テンプレート の書式テンプレート・フォーマット

客室の清掃を項目別に最終チェックする表です。旅館／宿泊施設などの宿泊関連業界の方におすすめの書式／テンプレートです。

4.5 2件

機密保持に関する誓約書（退職時）のテンプレートです。

- 件

通勤経路届_兼_住所変更届のテンプレートです。

- 件

販売委託契約書の契約書雛形・テンプレートです。

4.3 3件

製造委託契約書の契約書雛形・テンプレートです。

5.0 1件

パートタイマー就業規則のテンプレートです。

- 件

小会社を対象とした監査報告書のテンプレートです。

- 件

取引先への支払遅延が続く場合に、強い要請の意思を正式に伝えるための「代金未払い抗議状」テンプレートです。 既に支払約束期日を過ぎ、複数回連絡・督促を行っても入金が確認できないケースにおける最終通告前の厳重催告文書として設計されています。 相手方にプレッシャーを与えつつも、取引関係を即時断絶することなく、誠意ある支払対応を促す丁寧な表現を用いています。営業・経理・法務部門間の連携資料や、内容証明郵便作成前の段階文書としてお役立てください。 ■代金未払い抗議状とは 売掛金の支払期日を過ぎても入金が確認できない取引先に対し、正式な形で督促・支払要請を行う書面です。 ■テンプレートの利用シーン ＜支払約束期日を過ぎても入金が確認できない場合＞ 再三の督促後、誠意をもった最終要請を行う段階で使用します。 ＜取引停止や法的措置の前に誠実な解決を促す際＞ 相手側に「支払を履行しないことによる信用リスク」を明示します。 ■利用・作成時のポイント ＜前回の約束内容（日付・送金予定日）を正確に記載＞ 事実関係を明記することで、相手の弁解余地を減らし、支払判断を迫ります。 ＜企業としての困難な状況を具体的に説明＞ 資金繰りへの影響・取引先への支払遅延など、実態を記載することで相手に責任感を喚起します。 ＜「信用・誠意」の文言を強調＞ 怒気を含まず、ビジネス上の信頼維持を前提に早期対応を促す表現を用います。 ■テンプレートの利用メリット ＜強い要請文で支払促進を図れる＞ 法的手段に移る前の「誠意確認」として効果的に活用できます。 ＜記録性の高いビジネス文書＞ 送付履歴を残すことで、後続対応（内容証明・訴訟・取引停止）への根拠となります。＜無料で業務効率化＞ 担当者が1から文書作成をする手間を省け、スムーズな業務進行に繋がります。

- 件

取引先から提示された見積金額や値上げ幅に納得できない場合に、その再検討と説明を正式に求めるための「値上げに対する抗議状」テンプレートです。 価格交渉における異議申し立てを文書化する標準的なビジネス文書であり、驚き・困惑・再照会の意思を丁寧に伝える一方で、適正な価格説明を促す上品な表現で構成されています。営業担当・購買部門・取引管理者が取引先との価格調整を行う場面で有効に活用できます。 ■値上げに対する抗議状とは 商品やサービスの価格引き上げに不満を持つ利用者が、理由の説明や再検討を求めて事業者へ正式に伝える文書のことです。価格変更への意見表明として用いられます。 ■テンプレートの利用シーン ＜受領した見積書に大幅値上げが記載されていた場合＞ 自社想定を超える条件提示への正式な確認・再交渉依頼として使用。 ＜取引価格の妥当性を確認したいとき＞ 値上げ根拠（原価上昇・資材費・為替変動等）の説明資料提出を求める際に。 ＜今後の取引条件を協議する際の交渉証跡として＞ 交渉経過を記録する社内・社外双方の証跡として保管が可能です。 ■利用・作成時のポイント ＜感情的な表現を避け、冷静に記す＞ 「驚き」や「困惑」を伝えつつも、責任を問う語調にならないよう丁寧語を用います。 ＜再検討依頼の期限を設定する＞ 可能であれば「○月○日までにご回答を」と具体的な期限を設けてください。 ＜他社検討の一文には慎重を期す＞ 取引継続を望む意向を残しつつ、価格交渉での緊張感を演出する範囲に留めます。 ■テンプレートの利用メリット ＜交渉上の立場を明確化＞ 書面で伝えることで、感情に左右されず正確な意思伝達が可能。 ＜文書化により取引記録を残せる＞ 後日の価格調整履歴・監査・契約交渉資料として利用できます。 ＜誠意を保ちながら実質的な価格是正を促せる＞ 相手の立場を尊重しつつ、適正価格の再協議を促進します。 ※本テンプレートは一般的なビジネス文書の例であり、特定の契約や交渉状況に基づく法的判断を提供するものではありません。実際の利用に際しては、必要に応じて弁護士等の専門家へご相談ください。

