【改正民法対応版】鍼灸治療サービス契約書
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本雛型は、はり師・きゅう師の方が提供する鍼灸治療サービスについて、患者様との間で交わす契約書のひな形となります。 【主な条項】 ・サービスの内容 ・契約期間 ・料金と支払方法 ・当事者の責務 ・免責事項 ・秘密保持 ・解約と解除 等 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（サービスの内容） 第3条（契約期間） 第4条（料金及び支払方法） 第5条（甲の責務） 第6条（乙の責務） 第7条（解約） 第8条（禁止事項） 第9条（免責事項） 第10条（秘密保持） 第11条（個人情報の取り扱い） 第12条（契約の解除） 第13条（反社会的勢力の排除） 第14条（協議事項） 第15条（管轄裁判所）
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この書式は、調査や分析業務を受注する側の立場を守ることを重視した契約書のテンプレートです。 2026年1月1日施行の改正下請法（中小受託取引適正化法、通称「取適法」）に完全対応した「受託者有利版」となっています。 フリーランスや中小企業が大手企業から仕事を請け負う際、どうしても立場が弱くなりがちです。 納品したのに検収が遅れる、追加作業を無償で求められる、代金の支払いが先延ばしにされる、といったトラブルは珍しくありません。 この契約書は、そうした不利益から受注者を守るための条項を数多く盛り込んでいます。 具体的には、検査期間を14日に設定し期間内に連絡がなければ自動的に合格とみなす規定、発注者の都合による仕様変更には追加費用と納期延長を求められる規定、代金の支払留保を禁止する規定、着手金の受領を可能とする規定などを設けています。 また、受注者の賠償責任には上限を設け、間接損害は免責としています。管轄裁判所も受注者側の所在地としました。 マーケティング調査、データ分析、市場調査などの業務を受注する際にご活用ください。 Word形式ですので、金額や業務内容を自由に編集してお使いいただけます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（委託業務の内容） 第3条（委託日） 第4条（納入期日及び納入場所） 第5条（検査） 第6条（受領） 第7条（委託代金） 第8条（代金の支払方法及び支払期日） 第9条（支払遅延の場合の遅延利息） 第10条（価格協議） 第11条（買いたたきの禁止） 第12条（不当な経済上の利益の提供要請の禁止） 第13条（不当な給付内容の変更及びやり直しの禁止） 第14条（購入・利用強制の禁止） 第15条（報復措置の禁止） 第16条（秘密保持） 第17条（知的財産権） 第18条（再委託） 第19条（甲の協力義務） 第20条（取引記録の作成・保存） 第21条（契約期間） 第22条（解除） 第23条（損害賠償） 第24条（反社会的勢力の排除） 第25条（不可抗力） 第26条（協議事項） 第27条（管轄裁判所）
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【改正民法対応版】消化仕入方式による販売業務委託に関する契約書
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本「【改正民法対応版】消化仕入方式による販売業務委託に関する契約書」は、小売業者と納入業者の間で行われる消化仕入方式による販売業務委託を規定するための雛型です。 消化仕入方式とは、小売業者が実際に販売した商品のみを仕入れたとみなす方式で、在庫リスクを軽減しつつ、多様な商品を効率的に取り扱うことができる革新的な仕組みです。 本雛型は、この消化仕入方式の特性を踏まえ、商品の納入から販売、代金の支払いまでの一連のプロセスを詳細に定めています。 また、売場の提供や従業員の派遣など、両者の協力関係を明確にし、効率的な販売体制の構築を目指しています。 さらに、本雛型は現代のビジネス環境に即した条項も盛り込んでおり、個人情報の取り扱いや反社会的勢力の排除などにも言及しています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（商品の納入） 第4条（売場の提供） 第5条（商品の陳列） 第6条（従業員の派遣） 第7条（消化仕入） 第8条（売上報告） 第9条（代金の支払い） 第10条（商品の管理） 第11条（返品） 第12条（商品の瑕疵） 第13条（販売促進） 第14条（商標等の使用） 第15条（秘密保持） 第16条（個人情報の取扱い） 第17条（反社会的勢力の排除） 第18条（契約期間） 第19条（解除） 第20条（損害賠償） 第21条（契約の変更） 第22条（権利義務の譲渡禁止） 第23条（残存条項） 第24条（準拠法及び管轄裁判所） 第25条（協議事項）
