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労働条件通知書のテンプレートです。
[業種]
建設・建築
男性/40代
2024.03.06
ありがとうございます
[業種]
飲食・宿泊
男性/40代
2020.03.20
労働条件通知書作成で悩んでいました。 ありがとうございます。
解雇というのは、従業員(労働者)の生活を著しく脅かす行為です。そのため、雇用主が従業員を解雇する場合、「30日前までに解雇予告をしなければならない」と労働基準法により定められています。また、予告を行わない場合には、30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。 これは、正社員はもちろんのこと、パートタイマーやアルバイトの解雇にも適用されます。 ただし、解雇予告の方法に関しては法律の規定がなく、口頭でも問題はないとされています。 この点、「解雇予告通知書」を作成し、従業員に交付しておけば、後にトラブルが発生したときに、解雇予告をしたという証拠として役に立ちます。 そこでこちらに、表形式タイプの解雇予告通知書(Excel版)のテンプレートをご用意いたしました。解雇の意向とその理由、解雇予定日などを記載することが可能です。 無料でダウンロードすることができるので、自社でご活用ください。
新規事業開始・新製品開発の案内をする際にお送りするメール(横書き)のテンプレートです。
夏期臨時休業の案内状です。特定期間における臨時休業を案内する際の書式事例としてご使用ください。
「注文に対する礼状」テンプレートは、受注時に相手先に送る礼状のサンプル文書です。お取引に感謝の気持ちを込めて、丁寧な礼状を送る際にご利用いただけます。お客様への感謝の意を示し、円滑な取引関係を築くための手助けとなるでしょう。このテンプレートを活用して、誠実なコミュニケーションを築き、お客様に満足していただける経験を提供しましょう。取引の品質向上と、良好なビジネス関係構築に寄与するために、ぜひご活用ください。
サービス料金改定の通達文です。顧客サービス料金の改定を通達する際の書式事例としてご使用ください。
特定の業務に特定の人員を派遣することが決まった場合に必要な契約書です。これは職業安定部 労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式集テンプレート(静岡労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
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