- 件

納品後の検品により商品に損傷が確認された場合に、取引先へ迅速かつ丁寧に交換を依頼するための交渉文書です。注文番号・数量・損傷状況・返送方法・納期への影響などを整理して記載できる構成となっており、迅速な対応が求められる取引現場で「すぐに解決したい」購買部門や品質管理部門の担当者にお勧めです。 ■損傷品取替え交渉状とは 納品された商品に破損や不具合が確認された際に、その事実を通知し、交換対応等を依頼するための社外文書です。本書式では、注文内容の特定、検品結果、損傷の程度、返送の有無・方法、交換の必要性や緊急性などを過不足なく記載できる構成となっています。 ■テンプレートの利用シーン ＜検品時に亀裂・損傷が発見された場合に＞ 受領後すぐの検査結果をもとに、速やかに交換依頼の連絡を行えます。 ＜納入期日が迫っており、至急対応が必要な場合に＞ 取引先へ事情と緊急性を丁寧に伝えたい場面に適しています。 ■作成・利用時のポイント ＜注文番号・数量を明確に記載＞ 取引先が迅速に内容を特定できるよう、注文情報を具体的に記載します。 ＜損傷内容は簡潔かつ客観的に表現＞ 原因の断定は避け、確認できた事実（損傷箇所・状況・発見日時など）を中心に記載すると、冷静かつ円滑な協議につながります。 ＜納期への影響を適切に伝える＞ 自社からエンドユーザー等への納入予定がある場合は、その納期や必要数量を具体的に示すことで、先方に優先度と対応期限を明確に伝えられます。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料・簡単に作成できる例文付き＞ 文章を一から考える必要がなく、自社の取引実務に合わせて修正しながら短時間で文書作成が可能です。 ＜Word形式で編集・再利用がしやすい＞ 商品名や日付を差し替えるだけで、継続的に活用できます。 ※本書式は損傷品の交換を依頼するための連絡文書のひな形であり、法的な権利や義務の内容を保証するものではありません。契約書や約款に検査・契約不適合責任・保証等の定めがある場合は、検査期限・通知期間や交換・修補・代金減額・損害賠償・契約解除の取扱いを事前にご確認ください。

- 件

■送付（発送）のご案内とは 商品や資料などの発送時に同封する、発送物の内容や発送日、到着予定日などを記載した文書です。 ■利用するシーン ・商品やサンプルを顧客や取引先へ発送する際、発送内容や納品予定日を伝えるために利用します。 ・カタログやパンフレットなどの資料を一括発送する際、同封物の一覧や目的を明示するために利用します。 ・展示会やイベントの案内状・招待状を発送する際、案内内容や出欠確認方法を添えて利用します。 ■利用する目的 ・発送した物品や資料の内容を正確に伝え、受取側の確認ミスを防ぐために利用します。 ・発送日や到着予定日を明記し、納期管理や受取準備を円滑に進めるために利用します。 ・発送元の連絡先を明記し、万が一の配送トラブル時に迅速な対応ができるようにします。 ■利用するメリット ・発送物の内容や到着予定日が明確になり、受取側の業務効率が向上します。 ・発送の事実を証明できるため、納品トラブル時の証拠として活用できます。 ・取引先への丁寧な対応を示すことで、信頼関係の強化につながります。 こちらは無料でダウンロードできる、Excel版の送付（発送）のご案内のテンプレートです。 商品や資料、サンプルなどを発送するときに、ご利用いただけると幸いです。

