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衛生教育記録表の作成は、法令遵守・従事者の健康保持・食品やサービスの安全確保の観点から非常に重要です。 ・食品衛生法や労働安全衛生法、介護・医療分野のガイドライン等では、従業者に対する衛生教育が義務づけられているケースが多く、記録を残すことで実施証明になります。 ・記録を残すことにより、従業員自身の衛生への自覚や責任感が向上し、教育の継続性とモチベーションの維持にもつながります。 ・実施日、対象者、講習内容、実施者を記録することで、「誰に・いつ・何を・誰が」教えたかが明確になり、衛生教育の実施履歴として証明可能になります。 ・ 教育の内容とその対象者を記録に残すことで、予防的衛生管理体制の一環として、施設の対外的信頼性が高まります。
従業員別に勤続日数、年数を管理するための書式
専門業務型裁量労働時間制度労使協定の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
■テレワーク申請書(在宅勤務申請書)とは 社員がオフィス以外の場所(自宅やサテライトオフィスなど)で業務を行いたい場合に、企業へ正式な許可を求めるための書類です。 ■利用するシーン ・家庭の事情や育児・介護など、通勤が困難な状況で自宅から業務を継続したい場合に利用します。 ・感染症の流行や自然災害時など、出社がリスクとなる状況で安全に業務を続ける必要がある場合に利用します。 ・通勤時間の削減や業務効率向上を目的に、定期的な在宅勤務を希望する際に提出します。 ■利用する目的 ・社員が、在宅勤務を行う許可を正式に得るために利用します。 ・在宅勤務に必要な設備やサポートの要望を、会社に明確に伝えるために利用します。 ・会社側が在宅勤務の実施状況や業務内容を把握し、適切に管理するために利用します。 ■利用するメリット ・社員は自分の状況や希望を明確に伝えることで、柔軟な働き方が実現しやすくなります。 ・会社は在宅勤務者の業務内容や勤務状況を把握しやすくなり、労務管理の透明性が向上します。 ・双方の合意形成がスムーズに進み、トラブル防止や業務効率化にもつながります。 こちらのテンプレートは、Excel版のテレワーク申請書(在宅勤務申請書)です。自社でテレワークを導入する際などに、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。
被保険者が療養のため仕事を休み、給料をうけられないときの申請書です。
被保険者が出産のため会社を休み、給料をうけられないときの申請書です。
在籍専従者協定書です。在籍専従者に対する協定文書としてご使用ください。
残業手当を支払うよう請求するための内容証明とは、会社に残業手当を支払うよう請求するための内容証明
帰化許可申請書とは、帰化を希望する人が許可をもらうために提出する申請書
開業・廃業申告書とは、個人事業主が事業を開業・廃業した場合に提出する申告書
在職老齢年金フローチャートとは、60歳以後も会社勤めを続ける人が厚生年金の保険料を支払いながらがもらう年金「在職老齢年金」を支給できるか確認するためのチャート
安全運転管理者についてとは、事業所における安全運転の確保を図るための制度を明記した書類
労働災害発生報告書(建設業)とは、労働時に災害が発生した場合にその状況を報告するための報告書
派遣社員管理台帳(派遣先)とは、派遣先が派遣社員を管理するための台帳
労働者派遣契約就業条件明示書とは、労働者を他社に派遣させる場合にその就業条件などを明示するための書類
安全運転に関する誓約書とは、車両を使用する社員が交通ルールなどを順守することを誓うための誓約書
在職期間証明書とは、社員として在籍していた期間を証明するための書類
社員登録票とは、雇用する社員の住所や家族、職歴などを記録するための書類
労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定しがたいときであって、当該業務を遂行するために通常所定労働時間を超えて労働することが必要な場合、使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定で定めた時間労働したものとみなす制度を利用できる書類
労災保険関係の現金給付関係の資格喪失の際に労働基準監督宛に届出が期限を過ぎ遅れてしまった理由を明記するための書類
労働基準法107条、労働基準法施行規則53条で定められた各従業員の情報を記載する書類
企業と労働組合の間で、2年単位の変形労働時間制に関する労使協定を締結するための協定書
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