代休規程

代休規程とは、労働者が労働時間外や休日に働いた場合、その労働時間を補償するために設けられた休暇制度のことです。これは、代わりの休暇（代休）として取得できるものであり、労働者の労働時間や休暇が適切に管理されることを目的としています。

労働基準法に基づく代休規程は、労働者が法定労働時間を超えて働いた場合や、法定休日・特別休暇に働いた場合に適用されます。また、企業ごとに独自の代休規程を設けることもあります。

代休は、労働者が働いた時間に応じて、時間外労働に対する代休（時間外労働代休）や休日労働に対する代休（休日労働代休）などがあります。通常、企業は労働者が代休を取得できる期間を設け、その期間内に労働者が代休を取得することが求められます。

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〔条文タイトル〕
第１条（総則）
第２条（目的）
第３条（社員の責務）
第４条（管理職の責務）
第５条（取得期間）
第６条（代休取得届）
第７条（休日出勤手当の取り扱い）
第８条（時間外勤務手当の取り扱い）
第９条（代休の不就業時間）