管理 の書式テンプレート・フォーマット

年次有給休暇や育児・介護関連休暇、慶弔休暇など、幅広い休暇申請に対応可能な「休暇届」テンプレートです。2025年の育児・介護休業法改正にも対応しており、不利益取扱の禁止や個別周知・意向確認などの要件にも準拠しています。無料でダウンロード可能で、見本付きのため初めてでもスムーズに利用できます。 ■休暇届とは 従業員が会社へ休暇取得を申し出るための書式です。 休暇の種類（年次有給休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇・夏季休暇など）を明示し、取得期間・理由・対象者情報（育児・介護の場合） を記録することで、労務管理の透明性と適正な運用を実現します。 ■テンプレートの利用シーン ＜年次有給休暇の申請に＞ 労働基準法に基づき、社員が有給休暇を取得する際の届出書として活用できます。 ＜育児・介護関連の休業申請に＞ 育児休業や産後パパ育休、介護休暇の申出時には、子や介護対象者の氏名や続柄など必要情報を記載できます。 ＜慶弔休暇や特別休暇の申請に＞ 冠婚葬祭や会社規程に基づく特別休暇の届出にも対応可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜休暇の種類を明確にチェック＞ 複数の休暇種類から該当するものを選択でき、社内での処理がスムーズになります。 ＜取得期間・日数を正確に記載＞ 申請期間の開始日・終了日と合計日数を明記し、労務管理上の誤認を防ぎます。 ＜育児・介護の場合は対象者情報を記入＞ 子の氏名や生年月日、介護対象者の要介護状態などを添えて申請することで、正確な運用が可能です。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で編集・印刷が容易＞ 自社の就業規則や規程に合わせて自由に修正可能です。 ＜見本付きで初めての担当者も安心＞ 制度利用経験の少ない社員でも、例文を参考に活用しやすい構成です。 ＜無料ダウンロードでコスト削減＞ 追加費用をかけずに導入でき、労務管理業務の効率化につながります。 ※育児・介護休業法は施行時期や運用内容が変更される場合があります。利用時は必ず最新の厚生労働省通知・行政情報で改正内容を確認してください。

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1.会社は労働者の安全に配慮する「安全配慮義務」を負っています。労働者が業務中に怪我や病気で倒れたり、大規模災害に巻き込まれたりした場合、緊急連絡先がなければ本人や家族に連絡を取ることができず、適切な対応が遅れる可能性があります。そのため緊急連絡先を事前に把握しておくことは、会社の安全配慮義務を果たすための重要な手段となります。 2.地震や台風などの自然災害が発生した場合、会社としては全従業員の安否を迅速に確認する必要があります。緊急連絡先届があれば、本人と連絡が取れない場合でも、家族や親族を通じて安否確認を行うことができ、これにより、社員の無事を確認し、会社としての対応を迅速に決定できます。 3.口頭で緊急連絡先を聞き取るだけでは、利用目的の同意取得が曖昧になりがちです。そこで「緊急連絡先届」を提出してもらうことで、利用目的を明確に示し本人の同意を記録として残すことができます。これにより、個人情報保護法に基づく適切な管理体制を構築していることを示せます。 4.緊急時に連絡先を探す、あるいは誰に連絡すればよいか迷うといった事態は、会社の対応を遅らせる原因となります。あらかじめ書面で緊急連絡先を把握し、一覧にしておくことで、緊急時の混乱を最小限に抑え、スムーズな対応が可能になります。 このように、緊急連絡先届は、単なる情報の収集だけでなく、労働者と会社双方の安心につながる重要な書類です。ただし、作成する際は、利用目的を明確にし、個人情報保護に十分に配慮した上で、定期的な更新を促すことが大切です。

