「総務・庶務書式」 の書式テンプレート・フォーマット

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総務・庶務書式に関するテンプレート・サンプル一覧です。このページでは、総務部門でお使いいただける組織全体に関わる業務で使われる就業規則、給与規程や事故報告書など、管理や規程に使用できる文書をまとめて紹介しています。
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ビジネス向け > 総務・庶務書式
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  • コピー機買い替えについての稟議【例文付き】

    コピー機買い替えについての稟議【例文付き】

    社内コピー機買い替え時の稟議書の書き方例としてご使用ください。例えば老朽化や性能低下による業務効率の悪化を改善などを目的とし、新しいコピー機の購入を社内で承認してもらう際に活用いただけます。 本書式テンプレートでは、現在の機器の問題点を明示し、選定した新機種のメリットを比較しながら、費用対効果を考慮した提案を行う文例が含まれています。 ■利用シーン ・オフィスのコピー機が老朽化し、修理コストが増大しているため、新規購入を検討する際。 ・業務効率向上のため、高性能コピー機へ買い替えを行う場合。 ・コピー機の機能向上やコスト削減を目的に、最新機種への更新を社内で承認してもらう必要があるとき。 ■利用・作成時のポイント <購入理由を明確にする> 現在使用しているコピー機の不具合や業務支障の具体例を記載し、買い替えの必要性を説明する。 <選定した機種のメリットを強調> 新機種の性能向上やコスト削減の効果を具体的に示し、稟議の承認を得やすくする。 <添付資料を活用して説得力を高める> 見積書やカタログを添付し、購入価格や仕様を明確にすることで、合理的な決定を促す。 ■テンプレートの利用メリット <スムーズな社内承認が可能> 業務改善の視点から説得力のある稟議書を作成し、迅速な決裁を促す。 <適切なコスト管理> 購入予定機種と既存機種の比較を明示し、コスト削減と業務効率向上の両面から検討可能。 <業務効率の向上> テンプレート内の書き方を参考に、スムーズに稟議書作成が可能。

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  • 自動車事故報告書002

    自動車事故報告書002

    「自動車事故報告書002」は、営業運転中の事故に対応するための報告書テンプレートです。事故の発生日時、場所、使用車の車種といった基本的な情報から、事故の具体的な状況まで記載する項目がしっかりと設定されています。事故後の適切な報告は、その後の対応や調査において大きな影響を持ちます。このテンプレートは、そのような重要な瞬間において、確実に必要な情報を集め、整理する手段を提供します。ダウンロードは無料です。忙しい営業職でも手間をかけずに、しかし十分な情報量で報告をまとめることができます。

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  • 臨時休業の通知状

    臨時休業の通知状

    「臨時休業の通知状」は、事業の一時的な中断を伝える際の文例、書式テンプレートです。取引先への通知など、正式な場面で使用されることが想定されます。不意の休業が関係者に与える影響を考慮し、適切なタイミングと内容での連絡が大切です。この書式を適切に使用することで、信頼関係の維持や混乱の最小化を図ることができます。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、必要に応じ内容を編集してお使いください。

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  • みんなはどう考えているんだろう? コロナ禍、これからの働き方と働く場、オフィスのあり方

    みんなはどう考えているんだろう? コロナ禍、これからの働き方と働く場、オフィスのあり方

    「みんなはどう考えているんだろう?コロナ禍、これからの働き方と働く場、オフィスのあり方」をテーマにした、管理部門向け専門雑誌である月刊総務によるメディア、「月刊総務オンライン」の調査結果です。 コロナ禍におけるオフィス環境の見直しや検討についての資料となっております。オフィスのあり方の変化やメリットについて詳しく解説しています。 こちらは無料でダウンロードすることができる資料です。是非ご活用ください。

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  • 緊急事態宣言時に導入したITツールは何だったのか?

    緊急事態宣言時に導入したITツールは何だったのか?

    月刊総務オンラインとは、管理部門向け専門雑誌『月刊総務』が運営するメディアです。こちらは「緊急事態宣言時に導入したITツールは何だったのか?」東井テーマで、緊急事態宣言下の働き方についてのアンケート結果を総務担当者に向けてご紹介します。 アンケートでは、リモートワークを行う際に新たに導入されたツールや今後必要とされるツールについても調査しました。また、現場の声も掲載しております。詳細な情報をご覧いただけますので、ぜひ御覧ください。