- 件

■工事実施のお知らせとは 建物や設備に関する工事が実施されることを、関係者や周辺住民に事前に周知するための書式です。 ■利用するシーン ・オフィスビル内のリフォームや設備更新など、建物利用者やテナントに影響が生じる工事を実施する際に、事前に詳細を伝えるために利用します。 ・営業中の店舗や商業施設で、営業時間外や一部区画で工事を行う場合に、顧客や近隣住民への影響を考慮し、事前に周知するために利用します。 ・マンションの屋根や外壁修繕、給排水管の改修など、居住者に影響がある共用部の工事を実施する際に、住民全体へ案内するために利用します。 ■利用する目的 ・工事が実施されること、およびその期間や内容、影響範囲などを、関係者や周辺住民へ正確かつ迅速に周知するために利用します。 ・工事に伴う騒音、振動、通行規制、断水など、生活や業務に影響が生じる可能性がある事項を事前に伝え、理解と協力を得るために利用します。 ・万が一、工事中にトラブルや不明点が発生した際に、問い合わせ先を明確にし、迅速な対応を可能にするために利用します。 ■利用するメリット ・工事による影響を事前に伝えることで、騒音や通行止めなどに対するクレームや誤解を減らし、近隣住民とのトラブルを未然に防ぎます。 ・関係者の理解と協力が得られることで、工事現場への立ち入りや作業の妨げなどが減り、工事をスムーズかつ安全に進めることができます。 ・事前のお知らせを通じて、工事を実施する側が周囲への配慮を怠らない姿勢を示すことができ、企業や組織の信頼性を高めます。 こちらのテンプレートは、Wordで作成した工事実施のお知らせ（シンプル版）です。ダウンロードは無料なので、工事前の関係者や周辺住民などへの周知に、ご活用ください。

- 件

■49日法要案内状とは 故人の逝去から49日目にあたる「四十九日法要」を執り行うにあたり、参列をお願いする方々へ詳細を伝えるための儀礼的な書式です。 ■利用するシーン ・四十九日法要を執り行う日付、時間、場所、そして僧侶の手配が確定した際に、参列を希望する親族や関係者へ送付するために利用します。 ・法要後に故人を偲んで会食の席を設ける際、参加の有無を事前に確認し、準備の目安を立てるために、案内状にその旨を記載して利用します。 ・法要の会場規模や引き物の準備など、参列者の概数を把握する必要がある場合に、返信期日を設けて同封の返信用はがきなどでの連絡を促すために利用します。 ■利用する目的 ・四十九日法要の開催を正式に通知し、参列を丁寧にお願いするために利用します。 ・法要に関する重要な情報を正確に共有し、参列者がスムーズに準備・参加できるようにするために利用します。 ・故人を偲び、遺族の感謝の気持ちを伝えるとともに、供養の機会を設けるために利用します。 ■利用するメリット ・口頭での連絡では伝わりにくい法要の日時や場所、詳細事項などを、書面で正確かつ漏れなく伝えることができます。 ・多数の関係者へ一度に情報を発信できるため、個別の連絡にかかる時間や精神的な負担を大幅に軽減し、準備に集中できます。 ・故人への敬意と参列者への配慮を示す正式な書式を用いることで、遺族の丁寧な姿勢が伝わり、関係者との良好な関係を維持できます。 こちらのテンプレートは、Excelで作成した49日法要案内状です。ダウンロードは無料なので、ご活用ください。

- 件

■趣意書とは 新規事業やプロジェクトの趣旨・目的、背景、意義などを、関係者に分かりやすく伝えるための文書です。 ■利用するシーン ・新規事業や団体設立時に、関係者や出資者へ趣旨説明を行う際に利用します。 ・社内外のプロジェクトで、協力依頼や参加呼びかけを行う場面で活用します。 ・イベントやキャンペーンの趣旨を明確にし、広報や募集活動で用います。 ■利用する目的 ・事業や活動の目的や意義を明確に伝え、賛同・協力を得るために利用します。 ・関係者間で共通認識を形成し、円滑な協力体制を築くために利用します。 ・企画内容や背景を説明し、理解を深めてもらうために利用します。 ■利用するメリット ・趣旨や目的が明確になるため、関係者の理解と協力を得やすくなります。 ・事業や活動の意義を整理でき、説得力のある説明が可能です。 ・共通認識を持つことで、チームワークや協力体制が強化されます。 こちらは無料でダウンロードできる、Wordで作成した趣意書のテンプレートです。新規で立ち上げる事業やプロジェクトなどの説明に、ご活用いただけると幸いです。

