年間カレンダー

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西暦を入力するだけで、1月〜12月までの日付と曜日が全自動で最新に切り替わる、Excel形式の2026年度対応・年間カレンダーテンプレートです。 会社指定の休日(夏期休暇、冬期休暇、ゴールデンウィークなど)の「月」と「日」の数字をマスの入力エリアに入れるだけで、カレンダーの該当マスの色が自動的に変化します(複雑な関数をセルに直接埋め込んでいないため、レイアウトの崩れが起きにくい仕様です)。 さらに、設定した休日情報をもとに、「総労働日数」「年間休日数」「総労働時間(1日8時間換算)」を上部の集計エリアにリアルタイムで自動算出します。 【対象者・こんな方におすすめ】 ・中小企業の人事・労務担当者様 ・総務部門で会社の年間カレンダーを毎年作成・更新している方 ・就業規則の変更に伴い、年間休日数や労働時間の正確なシミュレーションを行いたい方 ・手軽に従業員へ共有できる社内カレンダーを用意したい方 【用途・利用シーン】 ・会社の年度始まりに合わせた、全社共通の「年間会社カレンダー」の作成 ・36協定や就業規則に添付するための「年間休日・労働時間シミュレーション」 ・社内ネットワークや掲示板で共有する、社内行事や休日のアナウンス用 ※シート右側の「集計用裏データ」エリアは、自動計算と色付けを維持するための重要なシステムデータです。こちらの列は削除や編集をせずにそのままご利用ください。 本テンプレートの計算結果や動作の正確性については万全を期しておりますが、法改正やご利用環境、誤入力等によって生じた計算差異や、本シートの使用により発生した一切のトラブル・損害について、製作者(当方)は一切の責任を負いかねます。就業規則の届出や労務管理の実務に使用される際は、必ずユーザー様ご自身で最終的な数値のご確認をお願いいたします。

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    就業規則をこれから整える企業の経営者や人事・総務担当者向けの、全10章・第1条から第36条までを収めたひな形です。服務規律、労働時間と休日、休暇、給与、退職・解雇、退職金、表彰・懲戒、安全衛生の各章が並び、年次有給休暇は勤続6か月10日から6年6か月以上20日までの付与日数表が付いています。試用期間や所定労働時間、定年年齢などは○○の空欄で、自社の数字を入れて仕上げます。Word形式のため、条文を一から起草せずに検討を始められます。 ■就業規則とは 労働基準法により、常時10人以上の労働者を使用する使用者に作成と行政官庁への届出が義務づけられた社内規程です。始業・終業の時刻、休憩時間、休日・休暇、賃金の決定・計算・支払の方法、退職に関する事項は、必ず記載する事項です。 ■テンプレートの利用シーン <作成義務が生じた事業場での新規整備> 従業員が10人規模に増えたときに、章立てをたどって条文を組み立てられます。 <手元の規程の抜け漏れ点検> 休職や人事異動、懲戒の種類の条文が自社規程にあるかを見比べて確かめられます。 <規程体系の整理> 給与と退職金の額や育児・介護休業を別規程へ委ねる構成のため、規程体系を考える下敷きになります。 ■利用・作成時のポイント <○○の空欄をすべて埋める> 空欄のまま残っている項目があると、規程として機能しません。 <現行の法令に沿っているか確認する> 採用時の提出書類の名称や育児・介護の条文は、最新の法令に照らして見直してください。 <届出と周知まで行う> 作成・変更時は行政官庁への届出が必要で、従業員への周知も求められます。 ■テンプレートの利用メリット <規程づくりの検討時間を短縮> 条文と章立てがそろうため、論点の洗い出しから着手でき、たたき台づくりの負荷を軽くします。 <条文の抜け漏れに気づきやすい> 休職や懲戒の種類まで含む構成のため、自社規程との差分を測る物差しになります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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