870件中 161 - 180件
-
賃金規程03
賃金規程03
賃金規程とは、社員の賃金について取り決めた規程
- 件
-
退職金規程05
退職金規程05
退職金規程とは、社員の退職金について取り決めた規程
-
賞与規程02
賞与規程02
賞与規程とは、社員の賞与について取り決めた規程
- 件
-
社内貸付金制度
社内貸付金制度
社内貸付金制度とは、正式採用の福利厚生の充実を目的として、社員にお金を貸す制度について定めた規程
- 件
-
個人情報保護方針サンプル
個人情報保護方針サンプル
個人情報保護方針サンプルとは、企業が個人情報を収集・利用・提供するにあたって、自社で定めた規定に従い適切に取り扱うことを定めた書類
- 件
-
個人情報保護規程01
個人情報保護規程01
個人情報保護基本規程とは、個人情報の取り扱いについて定めた規程
- 件
-
人事考課規程02
人事考課規程02
人事考課規定とは、社員の能力や仕事振りを評価する制度の規定
- 件
-
小規模介護事業者向就業規則
小規模介護事業者向就業規則
小規模介護事業者向就業規則のテンプレートです。
-
取締役の報酬
取締役の報酬
株主総会における、取締役の役員報酬を決定する議事録です。
- 件
-
育児介護半日勤務短時間勤務申出書
育児介護半日勤務短時間勤務申出書
育児・介護のため一定期間の短時間勤務を会社に申請するための書類
- 件
-
慶弔見舞金規程
慶弔見舞金規程
従業員に慶弔のあったときの慶弔金および見舞金の支給について定めた規程
- 件
-
パートタイム就業規程
パートタイム就業規程
パートタイマー等、一般従業員とことなる勤務形態で就業する従業員につき、一般従業員と別の定めをする場合のモデル就業規程
- 件
-
就業規則(変更)届01
就業規則(変更)届01
就業規則の変更を労働基準監督署に提出するための書類
-
就業規則違反を理由に解雇
就業規則違反を理由に解雇
社員に対して就業規則への違反を理由に解雇することを通知するための書類
- 件
-
契約社員採用規程
契約社員採用規程
契約社員の労働条件や守るべきルールを定めた書類
- 件
-
中途採用規程
中途採用規程
中途採用に関する取扱いを定めた規程
- 件
-
新卒者採用規程
新卒者採用規程
新卒採用に関する取扱いを定めた規程
- 件
-
役員退職慰労金規程03
役員退職慰労金規程03
退職する職員に支給する慰労金の支給基準に関する規定
- 件
-
執行役員規程
執行役員規程
執行役員の労働条件や服務に関する規程
- 件
-
役員持株会規約【例文付き】
役員持株会規約【例文付き】
■役員持株会規約とは 役員持株会の運営方針や会員資格、株式の購入・管理方法、拠出金制度、議決権の行使などを定めた規程です。経営陣の資産形成と経営参画を促すための仕組みとして活用されます。 ■利用シーン ・企業の役員向けに持株制度を導入する際 ・持株会の規則を策定し、明文化する場合 ・役員が株式購入を通じて経営参画する枠組みを整備する際 ■利用・作成時のポイント <目的の明確化> 持株会の意義を「経営者意識の向上」と「資産形成支援」として明記。 <会員資格の明示> 取締役、監査役、相談役のみを対象とし、一般社員との区別を明確にする。 <拠出金・配当金の管理> 拠出金および配当金を持株会への出資とし、適切な資金運用を規定。 <議決権の取り扱い> 理事長が議決権を一括行使する仕組みとし、運営の統一性を確保。 <役員の選任・任期> 会員総会における役員の選任プロセスと、監事による監査機能を明確化。 ■テンプレートの利用メリット <持株制度の透明性向上> 会員資格や資金管理方法が明確になり、公正な運営が可能。 <役員の経営参画促進> 株式保有を通じて経営意識を高め、会社の成長と一体化できる。 <法令遵守の強化> 証券取引法や関係法令を遵守した持株制度を運用できる。 <組織運営の効率化> 役員総会・理事会を通じて意思決定を迅速に行い、組織の安定運営に寄与。
- 件
-
賃金規程03
-
退職金規程05
-
賞与規程02
- 件
-
社内貸付金制度
-
個人情報保護方針サンプル
- 件
-
個人情報保護規程01
-
人事考課規程02
-
小規模介護事業者向就業規則
-
取締役の報酬
-
育児介護半日勤務短時間勤務申出書
- 件
-
慶弔見舞金規程
-
パートタイム就業規程
- 件
-
就業規則(変更)届01
-
就業規則違反を理由に解雇
-
契約社員採用規程
-
中途採用規程
-
新卒者採用規程
-
役員退職慰労金規程03
-
執行役員規程
-
役員持株会規約【例文付き】
レビュー
[業種]
コンサル
男性/60代
2024.09.29
(規程雛形)就業規則 のレビュー余計な項目と文面がないので、テンプレとしてシンプルなので良いです。 ※2024年9月29日現在 規則20条に訂正が必要です⑤号に記載 誤:第55条 → 正:第54条
[業種]
福祉・介護
女性/60代
2024.08.30
就業規則03(簡易型) のレビュー非常に有り難いテンプレートでした。これを一から自身で作成するとなると無理な内容だと思います。本当にたすかります!