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正式発注前に、発注予定内容を取引先へ共有するための「発注内示書」（表形式・Excel・見本付き）です。中小受託取引適正化法（旧下請法）第4条書面ではない旨を明記し、法令対応を意識した構成としています。単価・数量・金額を一覧化できるため、社内検討段階の内容共有や認識違いの防止に役立ちます。 ■発注内示書とは 正式な発注決定の前段階で、発注予定の内容を取引先に知らせるための文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜正式発注前の社内確認フェーズで＞ 発注予定内容を事前共有し、社内承認や予算調整の段階で活用できます。 ＜複数の発注先へ一括内示する場合に＞ 品目・数量・金額を一覧化し、共通条件を複数先へ示す際に便利です。 ＜取適法対応の発注体制づくりに＞ 正式発注書との乖離を減らすプロセス文書として、発注書面管理の整備に活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜正式発注書との役割を明確に＞ 本書式は「内示」であり4条書面ではないこと、履行開始は正式発注書発行後であることを明記します。 ＜数量・金額・期日の整合性を確認＞ 品番・数量・単価・納品希望日などが正式発注書と一致するよう事前チェックします。 ＜変更・取消時の対応を明示＞ 変更・取消により不利益が生じ得る場合は、負担の有無や協議方針を記載します。 ■テンプレートの利用メリット ＜リスクを意識した使い分けがしやすい＞ 「本件は4条書面ではなく社内内示にとどまる」という趣旨を明記できるため、口頭・曖昧な発注との誤解や、取適法違反と誤解されるリスク軽減に繋がります。 ＜発注書作成の下準備がスムーズ＞ 表形式で整理できるため、正式な発注書（4条書面）作成時の転記ミスや漏れを防げます。 ※本書式は発注内示（予定連絡）を目的とするものであり、契約の成立や支払条件の確定を意味するものではありません。実際の取引にあたっては、必ず最新の法令に基づく正式な発注書・契約書を交付してください。

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従業員の副業・兼業内容、労働時間、契約形態、健康配慮事項などを社内に報告するための「兼業報告書」です。兼業先の基本情報や本業との合計予定時間、誓約事項、承認欄までを表形式で整理できる構成で、確認・保管がしやすいレイアウトになっています。 ■兼業報告書とは 従業員が本業とは別に行う副業・兼業について、兼業先の基本情報、契約形態、勤務日数・時間、業務内容、健康配慮事項などを一覧で整理し、会社に届け出るための書式です。会社側はこの書式をもとに、本業との労働時間の通算状況や、心身の負担、競業に当たらないか、守秘義務違反のリスクがないかといった点を確認し、就業規則やガイドラインに沿った運用や指導を行うことができます。 ■テンプレートの利用シーン ＜副業・兼業の事前申請・事後報告に＞ 兼業開始前の許可申請や、開始後の報告書として活用できます。 ＜労働時間の通算管理が必要な場合に＞ 本業と兼業の合計労働時間を可視化し、過重労働リスクの把握に役立ちます。 ＜社内コンプライアンス体制の整備に＞ 競業避止や情報管理に関する誓約を明文化し、内部統制の強化に寄与します。 ■作成・利用時のポイント ＜契約形態を明確に区分＞ 雇用か業務委託かにより法的取扱いが異なるため、チェック欄は実態に沿って正確に記入しましょう。 ＜健康配慮事項の記載を徹底＞ 長時間労働による健康障害防止のため、本人申告欄を活用し必要に応じて面談等につなげます。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で簡単編集・即運用可能＞ 自社ルールに合わせて柔軟にカスタマイズでき、導入コストもかかりません。 ＜見本付きで記入ミスを防止＞ 具体例を参照しながら入力でき、初めての担当者でもスムーズに作成できます。 ※本テンプレートは副業・兼業に関するガイドラインおよび労働時間管理の考え方（厚生労働省）を踏まえた汎用例です。実際の運用にあたっては、就業規則や最新の法令・通達に基づき適宜修正してください。