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【改正警備業法対応版】雑踏警備（2号警備）業務委託契約書
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この雑踏警備業務委託契約書は、イベント会場やお祭り、コンサート会場などで多くの人が集まる場所において、安全確保のための警備業務を専門業者に依頼する際に使用する契約書の雛型です。 近年、各種イベントの開催が活発化する中で、主催者には来場者の安全確保が強く求められています。 特に人が密集する場所では、適切な雑踏整理や誘導が事故防止の鍵となります。この契約書は、そうした重要な警備業務を外部の警備会社に委託する際の取り決めを明確にするために作成されました。 具体的な使用場面としては、地域のお祭りやフェスティバル、商業施設でのイベント、スポーツ大会、展示会、花火大会、年末年始の初詣など、不特定多数の人が集まるあらゆる催事で活用できます。 また、工事現場周辺での交通誘導が必要な場合にも応用可能です。 この契約書雛型の特徴は、警備業界の実務に精通した専門家によって作成されており、警備業法に基づく適切な条項が盛り込まれている点です。 契約当事者双方の権利義務を明確に定めることで、後々のトラブルを未然に防ぐ効果が期待できます。 Word形式で提供されているため、パソコンで簡単に編集が可能です。 空欄部分に具体的な条件を入力するだけで、すぐに実用的な契約書として活用できます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正警備業法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（契約の目的） 第2条（業務の内容） 第3条（業務実施期間及び時間） 第4条（警備体制及び人員配置） 第5条（業務実施上の義務及び基準） 第6条（事前準備及び計画書の提出） 第7条（報告義務及び連絡体制） 第8条（委託料及び支払条件） 第9条（業務の変更及び中止） 第10条（契約不適合責任） 第11条（損害賠償及び保険加入義務） 第12条（秘密保持及び個人情報保護） 第13条（再委託の制限） 第14条（契約の解除） 第15条（反社会的勢力の排除） 第16条（不可抗力） 第17条（存続条項） 第18条（協議及び管轄裁判所）
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【改正民法対応版】社会保険労務士への業務委託契約書
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社会保険労務士（社労士）に労務管理や社会保険の手続きをお願いしたいけれど、口約束だけでは不安・・そんなときに使えるのが、この「社会保険労務士への業務委託契約書」です。 会社と社労士の間で「何を」「いくらで」「いつまで」頼むのかをきちんと書面にまとめておくための雛型になります。 2024年4月に施行された改正民法に対応した内容で作成しています。 契約の解除や損害賠償といった重要な条項について、現行の民法ルールに沿った書き方になっているので、古い書式をそのまま使い続けるリスクを避けることができます。 具体的には、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金といった届出の代行、給与計算、就業規則の作成・変更、助成金の申請代行、そして日々の人事・労務相談まで、社労士に依頼する代表的な業務を幅広くカバーしています。 顧問料や給与計算料、助成金の成功報酬といった報酬体系も、金額を埋めるだけで使える形に整えてあります。 さらに、秘密保持、個人情報の取扱い、再委託の禁止、反社会的勢力の排除といった、実務上トラブルになりやすいポイントもしっかり条文に盛り込んでいます。 損害賠償についても上限額の定めを置いているので、社労士側・会社側それぞれのリスクを適切にコントロールできる構成です。 