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  • 緊急事態宣言、総務の働き方はどうだったのか

    緊急事態宣言、総務の働き方はどうだったのか

    「緊急事態宣言、総務の働き方はどうだったのか」は、『月刊総務オンライン』が緊急事態宣言下の働き方についてのアンケート結果を発表しました。総務担当者向けの専門雑誌である同メディアが、リモートワークの対応や難しさについて現場の実態の解説付きで紹介しています。 月刊総務オンラインは、管理部門向けの専門的な雑誌”月刊総務”が運営しているメディアです。ダウンロードは無料で行うことができます。是非ご活用ください。

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  • クレーム通知003

    クレーム通知003

    「クレーム通知003」テンプレートは、社外から寄せられたクレームに関する内容報告書の書き方事例を提供しています。クレームの受け付けと対応を透明かつ適切に行うためのガイドとなります。テンプレートは状況に合わせてカスタマイズ可能であり、事実と対応内容を明確に伝えるための手助けとなります。円滑なコミュニケーションと問題解決に役立つテンプレートをぜひご利用ください。

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  • 職務権限のご通知002

    職務権限のご通知002

    「職務権限のご通知002」テンプレートを用いれば、職務権限の変更や新たな周知を効率的に行えるでしょう。取引先や関係者に対し、明確かつ簡潔に職務権限の変更を通知する手段としてお役立てください。正確な情報提供は業務遂行の円滑さにつながります。このテンプレートを使用して、変更内容を的確に伝え、関係者とのコミュニケーションを強化しましょう。重要な変更を伝えるための信頼性のあるツールとしてお使いいただけます。

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  • 職務権限のご通知

    職務権限のご通知

    「職務権限のご通知」テンプレートは、職務権限の変更や周知を行う際に便利な通知状のテンプレートです。取引先や関係者へ、職務権限の変更や追加を明確に通知するためにご活用いただけます。適切な情報提供は円滑な業務遂行の基本です。このテンプレートを使用して、職務権限の変更を明示し、関係者とのコミュニケーションを強化しましょう。重要な変更を効果的に伝えるための便利なツールとしてお役立てください。

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  • 運行供用者への損害賠償請求

    運行供用者への損害賠償請求

    「運行供用者への損害賠償請求」は、事故の加害者が所属する運行組織や事業者に対して、発生した損害の補償を求めるための書類です。被害者はこの文書を用いて、自らが受けた被害の具体的な内容、損害の程度、そしてそれに関連する賠償の金額や内容を明確に示すことができます。交通事故や業務中の事故において、加害者の責任を明らかにし、被害者が適切な賠償を受ける権利を守る上で、この無料テンプレートをぜひご活用ください。

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  • 振替休日の案内状002

    振替休日の案内状002

    「振替休日の案内状002」は、関係者へ自社の休日予定を伝える文例・テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードいただけます。 祝祭日が他の休日、たとえば日曜や別の祝祭日と重なる場合、それを補うための日を設ける制度、すなわち振替休日についての詳細を、関係者へ適切に伝えるための書式テンプレートです。このテンプレート内では、「社では標記の件につきまして、下記のように休日を変更させていただきますので、ご了承のほど、よろしくお願い申し上げます。」という表現で、振替休日の日程を明示する部分が設けられています。スケジュールの詳細をこのテンプレートに記載することで、休日の変更をスムーズに伝達することができます。重要な日程の変更を、確実かつ明確に伝えるシーンで、この案内状テンプレートを活用いただき、予定の齟齬をなくす一助となることを期待しております。

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  • 振替休日の案内状001

    振替休日の案内状001

    「振替休日の案内状001」は、自社の休日を関係者へ伝えるための文書テンプレートです。 振替休日とは、日本の祝祭日制度に照らして、もし祝祭日が他の休日、例えば日曜や別の祝祭日と一致した場合、その特別な日が喪失しないように、翌週の月曜日などを休日と認定する取り決めがあります。この取り決めは「振替休日」として多くの方々に親しまれていますが、法律の文章内にその名称が正式に用いられているわけではないので、ご承知おきください。 この案内状は、外部の関係者やパートナー企業へ振替休日の日程を伝える際の参考文書として設計されています。予定の調整や業務連携の中で、この文書を基にして確実な情報共有を心掛け、円滑なコミュニケーションを実現していただければ幸いです。

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  • 休日変更の通知状002

    休日変更の通知状002

    「休日変更の通知状002」は、休日の予定を再設定する必要が生じることがあります。この文書は、そのような変更を取引先に正確に伝える目的で作成されています。休日の調整は、多くの企業活動に影響を及ぼすため、変更が行われる場合は、十分な事前通知が必要です。 この通知状を使用することで、休日の変更内容を明確に伝えることができ、取引先とのスムーズなコミュニケーションを保つことが期待できます。休日変更の際には、この文書をご活用いただき、関係各所との調整を円滑に進めてください。