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月次締め前の入金管理で「消込が合っているか不安」「未入金の見落としが怖い」と感じる経理担当者向けのAIプロンプトです。入金明細と請求書・売掛台帳を貼るだけで使える形式です。差額・重複・未入金の突合ミスを洗い出し、残高誤りや督促漏れを抑えます。 ※このプロンプトはbizocean業務AI推奨です。他のAIでは意図通り動作しない場合があります。 ■入金消込の誤消込を月次締め前に潰すAIプロンプトとは 入金消込は、金額一致だけでなく、入金日と支払期日、振込名義と請求先、分割入金・まとめ入金まで揃って正しく判断できます。このプロンプトは「請求情報との突合」「差額と残高」「重複消込と未消込」「督促判断」を点検し、該当箇所・理由・修正案を整理します。 ■利用シーン ＜入金額は合っているのに、請求番号や名義の紐付けに迷う場合に＞ 振込名義と請求先、入金日と支払期日の対応を確認し、根拠を整理できます。 ＜差額が出ているが、手数料・値引き・相殺・過入金の扱いが曖昧な場合に＞ 差額箇所を特定し、理由や残高との整合を点検できます。 ＜分割入金・まとめ入金が多く、重複消込や未消込が起きやすい場合に＞ 二重消込や請求済み未入金を洗い出せます。 ■利用時のポイント ＜3点セットを同じ粒度で貼り付ける＞ 取引先名、請求番号、金額、日付を揃えると突合しやすくなります。 ＜分割・まとめの前提を分かる範囲で追記する＞ 事情を添えると指摘が具体化します。 ＜重要から処理し、督促判断を最後に確定する＞ 突合→差額→重複/未消込の順で潰すと安全です。 ■利用メリット ＜突合の根拠を見える形で整理できる＞ 結び付けた根拠を示せるため確認がスムーズです。 ＜業務効率化につながる＞ チェックする手間と工数を圧縮できます。 ＜コスト削減に寄与＞ 誤残高や督促漏れの手戻りを減らし、再処理の負担を抑えられます。 ※AIの回答は完璧ではありません。あくまで助言やサポートツールといった位置づけとしてご利用ください。

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業績管理のKPIレポートで「桁区切りや単位がバラバラ」「％や比較軸が統一されず解釈が割れる」といった困りごとを、KPIレポートチェック用のAIプロンプトで整理できます。レポートを貼るだけで使える形式で、初心者でも扱いやすい設計です。直す箇所を重要度付きで洗い出し、判断ミスを抑えます。 ※このプロンプトはbizocean業務AI推奨です。他のAIでは意図通り動作しない場合があります。 ■KPIレポートの数値表記ゆれを潰すAIプロンプトとは KPIは数字だけでなく、桁・小数・単位・％・集計期間が揃って初めて正しく比較できます。このプロンプトは、数値表記を統一観点でチェックし、解釈違いにつながる箇所を重要／注意／軽微に分け、理由・修正案をまとめます。 ■利用シーン ＜部署ごとに作成者が違い、数値の書き方が揃わない場合に＞ 桁区切りや小数、略称の揺れを洗い出し、同じ読み方に整えます。 ＜円・千円・万円、％・ポイントなどが混在している場合に＞ 単位漏れや誤認リスクを指摘し、迷わない表記へ修正できます。 ＜前月比・前年比・計画比の比較軸や集計期間が曖昧な場合に＞ 期間表記を点検し、比較できる数値か判断しやすくします。 ■利用時のポイント ＜指標名と数値がセットで分かる形で貼り付ける＞ 見出しや注記も含めると確認しやすくなります。 ＜期間と比較軸は“表記”をそのまま入れる＞ 相対表現の改善点が明確になります。 ＜重要（対応必須）を先に直し、次に注意を整える＞ 誤判断に直結する箇所から修正できます。 ■利用メリット ＜数値の読み間違いを防ぐ土台を作れる＞ 理由があるため、危ない箇所を理解して修正できます。 ＜チェック観点が固定化され、業務効率化につながる＞ 同じ観点で確認でき、時間を圧縮できます。 ＜コスト削減に寄与＞ 解釈違いによる差戻し・再説明を減らし、作り直しの負担を抑えられます。 ※AIの回答は完璧ではありません。あくまで助言やサポートツールといった位置づけとしてご利用ください。