たとえば、初めて社労士と顧問契約を結ぶとき、これまで口頭ベースだった業務委託を正式な契約書に切り替えたいとき、あるいは社労士事務所側が顧客と取り交わす契約書の雛型として使いたいときなど、さまざまな場面で活用いただけます。 会社名や報酬額、契約期間などを自社の状況に合わせて書き換えるだけで、すぐに実務でお使いいただけます。 〔条文タイトル〕 第1条（委託業務の内容） 第2条（契約期間） 第3条（報酬） 第4条（資料等の提供及び協力） 第5条（善管注意義務） 第6条（秘密保持） 第7条（再委託の禁止） 第8条（損害賠償） 第9条（契約の解除） 第10条（反社会的勢力の排除） 第11条（資料等の返還） 第12条（権利義務の譲渡禁止） 第13条（存続条項） 第14条（管轄裁判所） 第15条（協議事項） （※ Claudeで生成の上、編集しています。）
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【改正下請法（取適法）対応版】製造委託契約書〔受託者有利版〕
【改正下請法（取適法）対応版】製造委託契約書〔受託者有利版〕
この「【改正下請法（取適法）対応版】製造委託契約書〔受託者有利版〕」は、2026年1月1日に施行される改正下請法に完全対応しながら、製造を受注する側の権利をしっかり守る内容になっています。 発注を受ける立場として、不当に不利な条件を押し付けられないよう、改正された下請法で新たに認められた権利を最大限活用しながら、自社の利益も適切に守れる内容に作られています。 今回の下請法改正では、これまで弱い立場にあった受注側の保護が大幅に強化されました。 特に画期的なのが、原材料費や人件費が上がった時に価格交渉を申し出る権利が明確に認められたことです。 発注側はこの協議申出を拒否できません。価格を据え置く場合でも、きちんとした理由を書面で説明する義務があります。 この契約書では、こうした改正法で新しく認められた権利を契約条文にしっかり盛り込んでいます。 価格協議が長引いて経営に影響が出そうな時は暫定的な価格調整を求められる条項など、実務で本当に必要になる保護策が随所に入っています。 また、手形による支払いは完全に禁止されました。原則として現金払い（銀行振込）になります。どうしても電子記録債権などを使う場合でも、支払期日までに満額を受け取れる方法でなければなりません。 特に重要なのが金型や治具といった製造道具の扱いです。これまで当然のように無償で長期間保管させられるケースが問題視されていましたが、この契約書では6ヶ月を超える保管には保管料を請求できる権利を明記しています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（個別発注） 第3条（委託代金） 第4条（価格協議） 第5条（納入） 第6条（検査） 第7条（代金の支払） 第8条（所有権の移転） 第9条（危険負担） 第10条（支給材料） 第11条（金型等の取扱い） 第12条（知的財産権） 第13条（秘密保持） 第14条（品質保証） 第15条（損害賠償） 第16条（不可抗力） 第17条（第三者への委託） 第18条（権利義務の譲渡） 第19条（反社会的勢力の排除） 第20条（契約期間） 第21条（契約の解除） 第22条（存続条項） 第23条（協議事項） 第24条（合意管轄）
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【改正民法対応版】スポーツマネジメント業務委託契約書（独占契約）
【改正民法対応版】スポーツマネジメント業務委託契約書（独占契約）
スポーツ選手のマネジメント業務に特化した「【改正民法対応版】スポーツマネジメント業務委託契約書（独占契約）」の雛型です。 スポーツマネジメント会社とスポーツ選手の間で交わされる契約内容を網羅的に盛り込んだ内容となっております。 また、反社会的勢力の排除条項を盛り込むなど、昨今の社会情勢に適合したものとなっております。 スポーツマネジメント業務の円滑な遂行と、トラブル防止の一助として是非お役立てください。適宜ご編集の上でご利用頂ければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（契約期間） 第3条（マネジメント業務の内容） 第4条（報酬） 第5条（費用の負担） 第6条（独占的マネジメント） 第7条（肖像権の許諾） 第8条（不可抗力） 第9条（秘密保持） 第10条（契約の解除） 第11条（損害賠償） 第12条（反社会的勢力の排除） 第13条（協議事項） 第14条（管轄裁判所）
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