- 件

■遺産分割協議書【不動産分割】とは 相続人全員が不動産の分割内容に合意したことを明文化し、登記記録に基づく正確な不動産情報を記載した書類です。 ■利用するシーン ・相続人全員で不動産の分割方法を協議し、法定相続分と異なる分割を行う場合に利用します。不動産の名義変更手続きの際に必須となります。 ・不動産のみを相続するケースで、預貯金やその他の財産と分けて協議書を作成したい場合に用います。 ・相続税の申告時に、取得した不動産の内容を明確にする資料として協議書を添付する場面で活用されます。 ■利用する目的 ・不動産の名義変更（相続登記）を円滑に進めるため、登記所に正確な情報を提出する目的で作成します。 ・相続人間の合意内容を明文化し、後日のトラブルや誤解を未然に防ぐ目的で利用します。 ・相続税申告や金融機関での手続き時に、相続財産の帰属を証明するための資料として利用します。 ■利用するメリット ・書面として記録を残すことで、相続人間の合意内容が明確となり、将来的な紛争を防止できます。 ・不動産の名義変更や解約など、各種相続手続きが円滑に進み、関係機関での手続き時もスムーズです。 ・相続税の申告時に協議書を添付することで、取得財産の内容が明確となり、税務署への説明責任を果たせます。 こちらはPowerPointで作成した、不動産の分割について記載した遺産分割協議書のテンプレートです。本テンプレートのダウンロードは無料なので、ご活用いただけると幸いです。

- 件

2025年の育児・介護休業法改正に対応した「育児・介護休業給付制度手続きマニュアル」です。従業員が雇用保険給付金を適正に受給するための条件・手続・申請書類・社内フローを体系的に整理。制度説明、チェックリスト、Q&Aも収録し、初めての申請や人事労務担当者の社内ガイドに最適。法改正準備や両立支援体制整備を進める企業におすすめです。 ■育児・介護休業給付制度手続きマニュアルとは 従業員が休業給付金を受け取る際の申請方法や必要書類、期限管理などを企業が適切に運用できるよう整理した実務指針です。 ■テンプレートの利用シーン ＜育児・介護休業の申請を予定している従業員へ＞ 給付金制度の概要と申請手順を正確に理解し、安心して手続きを進められます。 ＜人事・労務部門で社内マニュアルを整備するとき＞ 制度説明から申請書類一覧、チェックポイントまで含むため、社内共有資料に最適です。 ＜社内研修や制度説明会で配布する場合＞ Q&A形式の説明を含み、理解促進資料としてそのまま利用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜必要書類の記載内容と添付書類を再確認＞ 「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」など、添付忘れがないようチェックリストを活用します。 ＜申請期間・支給条件を正確に把握＞ 「休業開始日前2年間に賃金支払基礎日数12か月以上」など、要件の確認を徹底し、支給要件の充足状況を社内で事前確認します。 ＜会社提出・人事承認の手順を明文化＞ 提出経路や担当者を明確にすることで、社内処理を効率化し、申請漏れやスケジュール遅延といったトラブルを防げます。 ■テンプレートの利用メリット ＜社内申請フローと手続を両立＞ 社内での書類準備からハローワーク手続きについても記載があり、人事担当者の参考資料として活用できます。 ＜Excel形式で編集可＞ 自社の就業規則や手続体制に合わせてカスタマイズしやすく、運用コストを削減できます。 ※本テンプレートは汎用例です。自社運用にあたっては、顧問社会保険労務士・弁護士等の専門家による確認を推奨します。

- 件

2025年改正育児・介護休業法対応の「育児休業期間延長申請書」テンプレートです。保育所入所不可時に従業員が会社へ延長を正式申請する社内書式で、入所不可通知書などの添付書類、提出期限、延長上限（最長2歳）を明示。法令に沿った正確な手続を支援し、育児休業給付金延長要件にも対応。人事労務部門の事務効率化や従業員説明資料としても活用可能です。 ■育児休業期間延長申請書とは 育児休業中の従業員が、保育所等に入所できない場合など正当な事由により育児休業の期間を延長するための申出を会社に行う文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜保育所の入所が決まらず復職が困難な場合＞ 市区町村の「入所不可（保留）通知」をもとに、休業延長の正規手続として本書式を使用します。 ＜パパ・ママ育休プラスの特例を申請するとき＞ 配偶者も育児休業を取得する場合、2歳まで延長する特例申請に対応可能です。 ＜人事労務部門で延長手続を管理・記録したいとき＞ 提出・受付日、担当者確認欄、添付資料受領記録を残すことで、労働保険・給付金対応を一元管理できます。 ■利用・作成時のポイント ＜提出期限を遵守＞ 休業終了予定日の1か月前までを目安に提出し、添付資料に不備がないか確認します。 ※具体的な提出期限は自社就業規則や社内フローに従って設定してください。 ＜証拠書類（通知書等）の写しを添付＞ 「保育所等利用申込書」「入所不承諾通知書」など、自治体が発行する関係書類の写しを添付することが一般的です。 ＜延長期間と特例区分を明確に記載＞ 希望期間（延長後終了予定日）と「パパ・ママ育休プラス区分」の有無を正確に入力します。 ■テンプレートの利用メリット ＜添付資料・チェック欄付きで実務的＞ 不備や再提出を防ぎ、審査期間の短縮にもつながります。 ＜Excel形式でカスタマイズ自由＞ 社内規程や申請フローに合わせた修正が容易で、導入コストがかかりません。 ※本テンプレートは汎用例です。各企業の就業規則や自治体要件に合わせて編集し、必要に応じ顧問社会保険労務士・弁護士による確認を推奨します。