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懸念事項が複数並び、「どれから手を付けるべきか決め切れない」と感じる人向けのAIプロンプトです。リスク状況、理想の対策順、判断要因を貼るだけで使える形式です。影響度・発生確率・対応コストで比較材料を整理し、重要リスクに集中する対策順を明確にします。 ※このプロンプトはbizocean業務AI推奨です。他のAIでは意図通り動作しない場合があります。 ■リスク優先順位を自信を持って決め切るAIプロンプトとは リスク管理では「全部大事」に見える状態が停滞要因です。このプロンプトは、リスクの現状→理想の対策状態→妨げる要因の順に整理し、影響度・発生確率・対応コストを比較する判断軸を言語化します。種類や影響範囲、発生要因、既存対策、関係部署も押さえ、実行順と不足情報を明確にします。 ■利用シーン ＜複数のリスクが同時に気になる場合に＞ 情報漏えい、納期遅延など顧客影響や事業影響の大きさで整理できます。 ＜法務・コンプライアンス対応と現場負荷のバランスで迷う場合に＞ 影響度と対応コストを並べ、先に打つ対策を決めやすくします。 ＜合意形成の前に論点をまとめたい場合に＞ 前提と根拠を整理し、議論ポイントを絞れます。 ■利用時のポイント ＜リスク状況は「何が起きると困るか」を具体化する＞ 発生要因と影響範囲を書くと比較しやすくなります。 ＜理想対策は「最優先で守りたいもの」を明確にする＞ 優先価値を決めると対策順がブレにくくなります。 ＜判断障害は“比較できない理由”として列挙する＞ 不明点を書くと次の調査が決まります。 ■利用メリット ＜リスクの比較材料を整理して判断しやすい＞ 根拠ある優先順位を作れます。 ＜リスク対策の業務効率化につながる＞ 会議準備の迷いや手戻りを減らせます。 ＜重要リスクに集中でき、コスト削減に寄与＞ ムダな対策を減らして必要な対策へ投下を集中しやすくなります。 ※AIの回答は完璧ではありません。あくまで助言やサポートツールといった位置づけとしてご利用ください。

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「提案後の反応だけでは確度が読めない」「案件ごとの優先順位が決められない」と悩む営業担当者向けのAIプロンプトです。案件状況を貼るだけで、確度を根拠で整理し、不足情報と次アクションを明確にします。AI初心者でも扱いやすく、案件管理や上司報告で説明しやすい材料を整えます。 ※このプロンプトはbizocean業務AI推奨です。他のAIでは意図通り動作しない場合があります。 ■受注確度の見極めがはっきりするAIプロンプトとは 判断軸が曖昧だと、根拠を言語化できず「どの案件に時間を使うべきか」がぶれます。このプロンプトは、案件状況→判断状態→不足情報の順に整理し、確度判断の根拠と次の一手を明確にします。 ■利用シーン ＜提案後に返答が止まり、商談フェーズの見立てが揺らぐ場合に＞ 事実と不明点を分け、確認ポイントを洗い出せます。 ＜複数案件が並行し、次アクションの優先順位が決められない場合に＞ 根拠と不足情報を比較し、先に動く案件を判断しやすくします。 ＜上司報告で「なぜその確度なのか」を説明しづらい場合に＞ 根拠を言語化し、売上予測やリスクを共有しやすくします。 ■利用時のポイント ＜案件状況は“事実ベース”で具体的に書く＞ 提案済み、決裁者未接触、見積提出日を入れると判断がスムーズになります。 ＜「安心できる判断状態」を先に言語化する＞ 確度を数値で言うか、質問を決めるかでゴールが変わります。 ＜不足情報は“分からないこと”を箇条書きで出す＞ 決裁構造、予算有無、競合を並べると行動が具体化します。 ■利用メリット ＜確度判断の根拠を言語化しやすい＞ 感覚的な見立てを説明可能な形に整えられます。 ＜迷いを減らし、案件管理の業務効率化につながる＞ 確認事項と動く順番が明確になります。 ＜ムダな活動を減らしてコスト削減に寄与する＞ 優先順位が定まり、注力案件に集中しやすくなります。 ※AIの回答は完璧ではありません。あくまで助言やサポートツールといった位置づけとしてご利用ください。

