在職証明書06は、社員が自社に在職していることを証明するための書類です。在職証明書には、社員の氏名、所属部署、役職、入社日、在職期間などの情報が記載されます。在職証明書は、さまざまな場面で必要となることがあります。在職証明書の発行方法は、会社によって異なりますが、一般的には人事部や総務部に申請することで取得できます。在職証明書の発行には、数日から数週間かかる場合があるので、必要な時期に余裕を持って申請しましょう。在職証明書は、社員の在籍状況を正確に反映する重要な書類です。自分の情報に間違いがないか確認し、必要に応じて修正を依頼しましょう。
[業種] 病院・福祉・介護 女性/40代
2024.01.09
使いやすいです
[業種] サービス 女性/50代
2023.03.24
とても助かりました。
[業種] IT・広告・マスコミ 男性/30代
2022.04.20
大変助かっています。
[業種] サービス 男性/70代
2021.09.24
とても判りやすい。
[業種] その他 女性/40代
2021.08.21
いつも助かってます
[業種] 病院・福祉・介護 女性/50代
2021.06.29
活用させて頂きます
[業種] 建設・建築 女性/50代
2021.03.17
簡素的なのを探してました。 とても助かりました
[業種] 不動産 男性/50代
2021.03.09
大変役に立ちました。
[業種] 教育・学習 男性/60代
2021.03.02
とても役に立ちました。ありがとうございました!!
[業種] 建設・建築 男性/50代
2020.09.23
使いやすい書式でした。 ありがとうございます。
[業種] 飲食・宿泊 男性/80代
2019.11.13
いつもお世話になっております。 簡単インストールでき便利に使わせていただいております。
[業種] 主婦・学生・働いていない 女性/50代
2019.03.17
便利です
[業種] 小売・卸売・商社 女性/50代
2018.04.09
便利
[業種] 小売・卸売・商社 女性/40代
2018.03.09
便利です
[業種] その他 女性/60代
2017.08.01
とても助かりました
この申請書は児童労働に関する法的要件を遵守するために提出される重要な書類です。この申請書は、児童の教育や健全な成長を優先し、労働条件の保護を確保するために存在します。満15歳以上であり、かつ次の3月31日まで15歳に達していない児童を雇用する場合に必要です。児童の学業や安全、健康への影響を慎重に検討した上で、雇用の許可を得るために提出します。この申請書には、児童の詳細情報や労働条件、教育計画、保護者の同意書などが含まれます。法的基準を守りつつ、未成年者の保護を最優先にした労働環境を確立するための重要な手続きです。
通信教育取扱規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
【改正民法対応版】(公正証書作成に関する手続き委任のための法人からの)「委任状」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
「出生届005」は、新しい家族のメンバーを正式に申告する際に使用する届出書のサンプルとなります。家族に新しい命が加わった際、その存在を公的に認知させる手続きは極めて重要です。 この文書はそのための具体的な手順とフォーマットを提供するもので、正確な情報提供が求められる場面でのサポートとなることを目的としています。出生の申告は、将来的な様々な法的権利や義務に関わる手続きですので、この書式を参考にして、適切に手続きを進めることが推奨されます。
建設業許可申請にあたり、経営業務の管理責任者の経験年数や専任技術者の実務経験を証明するための工事発注証明書の参考書式です。香川県知事許可ではこの書式が使われています。エクセルで作成していますので、必要事項を入力して印刷したうえで、確認と押印をお願いする方が手間が少なく、発注者には喜ばれます。
新型コロナウイルスの初期症状等(※)の有無を、従業員が自己記入するための「体調管理シート」です。組織のメンバーの状況が一覧で分かるようになっております。 (※)体温・咳・味覚・嗅覚・息苦しさ・強いだるさ 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
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