来訪者の情報(日時、氏名、来訪先、目的など)を記録するカード。
[業種]
福祉・介護
女性/50代
2024.10.09
ありがとうございます。
[業種]
その他
男性/40代
2014.10.18
すぐ欲しかったので助かりました!
退職者面接記録書です。退職者に対して行う面接記録書内容事例としてご使用ください。
来訪者の入退館情報を記録し、受付業務の効率化と安全管理に役立つ「来客記録簿(来訪者受付表)」です。来館・退館時刻、会社名、氏名、訪問先、用件などを一覧で管理できる構成となっており、来訪履歴の把握やトラブル発生時の確認に活用できます。さらに、個人情報の取扱いや管理方法に関する記載も含まれているため、受付情報の適切な管理に配慮した実務的なテンプレートです。 ■来客記録簿(来訪者受付表)とは 企業や施設に訪問した来訪者の情報を記録・管理するための書式です。来社日時や訪問先、用件などを明確に残すことで、入退館管理や防犯対策、緊急時対応の基礎資料として活用されます。 ■テンプレートの利用シーン <受付業務の効率化に> 来訪者情報を統一フォーマットで記録することで、受付対応のスピードと正確性を向上させます。 <入退館管理・防犯対策に> 来社・退社時刻や訪問履歴を把握することで、不審者対策や事故発生時の確認に活用できます。 <月次の来訪履歴の整理・保管に> 月ごとにシートを分けて管理することで、年間の来訪履歴を整理・保管しやすくなります。 ■作成・利用時のポイント <必要な情報のみを取得> 来訪者情報は、受付・入退館管理・防犯対応などの利用目的に必要な範囲に限定して取得し、過剰な個人情報の収集を避けましょう。 <閲覧・保管ルールを明確に> 閲覧権限、保存期間、保管方法、廃棄方法をあらかじめ定め、情報漏えいの防止に努めましょう。 <委託先への管理徹底> 受付業務を外部に委託する場合は、委託先に対して必要かつ適切な監督を行い、契約や運用ルールにより同等水準の安全管理を確保しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <来客情報を一元管理> 来訪履歴を一覧で確認でき、業務の透明性と管理効率が向上します。 <Excelで簡単に運用可能> 入力や修正が容易で、日々の受付業務にすぐに取り入れることができます。 <業務効率化に便利> 記入例付きのため、初めて担当する方でも記載方法を確認しやすく、業務の効率化や引き継ぎにも役立ちます。
落とし物(拾得物)の種類や数量、拾った日時、届出人などを記入するシートが、落とし物記録表です。 拾得物の保管や管理をするのが目的であり、作成によって拾得物の状況を把握し、適切な処理を行うことができます。 本テンプレートは横のレイアウトの、Wordで作成した落とし物記録表です。 無料でダウンロードが可能なので、ぜひご活用ください。
後納郵便の契約を行っている事業所で郵便物と共に提出するものです。 本社で一括承認している場合など、承認局と差出局が異なる場合にも対応しております。 法人の場合印章は不要ですが、個人事業主や担当者印を押せるように作っています。(法人でも担当者印必要) 日付印は郵便局側が押印するものです。 ※簡易書留・特定記録は後納ポストインは利用できません 郵便料金は2023年7月23日時点のものです。
社内の不正行為やコンプライアンス違反に関する通報内容を記録・管理するための「内部通報受付票」テンプレートです。受付情報、通報内容、匿名希望の有無、証拠資料、初動対応状況などを整理して記載でき、内部通報制度の運用や公益通報対応業務に活用いただけます。無料で簡単に導入しやすく、受付業務の標準化と対応品質の向上にもつながります。 ■内部通報受付票とは 従業員や関係者から寄せられた内部通報の内容を記録し、調査・対応状況を管理するための書類です。公益通報者保護法への対応や社内コンプライアンス体制の整備を行ううえで、受付時の説明内容や対応履歴を適切に残す目的で利用されます。 ■テンプレートの利用シーン <内部通報制度の運用に> 社内窓口へ寄せられた通報内容や受付状況を記録・管理できます。 <公益通報対応時の記録管理に> 秘密保持や不利益取扱い防止に関する説明内容を整理したい場合に便利です。 <コンプライアンス調査の初動対応に> 引継先や対応予定日、証拠資料の有無などを記録し、調査対応を円滑に進められます。 ■作成・利用時のポイント <通報者保護に配慮> 匿名希望や秘密保持の要望は明確に記録し、共有範囲を必要最小限に留めましょう。 <受付時説明を記録> 不利益取扱い禁止や公益通報者保護法に関する説明内容を残しておくことが重要です。 <証拠資料の有無を確認> メール写しやスクリーンショットなど、提出資料を整理して管理しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <受付対応を標準化> 必要項目があらかじめ整理されているため、担当者ごとの記載ばらつきを抑えやすくなります。 <見本付きで迷わず記入> 記入例に沿って、どの欄に何を記載するか確認しながら進めることができます。 <Word形式で編集しやすい> 自社規程や通報制度に合わせて自由にカスタマイズできます。
行政機関からの指導内容や是正状況を記録できる「雇用率達成指導に関する対応記録表」です。行政機関による雇用率未達への指摘から、是正措置・進捗履歴・雇用率算出内訳・従業員への周知記録までを一括で整理できる構成となっており、障害者雇用率の管理や法令対応を効率化したい人事・総務担当者におすすめのテンプレートです。 ■雇用率達成指導対応記録表とは 障害者雇用促進法第43条に基づき、法定雇用率を達成していない企業に対して行政指導(報告徴収・指導・勧告など)が行われた際に、その是正措置・算定根拠・社内対応を記録するための書類です。行政への報告の裏付けとしてはもちろん、社内の改善履歴や雇用管理体制の透明性確保にも役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン <行政指導に対応する記録として> 労働局などからの指導内容と是正措置を明確に残せます。 <雇用率算定の見直し・検証に> 短時間労働者や精神障害者特例の扱いを整理し、算定根拠を正しく管理できます。 <従業員への説明・周知の証跡に> 合理的配慮や支援体制に関する周知内容を残すことで、社内理解を深めると同時に、監査や行政調査への対応にも活用できます。 ■作成・利用時のポイント <算定根拠を具体的に記録> 総従業員数、短時間労働者の換算、精神障害者特例などの数値を正確に反映しましょう。 <是正措置と進捗履歴を明確化> 改善日・担当者・具体的な対応内容を残すことで、再発防止や行政報告時の信頼性を高められます。 <周知・説明の実施記録を保存> 説明会資料や配布記録を添付し、合理的配慮の周知を従業員全体に行った証跡を残しておきましょう。 ■テンプレートの利用メリット <無料で利用可能> ダウンロードしてすぐに行政対応や社内管理に活用できます。 <Word形式で編集・カスタマイズ自由> 自社の従業員数や対応状況にあわせて自由に書き換えられます。 <見本付きで初心者も安心> 記入例があるため、初めて対応記録を作成する担当者でも迷わずに作業を進められます。 ※必ず最新の法定雇用率を確認のうえ記録を作成してください。
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