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■（工事）写真台帳とは 工事現場で撮影した写真を整理し、工事の進捗や品質を記録するための書類です。 ■利用するシーン ・工事の進捗報告 工事の各段階で撮影した写真を用いて、進捗状況を関係者に報告する際に利用します。これにより、工事が計画通りに進行しているかを確認できます。 ・品質管理の確認 施工中の作業状況や安全対策を記録することで、工事の品質を維持し、問題が発生した際の証拠資料として活用します。 ・発注者への報告資料 完工後、発注者に対して工事が適正に行われたことを証明するための資料として利用します。 ■利用する目的 ・施工状況の記録と確認 工事の各段階での施工状況を詳細に記録して、後日確認するために利用します。 ・トラブルの防止 施工過程を記録することで、後日発生する可能性のあるトラブルを未然に防ぐ目的で利用します。 ・発注者への信頼性向上 工事の進捗や品質を明確に示し、発注者からの信頼を得るために使用します。 ■利用するメリット ・効率的な管理 工事写真を整理することで、必要な情報を迅速に検索・確認できるようになり、業務の効率化が図れます。 ・証拠資料としての価値 工事中の写真は、施工が適正に行われたことを証明するための重要な証拠になります。 ・品質向上の促進 定期的に施工の写真を撮影することで、工事の品質をチェックしやすくなります。これによって問題点を早期に発見し、改善策を見つけることができるため、全体的な品質向上に寄与します。 こちらはWordで作成した、（工事）写真台帳のテンプレートです。無料でダウンロードが可能なので、自社で受注した工事の進捗状況の報告などに、お役立てください。

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毎月の水道・電気・ガス料金をまとめて記録・集計できる、見本付きの「水道光熱費等管理簿」テンプレートです。1年間の光熱費を月ごとに記録するだけで、年間の使用傾向や費用の変動を一目で確認できる縦型レイアウト。各月の使用費用を記入すると「合計」が自動集計され、Excelならではの手軽な操作性で、コスト管理の時間と手間を大幅に削減できます。無料でダウンロードでき、設備管理や経理部門、バックオフィスの業務効率化にも最適です。 ■水道光熱費等管理簿とは 企業や事業所で発生する水道・電気・ガスといった日常的なインフラコストを記録・管理するための帳簿です。月別に支払額を記録していくことで、経費の推移や異常値を把握しやすくなり、無駄の見直しや予算管理の材料として活用できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜経理担当による月次・年次の光熱費管理に＞ 毎月の請求額を転記するだけで年間の合計がまとまり、予算と実績の比較に便利です。 ＜小規模事業者の経費見える化に＞ 費用の増減を一覧で確認できるため、経費削減のきっかけにもなります。 ＜他の管理資料との併用に＞ 年度単位で記録しやすく、他の会計書類と一緒に整理しやすい設計です。 ■作成・利用時のポイント ＜月ごとの記入を習慣化＞ 光熱費の記録は毎月のルーティンとして定着させると、経費分析にも役立ちます。 ＜必要に応じて列を追加＞ 他の費目（インターネット、電話など）を加えれば、幅広い費用管理にも応用可能です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード・今すぐ利用可能＞ 初期コストをかけず、すぐに光熱費管理を始められます。 ＜Excelならではの編集のしやすさ＞ 平均値や前年度合計が自動計算される仕組みになっており、毎月の入力だけで年間の傾向や費用の変動がすぐに把握できます。 ＜縦型で見やすく、印刷や保管にも適応＞ 紙出力にも対応しやすく、資料提出や社内共有にも便利です。

