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就業規則の作成にあたっては、従業員代表の意見書を添付して労働基準監督署に提出することが義務付けられています。これは労働基準法関係様式テンプレート(東京労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
労働基準法関係様式テンプレート(東京労働局配布版)です。10人以上の社員を雇用するときや労働規則に変更があったときに届出るための書類としてご使用ください。 常時10人以上の労働者を起用する際は、就業規則を作成し、所轄労働基準監督署長に書類を提出しなければなりません。なお、複数の事業場を有する企業等が、当該企業等の複数の事業場において同一の内容の就業規則を適用する場合であって、本社において一括して就業規則を届け出る場合には、本社一括届出をすることができます。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
10人以上の社員を雇用するときや労働規則に変更があったときに届出るための書類としてご使用ください。 常時10人以上の労働者を起用する際は、就業規則を作成し、所轄労働基準監督署長に書類を提出しなければなりません。 なお、複数の事業場を有する企業等が、当該企業等の複数の事業場において同一の内容の就業規則を適用する場合であって、本社において一括して就業規則を届け出る場合には、本社一括届出をすることができます。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
夏季休業のお知らせと併せて、暑中お見舞いを伝えるテンプレート書式です。取引先に対して暑中見舞状を送る際に用います。(A4サイズ)
受付表の横書きを作成しました。 少し異なる別の来客用受付表も作成したので よろしくお願いします。
来客用の受付表を作成しました。 来客時などにお使いください。 無料などでぜひお使いください。
夏期休業日のご案内のメール例文となります。
夏季休暇案内文章です。〇の部分に社名日付などを入れてください。
人身事故など示談書と共に請求する額の内訳書です。JPG版あります。 簡易のものになります。 特に病院での治療費やそれに伴う交通費、事故証明書などのその他諸経費や 赤本での慰謝料請求にも使用できます。 テンプレートとして適宜使用し易いように調整していただけばと思います。 年号は2019年に変わるので。その都度書き込まれることを推奨いたします。 A4プリント推奨です。
就業規則用の「意見書」とは、就業規則を新規作成(又は変更)した際、従業員の過半数以上の代表者から、就業規則について意見を記してもらうための書類です。新たに作成(又は変更)した就業規則とセットで労働基準監督署に提出する必須の書類です。
ファクシミリ購入の伺書です。社内備品としてファクシミリの購入を伺う際の内容事例としてご使用ください。
「製品クレーム報告」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
「顧客クレーム報告」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
顧客クレーム報告書です。顧客より寄せられたクレームの報告書の書き方事例としてご使用ください。
自社製品から不良品が発生した際に、原因究明の結果を上長へ報告する「理由書」のテンプレートです。品質管理担当者や製造現場の責任者が、不良品の発生した製品名・数量、原因の調査結果、担当者への注意喚起、再発防止に向けた対応方針、交換対応の状況までを1通の文書にまとめて報告できます。すでに具体的な例文が入った状態で構成されているため、書き方に迷わずそのまま自社の状況に合わせて書き換えられます。ファイル形式はWordで無料でダウンロードでき、不良品対応のたびに文面を一から考える手間を抑えられます。 ■クレーム発生の不良品についての理由書とは 出荷後の商品に不良が見つかり顧客からクレームが入った際に、社内で原因を調査し、その結果と再発防止に向けた対応を書面で報告するための文書です。事実関係と対策を整理して残すことで、同様のクレームの再発を防ぐ役割があります。 ■テンプレートの利用シーン <出荷後の不良品判明時> 顧客からのクレームを受けて調査を行い、その結果を上長へ報告する場面で使えます。 <人為的ミスの原因整理> 切断ミスや検査不備など、工程のどこに原因があったかを整理して伝える場面に活用できます。 <交換対応の記録> クレーム品の交換対応が完了した旨をあわせて報告し、対応状況を明確にする場面にも使えます。 ■利用・作成時のポイント <原因は工程ごとに分けて記載> 発生工程と検査工程など、原因を段階ごとに分けて書くと再発防止策を検討しやすくなります。 <対応済みの内容を明記> 交換対応や注意喚起など、すでに実施した対応を書き添えて報告の完結性を高めます。 <数量と製品名を正確に記載> 不良が発生した製品名と数量を具体的に記載し、影響範囲を明確にします。 ■テンプレートの利用メリット <報告の抜け漏れ防止> 記載欄があらかじめ整理されているため、報告内容の記載漏れ防止になります。 <作成時間の短縮> 理由書を都度ゼロから文章を考える手間の削減に繋がります。
年末年始の休業期間を取引先へ知らせるための通知書テンプレートです。総務や営業担当者が、自社の年末年始休業を取引先各位へ案内する場面で、Word形式で休業期間を記載して使えます。礼を尽くした案内を手早く用意したいときに役立ちます。 ■年末年始休業日の通知書とは 自社の年末年始の休業期間を取引先へ事前に知らせ、業務の調整に役立ててもらうための案内文書です。あらかじめ周知し、取引の行き違いを防ぐ役割があります。 ■テンプレートの利用シーン <年末年始の休業案内に> 自社の年末年始休業を、取引先各位へまとめて知らせる場面で使えます。 <取引先への事前周知に> 休業前に案内することで、納品や問い合わせの調整に役立ててもらえます。 <定例の挨拶を兼ねた案内に> 日頃の取引への感謝を添え、季節の挨拶を兼ねた案内として活用できます。 ■利用・作成時のポイント <休業期間を明確に> 休業の開始日と終了日、日数をはっきり記載します。 <時候の挨拶を添える> 季節に合った挨拶文を添え、丁寧な印象に整えます。 <早めに案内> 休業に入る前に余裕をもって送り、相手の調整に配慮します。 ■テンプレートの利用メリット <無料で業務効率化> ゼロから文章を考え、書く手間を削減できます。毎年、日付を差し替えるだけで繰り返し編集可能です。
休業期間の通知状です。自社休業期間を通知する際の書式事例としてご使用ください。
社員旅行による臨時休業の通知書です。対社外に社員旅行のため臨時休業をする旨通知する際の書式事例としてご使用ください。
夏季休暇実施通知書(社外)です。対社外に夏季休暇実施の通知をする際の書式事例としてご使用ください。
店舗臨時休業の通知状とは、店舗が臨時休業することを通知するための通知状
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/40代
2026.06.25
初めて見た時は、「こんなに書くことがあるかな?」と思いつつ、使ってみると 自分で削除したり 追加もできて とてもありがたかったです。
[業種]
コンサル
男性/60代
2024.09.29
余計な項目と文面がないので、テンプレとしてシンプルなので良いです。 ※2024年9月29日現在 規則20条に訂正が必要です⑤号に記載 誤:第55条 → 正:第54条
[業種]
福祉・介護
女性/60代
2024.08.30
非常に有り難いテンプレートでした。これを一から自身で作成するとなると無理な内容だと思います。本当にたすかります!
[業種]
その他
男性/40代
2021.09.24
初めて封筒への印刷が必要になった 状況で利用させて頂きました。 少し自分なりにアレンジして印刷し満足しています。 ありがとうございました。
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