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給料明細書001
給与明細書、給料明細書のエクセルテンプレート。手書きで入力する雛形とPCで入力する雛形2種類のテンプレートを用意しました。前払金の項目付きです。無料でダウンロード可能です。
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40 件のレビュー
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／40代
2025.10.04
いつもありがたい
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[業種]
サービス
男性／60代
2025.08.01
最高
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[業種]
宿泊
その他・答えたくない／40代
2025.05.01
ありがとうございます
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[業種]
その他
女性／50代
2025.04.27
ありがとうございます。
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[業種]
製造
男性／30代
2024.12.10
ありがとうございます
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[業種]
建設・建築
女性／60代
2024.04.23
ありがとうございます。利用させていただきます。
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[業種]
小売
女性／30代
2024.04.23
ありがとうございます。つかわせていただきます。
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[業種]
飲食
男性／40代
2024.03.25
ありがとうございます。つかわせていただきます
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[業種]
飲食
女性／50代
2023.11.07
ありがとうございます。つかわせていただきます
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退会済み
2023.10.30
使いやすそうです。ありがとう
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[業種]
人材
女性／60代
2022.06.13
ありがとうございます 使わせていただきます。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／50代
2022.02.28
便利で助かります
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2021.10.08
とても使いやすい
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[業種]
サービス
男性／50代
2021.09.22
少しでも纏められて助かります。ありがとうございます。
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[業種]
教育・学習
女性／60代
2021.08.24
使いやすく・分かりやすい 大満足です。 ありがとうございました。
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給与（支払）明細書【1人用】（左右分割版）・縦・Word【見本付き】
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1人分の給与支給内容を、支給項目と控除項目に分けて記録できる「給与（支払）明細書」テンプレートです。Word形式の縦型レイアウトで、社内の給与管理業務に便利です。出勤日数や労働時間などの勤務状況も記載でき、実務に即した構成となっています。 ■給与明細書とは 従業員に支給される給与の内訳と、控除される各種費用を記録・通知するための書類です。法令に基づき、支給額・控除額・勤務状況などを明記することで、従業員との認識齟齬を防ぎ、正確な給与管理が可能になります。 ■テンプレートの利用シーン ＜月次給与の支給時＞ 給与支給額・控除額・差引支給額を明記し、従業員へ配布する場面で活用できます。 ＜人事・経理部門での給与管理＞ 支給・控除項目を左右分割で整理できるため、記録・確認・保管業務が効率化されます。 ＜勤務状況の記録・確認＞ 出勤日数・労働時間・時間外労働・有給取得などの勤務実績を記載することで、労務管理にも活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜勤怠情報と給与項目を正確に反映＞ 出勤日数や時間外労働、有給取得日数等を実態に合わせて正確に記入してください。 ＜控除項目（保険料・税金等）の最新料率を適用＞ 健康保険料、厚生年金、雇用保険料、所得税・住民税など、最新料率・税率を必ず反映しましょう。 ＜支給合計と控除合計を明確に提示＞ 差引支給額の計算ミスがないよう、合計欄の相違に注意し分かりやすく表示してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式で、自社仕様（手当種類・控除項目の追加など）に合わせた編集が可能です。 ＜勤怠・給与情報を一括管理可能＞ 実労働状況と給与項目を一元管理でき、管理・説明・報告の効率化に寄与します。 ※2025年4月改正の労働基準法・社会保険料率・税制に準拠し、最新の厚生労働省及び国税庁ガイドラインを踏まえています。運用時は最新法令や社内規程と照合してください。
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時間外労働申請書（残業申請書）・縦・Excel【見本付き】
時間外労働申請書（残業申請書）・縦・Excel【見本付き】
■時間外労働申請書（残業申請書）とは 定時を超えて業務に従事する際、その正当な理由と作業内容、予定時間などを事前に申請し、所属長から公式な許可を得るための書類です。従業員の労働実態を客観的な記録として残し、労務管理を適正化するうえで重要な役割を担います。 ■利用するシーン ・予期せぬシステム障害への対応や、クライアントからの緊急の要請が発生した場面で利用します。 ・担当プロジェクトの締め切りが目前に迫り、目標達成のために追加の作業時間が必要となる際に利用します。 ・日中の業務が立て込み、所定時間内に完了しなかったタスクを処理する必要がある場面で利用します。 ■利用する目的 ・時間外に業務を行う正当な理由を上長に示し、公式な許可を得るために利用します。 ・実施した残業の内容と時間を正確に記録し、割増賃金を正しく算定してもらうために利用します。 ・管理者が各従業員の業務負荷を可視化し、組織全体の労働時間を最適化するために利用します。 ■利用するメリット ・事前の申請を必須とすることで無計画な残業が減り、従業員のワークライフバランスの維持に貢献します。 ・全従業員の労働実態を客観的なデータとして管理できるため、企業のコンプライアンス体制が強化されます。 ・申請理由を分析することで、特定の部署への業務の偏りや、非効率な業務プロセスを特定するきっかけになります。 こちらはExcelで作成した、時間外労働申請書（残業申請書）のテンプレートです。無料でダウンロードが可能なので、自社における時間外労働の申請手続きに、ぜひご活用ください。
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17第十七号の三
17第十七号の三
「17第十七号の三」は、日本の企業の財務情報をより具体的に明示するための詳細文書を示唆しています。具体的に言うと、「様式第十七号 株主資本等変動計算書」の補足としての役割を果たすこの附属明細表は、資本の詳細な動向や背景を詳しく示す文書です。 企業の経済的な動き、例えば出資の増減、株式の売買、資本の変動などの詳細を一目で確認することができます。このような情報は、企業の財務状況を正確に把握したい株主や投資家にとって、非常に有益なものとなります。
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残業記録表
残業記録表
時間外労働（残業）の時間・業務内容等を記載するための書類
領収書・インボイス制度（適格請求書）対応・横
領収書・インボイス制度（適格請求書）対応・横
領収書は、商品やサービスを提供する側にとって、それらを提供したことに対する対価として、確実にお金を受け取ったということを証明するためのものです。 受領書は注文した商品を受け取ったときに発行するのに対し、領収書は商品の代金を受け取ったときに発行するものであり、物品の受け渡しを含まないという点で異なります。 領収書は（1）支払いを客観的に証明して、二重請求や過払いを防止できる、（2）社員に領収書の提出を義務付けることで、経費などの支払いにおいて内部不正を防げるなどの目的で作成されます。 横のレイアウトを採用した本テンプレートは、発行元（適格請求書発行事業者）の登録番号の記載欄や、10％適用商品の合計額と8％適用商品の合計額の区分など、インボイス制度（適格請求書）に対応しています。また、数量や単価の項目への入力により、小計や合計金額を自動で計算する仕様となっています。 なお、インボイス制度では適格請求書の交付は請求書のほかにも、必要項目が記載されている場合には、領収書やレシートでも可能です。 本テンプレートは無料でダウンロードができるので、ご活用いただければと思います。
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残業届
残業届
残業届です。残業を申し出る際の書式事例としてご使用ください。
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