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社員の退職時に必要となる各種手続きを整理・管理する際に役立つ「社員退職時手続きチェックリスト」です。退職者の基本情報から社会保険・雇用保険、貸与物回収、システム権限停止まで一元管理できる構成となっており、総務・人事担当者の業務負担軽減と手続き漏れ防止に役立ちます。またGoogleスプレッドシート形式のため、複数担当者で共有しながら運用しやすく、無料ダウンロード後すぐにご活用いただけます。 ■社員退職時手続きチェックリストとは 社員の退職時に発生する人事・労務・総務関連の手続きを一覧化し、進捗管理を行うための書式です。退職届の受領、社会保険や雇用保険の対応、貸与物回収などを漏れなく確認する目的で使用されます。 ■テンプレートの利用シーン ＜部門間で対応状況を共有したい場合＞ 人事・総務・情報システムなどの各部門で進捗を可視化し、連携ミスの防止に役立てることができます。 ＜期限管理が必要な手続きを整理したい場合＞ 雇用保険や健康保険など、期限が定められている手続きの提出期限を明確にし、遅延リスクを抑えることができます。 ＜回収・停止業務を一覧管理したい場合＞ 貸与物やアカウントの停止状況を一元管理し、漏れなく対応することができます。 ■作成・利用時のポイント ＜提出期限の管理＞ 雇用保険資格喪失届や離職票手続きなど、期限が定められている業務は対応日を明確に管理しましょう。 ＜個人情報の取り扱い＞ マイナンバーや住所情報などの個人情報は、社内ルールや法定保存期間に沿って適切に管理する必要があります。 ＜部門間連携＞ 人事・総務・経理・情報システムなど複数部門が関わるため、担当者や完了日の記録項目を統一しておくと確認作業が円滑になります。 ■テンプレートの利用メリット ＜退職手続きの抜け漏れ防止＞ 必要書類や対応内容を一覧で確認できるため、回収漏れや手続き忘れの防止に繋がります。 ＜見本付きで作成が簡単＞ 記入例を参考にしながら、スムーズに入力を進めることができます。 ＜Googleスプレッドシートで管理しやすい＞ クラウド上で更新できるため、複数担当者による同時確認やリモート環境での運用にも対応しやすい形式です。

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エクセルの在庫管理表です。日々の入出荷を入力していき、別シートに一覧表として自動集計していきます。

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建設現場や作業所において、特定の化学物質や有機溶剤を持ち込み、使用する際に必要な届出書類です。 この書類は安全管理の徹底や法規制の遵守を目的としており、使用する化学物質の種類・保管場所・安全対策を明記し、関係者へ適切に周知することを求められます。 ■利用シーン ・建設現場で塗装・防水工事などに有機溶剤を使用する際の届出（例：塗料やシンナーの使用申請） ・工場や作業所で特定化学物質を扱う際の事前申請（例：溶接作業に伴うアセチレンの使用） ・労働安全衛生法や消防法に基づく化学物質管理のための提出書類（例：換気・保管方法の確認） ・MSDS（化学物質データシート）の提出と併せたリスク管理（例：作業員への事前周知） ■利用・作成時のポイント ＜持ち込む化学物質の詳細を正確に記載＞ 「商品名・メーカー名・搬入量・含有成分」を明確にし、管理リスクを最小限に抑える。 ＜使用場所・保管場所の明示＞ 具体的に記載し、安全対策を講じる。 ＜作業員の安全対策を明記＞ MSDS（化学物質データシート）の掲示・周知、換気設備の確認、作業主任者の配置など、安全対策を明確に記載。 ■テンプレートの利用メリット ＜安全管理の強化＞（建設会社・製造業向け） 作業現場での化学物質管理の徹底に繋げる。 ＜リスク管理の向上＞（安全管理部門向け） 事前にリスクを把握し、適切な管理体制を整えることで事故を未然に防ぐ。 ＜現場のスムーズな運営＞（現場監督・作業責任者向け） 書類の統一フォーマットを利用することで、持ち込み許可の手続きを迅速化。 ＜編集の柔軟性＞ Excel形式のため、内容を適宜編集・更新が可能。 ＜業務の効率化＞ 記入漏れを防ぎながらスムーズに届出書作成が可能。

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ID・パスワード管理表とは、企業内で使用するさまざまなオンラインアカウントの認証情報を一元管理するためのツールです。 この管理表に記載する項目として、主に「使用するサービスサイト名」「URL（ログインページのリンク）」「ID（ユーザー名）」「パスワード」「備考（パスワード変更日、二段階認証の有無など）」が挙げられます。 ID・パスワード管理表を作成することで、以下のようなメリットが得られます。 （1）複数のサービスサイトのログイン情報を一元化することで、必要な情報を迅速に見つけられ、ログイン時の手間を大幅に軽減できます。 （2）異なるパスワードを管理することで、1つのサービスサイトが不正アクセスされた際に、ほかのアカウントも危険にさらされるリスクを低減できます。 こちらは縦レイアウトで作成した、Excel版のID・パスワード管理表です。無料でダウンロードできるので、必要に応じて項目を追加、あるいは修正のうえ、ご利用ください。

