絡先などの情報を入力してテンプレートを保存します。これで、以後の請求書作成がスムーズになります。 2. 請求書の作成 顧客情報や請求内容を入力するだけで、簡単に請求書が完成します。解説を参考にしながら作成すれば、迅速かつ正確に請求書を仕上げられます。 ________________________________________ 「メリット」 ・ コスト削減 シンプルなモノクロデザインで、印刷コストを抑えつつ必要な機能をすべて備えています。 ・ 業務効率化 自動計算機能により、手間を省き、業務のスピードを向上させます。 ________________________________________ ↓カラー版↓ https://www.bizocean.jp/doc/detail/543760/ 商品コード：E00002

5.0 1件

使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則

4.9 17件

パート・アルバイト用の雇用契約書を作成することで、 １．雇用条件を明確にしておくことで、双方が安心して雇用関係を築けます。 ２．パートやアルバイトも「労働者」にあたるため、法的にも条件提示は必須です。 ３．契約書により自分の働き方や待遇が明確になれば、安心して長く働ける土台となります。 ４．契約内容が書面で残っていることで、万一の際に事業主側の立場を守る証拠になります。 このように契約書の作成は、雇う側・雇われる側の信頼関係づくりの第一歩です。

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淡い色合いで暖色系パワーポイントテンプレートは、淡い色合いで暖色系パワーポイントテンプレートです。このテンプレートは、以下のような特徴があります。 ・暖色系の円がふわふわと浮かんでいるようなデザインが特徴的です。 ・色合いは、ピンクやオレンジ、黄色などの淡い色で、温かみややさしさがあります。 このテンプレートは、ビジネスや教育などのプレゼンテーションにお使い頂くことのできるパワーポイントテンプレートです。淡い色合いで暖色系パワーポイントテンプレートは、無料でダウンロードしてご利用いただけます。

4.6 5件

建設現場に初めて入る作業員から、健康状態・保有資格・緊急連絡先を書面で聞き取るための新規入場者調査票です。元請の現場管理者や協力会社の安全衛生担当者が、入場前の受け入れ手続きで使います。氏名・生年月日・血液型・現住所に加え、緊急連絡先の氏名と電話番号、所属会社の次数、雇用契約書の取り交わし状況、職種、一人親方の労災保険特別加入や建設業退職金共済手帳の有無まで1枚に収めた構成です。Excel形式で無料のため、自社の現場ルールに合わせた項目の追加も可能です。 ■新規入場者調査票とは 現場に新しく入場する作業員の身元・健康状態・保有資格を、作業に就く前に確認して記録する調査票です。建設業で広く使われている全建統一参考様式のひとつで、現場の安全衛生管理と事故時の連絡体制を支える書類です。 ■テンプレートの利用シーン ＜協力会社の作業員を受け入れるときに＞ 新規入場日と作業所名、元請の確認欄があり、入場手続きの記録として保管できます。 ＜新規入場時の教育とあわせた確認に＞ 送り出し教育を受けてきたかを問う欄があり、教育の実施漏れをその場で拾えます。 ＜労務安全書類を一式そろえるときに＞ 作業員名簿など他のグリーンファイルと合わせて整えられます。 ■利用・作成時のポイント ＜資格欄はチェック方式で確認する＞ 免許、作業主任者の技能講習、就業制限業務の技能講習、特別教育の4区分に分かれ、移動式クレーン、フォークリフト、高所作業車、玉掛け、石綿作業などが列挙されています。 ＜健康状態と健康診断の受診時期を必ず聞く＞ 最近の健康状態を3段階から選び、健康診断を受けた年月を書く欄があり、体調面のリスクを入場前に把握できます。 ＜個人情報の取り扱いを本人に示す＞ 用途を安全衛生管理と緊急時の連絡・対応に限る旨が冒頭に記載され、末尾の誓約と自筆サイン欄で了承を残せます。 ■テンプレートの利用メリット ＜受け入れ時の聞き取り漏れを防止＞ 確認すべき項目が資格区分まで整理されているため、担当者の記憶に頼らず一定の水準で確認できます。

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