「人事・労務書式」の書式テンプレート・フォーマット一覧
2,813件中 2061 - 2080件
-
担当者変更通知004
担当者変更通知004
「担当者変更通知004」は、取引関係者が異なる人物に移行するときに必要な告知書類です。何らかの理由で担当が交替する際に、適時にこの通知を配布します。新担当者の氏名、地位、連絡方法などの要点を明示し、それと同時に、交替が行われる具体的な時期も報告します。 さらには、新たな担当者が持つスキルや過去の業績を示すことで、相手方の不安を軽減します。この文書は、ビジネスの運行を継続し、新たな担当者との効果的な対話を開始するための有力な手段となります。
- 件 -
緊急連絡網(縦・PowerPoint)【オレンジ・グリーン】
緊急連絡網(縦・PowerPoint)【オレンジ・グリーン】
BCP対策(Business Continuity Plan:事業継続計画)において、緊急連絡網を活用することで、企業は社員に対し、スピーディーな対応を呼びかけ対処することができます。また、緊急連絡網は安否確認にも役立ちます。災害時において、社員の安全を確保するために最優先で行動することができます。柔軟な対応が求められるため、複数の連絡手段を用意することが大切です。緊急連絡網を適切に活用することで、社員のモチベーション向上にも寄与します。安心感を提供し、組織の一体感を高めることで、危機に対処する姿勢を促進します。無料でダウンロードできるPowerPointファイルです。
- 件 -
結婚届007
結婚届007
結婚したことを会社に届けを提出する際に利用するテンプレート書式です。配偶者氏名、結婚年月日、住所を記載の上、会社に提出します。結婚届のテンプレートです。
- 件 -
進路選択制度協定書
進路選択制度協定書
進路選択制度協定書です。進路選択制度に関する協定文書としてご使用ください。
- 件 -
健康保険限度額適用・標準負担額減額認定申請書(記入例)(全国健康保険協会版)
健康保険限度額適用・標準負担額減額認定申請書(記入例)(全国健康保険協会版)
(70歳未満の低所得者の方等)保険医療機関に入院したときの窓口支払額および食事療養の標準負担額を軽減したいときの申請書です。
- 件 -
辞令05
辞令05
出向があったときに報告するための通知書
- 件 -
確定保険料申告書02(有期事業の場合)
確定保険料申告書02(有期事業の場合)
確定保険料の納付をする事業主が、保険料を納付する際、厚生労働省令に規定する要件に従って提出する申告書
- 件 -
時間外労働・休日労働に関する労使委員会の決議届
時間外労働・休日労働に関する労使委員会の決議届
「時間外労働・休日労働に関する労使委員会の決議届」は、労使委員会における時間外・休日労働に関する労使協定の代替として提出される重要な書類です。この届出は、労働者と雇用者間の合意を文書化し、法令仕様に基づいています。時間外労働や休日労働についての決定を労使委員会で行った際、この届出書式を使用してください。こちらの文書は、経過や条件を明確にし、円滑な労働関係の維持に役立ちます。
- 件 -
届書001
届書001
「届書001」は、企業内での社員の勤務管理に関連するさまざまな届出に対応する書式テンプレートです。特に、緊急な状況や予見しがたい出来事が発生した際に、迅速に対応を整えるために有用です。例えば、家庭の事情、急な健康問題、またはその他の臨時の状況での欠勤や遅刻など、さまざまなケースで使用できます。一般的に、企業は独自の手続きや書類を求める場合がありますが、本テンプレートは多くのシナリオで適応できるように設計されています。
- 件 -
帰化100_申述書
帰化100_申述書
◆帰化許可申請用書式の一つです。◆令和元号に対応しています。◆別途EXCEL版(有料)を用意しています。EXCEL版であればPCによる作成・修正が容易になります。
- 件 -
企画業務型裁量労働制に関する決議届
企画業務型裁量労働制に関する決議届
企画業務型裁量労働制を導入するとき、労使委員会で決議した事項を提出するための決議書類としてご使用ください。 企画業務型裁量労働制導入の際に、労使委員会で決議した事項を届け出るものです。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
- 件 -
1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届
1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届
1週間の各日の労働時間を事前に労働者に通知し、1日に10時間まで労働させるときに提出する申請書類としてご使用ください。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
- 件 -
法人異動届02(府税)
法人異動届02(府税)
法人の住所に変更があった場合に府税事務所に提出して下さい。
- 件 -
事業場外労働に関する協定届02
事業場外労働に関する協定届02
事業場外労働に関する協定書とは、事業場外みなし労働時間制を適用するために提出する協定書類
- 件 -
特定労働者派遣事業届出書
特定労働者派遣事業届出書
特定労働者派遣事業届出書とは、特定労働者派遣事業を行う場合に許可をもらうために提出する届出書
- 件 -
健康保険・厚生年金保険事業所関係変更(訂正)届(社会保険庁版)
健康保険・厚生年金保険事業所関係変更(訂正)届(社会保険庁版)
事業主の変更や事業所に関する事項の変更(訂正)があったときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
- 件 -
障害者雇用調整金支給申請書
障害者雇用調整金支給申請書
常時301人以上の常用雇用労働者を雇用し、その労働者の1.8%を超えて障害者を雇用している場合に給付される障害者雇用調整金の申請をするための書類
- 件 -
代理人選任・解任届02
代理人選任・解任届02
労働保険の手続きを代理人にさせるための書類・代理人を解任させるための書類
- 件 -
療養補償給付たる療養の費用請求書
療養補償給付たる療養の費用請求書
労災指定病院外にかっかたときに費用をもらうために提出する書類
- 件 -
早退届002
早退届002
「早退届002」は、従業員が早退する事情が発生した際に、上司や人事部門に通知するための文例です。この文例を利用することで、従業員は早退の事情を適切に伝えることができ、管理者はその事情を考慮して適切な判断を下すことができます。この文例は、従業員が予期せぬ緊急事態、例えば突然の体調不良、家族の緊急事態、または他の重要な予定で早退を希望する際に使用されます。こちらの書式を利用することで、早退手続きがスムーズに進むことが期待できます。
- 件