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社員の退職手続きをスムーズに進めたい企業担当者に最適な「退職証明書」テンプレートです。入社日・退職日・在籍期間・役職・職務内容・退職理由など、証明に必要な項目を一覧形式で整理しています。Excel形式のため編集しやすく、退職者ごとに再利用できる実務向けフォーマットです。 ■退職証明書とは 従業員が会社を退職した事実やその内容を証明する書類です。労働基準法第22条に基づき、退職者本人から請求があった場合には、会社（使用者）は遅滞なく退職証明書を交付する義務があります。雇用保険や転職先での手続き、社会保険・年金関連の申請にも利用される重要な証明書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜退職者への証明書発行時に＞ 退職者からの請求に応じ、法的に正しい形式で発行が可能です。退職日や在籍期間など、証明項目を抜け漏れなく記載できます。 ＜ハローワーク・社会保険関連の提出用として＞ 雇用保険の資格喪失通知の裏付け資料や、転職先での雇用保険・年金加入手続きのために、ハローワークや年金事務所などでの提出にも利用される場合があります。 ＜社内書類管理・退職手続きの効率化に＞ Excel形式により退職情報をまとめて管理しやすく、総務・人事担当者の業務効率化にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント ＜退職日と資格喪失日の整合性を確認＞ 雇用保険では退職日の翌日が資格喪失日となるのが原則です（雇用保険法施行規則第7条の3）。日付のズレがないよう、賃金締切日や社会保険資格喪失日との整合もあわせて確認しましょう。 ＜退職理由はチェック形式で簡潔に＞ 自己都合・会社都合・定年など、選択肢から該当項目にチェックを入れるだけで対応できます。 ＜給与情報や役職は最新データを反映＞ 退職直前の役職・賃金情報を正確に入力し、証明書としての信頼性を確保します。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料ダウンロードしてすぐに使える＞ Excel形式なので、入力・編集後に印刷も可能です。 ＜表形式で情報整理がしやすい＞ 項目ごとにセルが区切られており、誤記防止やデータ再利用にも便利です。 ＜見本付きで迷わず作成可能＞ 記入例付きのため、初めて作成する担当者でもスムーズに作成できます。

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治療を続ける従業員が安心して働ける社内ルールを整備するための「治療と仕事の両立支援規程」のひな形です。制度の概要を簡潔に押さえつつ、相談窓口、申出方法、情報収集、就業上の措置、支援プラン、プライバシー保護、不利益取扱いの禁止まで、実務で必要となる項目を整理した構成になっています。 ■治療と仕事の両立支援規程とは 疾病の治療を受ける従業員の就業継続を支援するため、申出受付から就業上の措置の決定・運用までを定めた社内ルール文書です。厚生労働省の「治療と仕事の両立支援ガイドライン」に基づき、就業上の措置や情報管理、相談体制などを明文化することで、労使双方の安心と適正な労務管理を実現します。 ■テンプレートの利用シーン ＜両立支援制度を新たに整備する際に＞ 社内ルールが未整備の企業でも、本テンプレートを基に迅速に制度構築が可能です。 ＜法令・ガイドライン対応を見直す際に＞ 既存規程のアップデートやコンプライアンス強化の見直し資料として活用できます。 ＜従業員から支援申出があった際に＞ 具体的な手続きや対応方針を明確にし、現場対応のばらつきを防ぎます。 ■作成・利用時のポイント ＜就業上の措置内容を具体化＞ 勤務時間短縮や在宅勤務など、自社で実施可能な措置を明確に定義することが重要です。 ＜個人情報管理の徹底＞ 疾病情報は要配慮個人情報に該当するため、取得・利用範囲を厳格に管理します。 ＜相談体制と責任者の明確化＞ 窓口・担当者を明示し、従業員が安心して相談できる環境整備が必要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜ガイドラインに準拠＞ 厚生労働省の両立支援指針に基づいており、法令対応の基盤として活用できます。 ＜無料ですぐに運用を始めやすい＞ コストを抑えながら、社内の両立支援ルールをスムーズに整備できます。 ＜Word形式で編集・調整可能＞ 自社の組織体制や相談窓口、就業上の措置内容に合わせて柔軟に加筆修正できます。 ※本書式は一般的なひな形です。自社の業種・規模・就業実態および既存規程との整合性を必ず確認し、必要に応じて社会保険労務士、弁護士、産業医等の専門家によるレビューを受けたうえで運用してください。