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  • 夏期臨時休業のご案内003

    夏期臨時休業のご案内003

    「夏期臨時休業のご案内003」は、特定の季節やイベントに合わせて行う臨時休業をお知らせするための文書です。お客様や取引先に休業の予定を事前に通知し、円滑な対応を支援するためのテンプレートです。夏季休暇などで一時的に業務を中断する場合に、適切な情報を記載してお知らせすることで、スムーズなコミュニケーションを確保しましょう。お客様のご理解とご協力を得るために役立つテンプレートです。

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  • 夏期臨時休業のご案内002

    夏期臨時休業のご案内002

    「夏期臨時休業のご案内002」は、特定の季節やイベントに合わせて行う臨時休業をお知らせするための文書です。お客様や関係者に休業の期間や再開の予定を明示し、円滑なコミュニケーションを実現するためのテンプレートです。夏の休暇などで業務を停止する場合に、事前に周知することでスムーズな休業管理ができます。適切な情報を含めてカスタマイズし、休業期間中のお客様の理解とご協力を得るのに役立ててください。

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  • 振替休日のご案内001

    振替休日のご案内001

    「振替休日のご案内001」は、ビジネス上の関係者や取引先などに対し、自社の休日を伝えるための文書テンプレートです。 日本における祝祭日制度では、休日が他の日(例えば日曜日や別の祝祭日)と重複する場合に、その休日が無くならないように翌月曜日などを休日として指定する制度が存在します。この制度は、多くの人々に「振替休日」として知られています。このご案内は、自社における休日の通知や変更を迅速にお知らせするためのものです。振替休日に関する最新の情報を関係各所へ通知し、双方の業務遂行にお役立てください。

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  • 休日変更の通知状

    休日変更の通知状

    「休日変更の通知状」は、従来の休日のスケジュールを変更することを、取引先へ明確に伝えるためのものです。ビジネスの現場で、休日のスケジュール変更は時として必要になる場面があります。そんな時、この通知状は、変更の旨を正確かつ適切に伝える助けとなります。 取引の途中で休日が変更になると、予定の調整や作業の再配置が求められる場合があります。この通知状を用いることで、事前に確認してもらい、予期しないトラブルや誤解を避けるための手段として適しています。是非、ビジネスの場面での休日変更に際してご活用ください。

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  • 暑中見舞状006

    暑中見舞状006

    暑中見舞いは、初夏から土用の入り(7月中旬から8月上旬)の期間に送る挨拶状です。夏の暑さの厳しい時期に相手への思いやりを表す伝統的な日本の慣習です。クライアントや関連企業への配慮を表すなどビジネスにおいても活用することができます。ビジネスの信頼関係の構築や、アピールにつなげることができます。暑中見舞状006はWord(ワード)形式でご提供しています。ダウンロードは無料でできますので、挨拶状の作成にご活用ください。

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  • 暑中見舞状004

    暑中見舞状004

    ビジネスに使える暑中見舞いの文例です。暑中見舞いは、日本の伝統的な習慣で、初夏(夏至後)から土用の入り(7月中~8月上)までに送ることができる挨拶状です。クライアントや関係者に対し、夏の暑さを気遣い、配慮を示すとともに、今後のビジネス関係を強化する役割を果たします。一般に日頃の感謝と相手の成功を願う言葉をそえると良いでしょう。無料でダウンロードしていただけます。季節の挨拶状として、ぜひご活用ください。

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  • 暑中見舞状003

    暑中見舞状003

    「暑中見舞状003」は、暑中の時期に送る暑中見舞いの挨拶と、休業や諸連絡を併せてお知らせするためのテンプレートです。 お取引先やお知り合いに暑中見舞いとともに、営業日程のお知らせや休業のお知らせなど、重要な連絡も届けることが可能です。 「暑中見舞状003」は、無料でダウンロードをすることができます。ぜひ、ご活用ください。

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  • 暑中見舞夏季休業

    暑中見舞夏季休業

    「暑中見舞夏季休業」は、夏季休業のお知らせと暑中のご挨拶を伝えるために適したテンプレートです。 社内外の関係者に休業期間と再開予定をお知らせし、同時に猛暑のなかでの健康を気遣い、思いやりの気持ちを込めた、暑中見舞いも兼ねた内容となっています。 特に暑中見舞いは、相手の健康と幸福を願い、暑い季節に心温まるメッセージを送ることのできる素敵な機会です。オリジナルの文言を添えて、社内外の皆様に心温まる挨拶を届けましょう。

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