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企業が従業員（正社員やパートなど）の勤務時間について、計画的な管理をするために作成する表が「シフト表」です。 シフト表を作成する主な目的として、次のものが挙げられます。 ・従業員の勤務時間を計画的に管理し、労働時間の過不足や重複を防ぐため ・必要な時間帯に適切な人数を配置し、業務の効率化とサービス品質の向上を図るため ・シフトを公平に割り当てることで、従業員間の不満や不公平感を防ぐため ・労働基準法などの法令を遵守し、労働時間や休憩時間を適切に管理するため こちらはExcelで作成した、横レイアウトタイプの1日版のシフト表です。開始時間と終了時間をタブで選択することで、勤務時間が自動計算され、視覚的に分かる仕様となっています。 無料でダウンロードできるので、従業員の勤務時間の管理にご活用ください。

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日常点検とは、ドライバーや管理者自身が行う、車両を安全に使用するための点検のことです。その日常点検の結果を記録するためのものが、こちらの「車両点検票」です。 日常点検を行う目的は、車両の異常を早期に発見して、走行中の故障やトラブルを未然に防ぐことです。 車両本体の構造や装置の性能は、使用頻度や時間の経過による劣化・摩耗により、どうしても低下していきます。もし日常点検を行わないまま、整備不良がある車両の使用を続けていると、故障やトラブルが発生して事故につながる恐れがあります。そのため、日頃から車両の点検を行い、適切な状態を維持することが重要です。 こちらは社用車・営業車向けの、車両点検票（Excel版）のテンプレートになります。自社で所有する車両の点検に、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。

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「納品書兼受領書（分割型）・Excel」は、納品書と受領書が分割されており、両方の要素が一つの書式内で効率的に管理できるよう設計されています。商品やサービスが正確かつ適時に納品されたことを確認し、記録するための書類としてお使いいただけます。また、両当事者間での納品と受領の証拠としても機能します。テンプレートは無料です。

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取引における支払条件を明確に整理し、双方の認識を統一するための「支払条件確認書」です。契約金額や消費税、合計支払金額、支払期日、支払方法などの基本情報に加え、遅延利息や禁止条項といった重要事項も網羅されており、取引の透明性とコンプライアンス対応の徹底に役立ちます。 ■支払条件確認書とは 契約に基づく支払金額や期日、方法などの条件を明文化し、当事者間で確認するための書式です。事前に条件を明確化することで、支払遅延や条件認識の相違といったトラブルを防止し、安定した取引関係の構築に寄与します。また、中小受託取引適正化法（取適法）で禁止される行為（受領拒否・代金の減額・返品・買いたたき・購入／利用強制・報復措置等）を行わない旨を明記しておくことで、コンプライアンスの観点からも説明可能性を高めることができます。 ■テンプレートの利用シーン ＜業務委託・外注契約の締結時に＞ 制作業務やサービス提供における支払条件を整理し、双方で確認する場面に適しています。 ＜経理・契約管理の効率化に＞ 契約金額や支払期日を一覧で管理し、社内の情報共有や管理業務の効率化に活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜金額・期日を正確に記載＞ 契約金額や消費税、支払期日を明確に記載し、誤解やトラブルを防ぎます。 ＜支払方法と備考を具体化＞ 銀行振込の詳細や分割支払の条件など、実際の運用に合わせた内容を記載しましょう。 ＜法令に配慮した内容とする＞ 支払期日や禁止行為に関する記載について、取適法に基づいた適切な記載になっているか確認することが重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜シンプルで実務に直結する構成＞ 必要な支払条件が整理されており、すぐに業務で活用できます。 ＜見本付きで導入がスムーズ＞ 記載例を参考にすることで、初めてでも迷わず作成できます。 ＜Excel形式でカスタマイズ可能＞ 自社の取引条件や管理項目に合わせて柔軟に編集可能です。 ※本テンプレートは汎用的な書式例です。個別の事情により適切な記載や法的効力は異なるため、必要に応じて弁護士等の専門家にご相談ください。

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