- 件

取引先や顧客に対して、臨時の営業時間変更を丁寧に伝えたいときに使える「営業時間変更の案内状」テンプレートです。夏期の一時的な変更を想定した文面で構成されており、日付・宛先・変更内容・期間を記入するだけでそのまま使用可能。ビジネスマナーを踏まえた丁寧な表現なので、相手に失礼のない形で案内できます。Wordファイル形式で編集や保存、印刷にも対応しており、急ぎの対応にも便利です。 ■営業時間変更の案内状とは 季節営業や臨時対応、業務都合などにより通常の営業時間を変更する場合に、社外関係者へ周知するためのビジネス文書です。取引先や顧客との混乱を避け、円滑な業務連携を継続するために、文面の整った通知が必要になります。 ■テンプレートの利用シーン ＜夏季や年末年始などの短期的な営業時間変更に＞ 繁忙期・閑散期などの変則営業時にスムーズな連絡が可能です。 ＜取引先や顧客へのフォーマルな通知として＞ 「謹啓・謹白」などの丁寧な構成で、礼儀を重んじた案内文に仕上がります。 ＜社内で案内状の雛形を持っていない場合に＞ 文例付を参考に、マナーに自信がない方でも安心して作成できます。 ■作成・利用時のポイント ＜営業時間・期間を正確に記載＞ 混乱を避けるため、時間帯・日付の誤りがないよう十分確認して記載しましょう。 ＜必要に応じて連絡先や対応部署の補足も＞ 連絡を希望する場合は、問い合わせ窓口を併記しておくと親切です。 ＜丁寧な言い回しで信頼感を維持＞ 「勝手ながら」「ご了承のうえ」など、ビジネス上の配慮表現を使用します。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料ダウンロード・すぐに使える＞ 手間なく整った案内文が完成し、文面に迷う時間を短縮できます。 ＜Wordで簡単に編集・印刷可能＞ 社名・営業時間・期間を差し替えるだけで即対応可能。PDF保存にも対応。 ＜マナーに配慮された文例付き＞ 文調や構成をそのまま使えるため、ビジネス文書が苦手な方でも安心です。

- 件

出張後の業務報告を手早くまとめたい方に便利な「出張報告書」テンプレートです。出張の目的・期間・訪問先・所感・関係資料など、必要な情報があらかじめ整理されており、記入するだけで報告書としてそのまま提出可能な実用的フォーマットです。Word形式のため、内容の追加・削除・修正がしやすく、現場の状況に合わせて柔軟にカスタマイズできます。見本付きのファイルとして無料でダウンロードできるので、報告書作成に時間をかけたくない方や、書き方に迷いたくない方におすすめです。 ■出張報告書とは 業務出張の成果や商談の経緯、訪問先でのやり取り、今後の課題などを社内に報告するための文書です。上司や関係部署と情報共有することで、業務の透明性や組織としての意思決定をスムーズに進める役割を担います。また経費精算や業務進捗の管理資料として使われることもあります。 ■テンプレートの利用シーン ＜商談や現地調査の結果報告に＞ 訪問先や面談相手の情報を整理し、成果や所感を簡潔に記録。 ＜定型の報告書作成に時間をかけたくないときに＞ 構成が整っているため、文章作成に不慣れでもスムーズに記入できます。 ＜社内での情報共有・記録保存に＞ 誰が・いつ・どこで・何を行ったのかを明確に残すことで、業務履歴の管理にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント ＜訪問先・面談相手は正式名称で記載＞ 会社名、部署名、役職、氏名は略さず正確に記載することで、報告内容の信頼性が高まります。 ＜所感欄は簡潔かつ具体的に＞ 得られた成果や気づき、今後の課題などを要点を押さえて整理することで、読み手にとっても有益な報告になります。 ＜関係資料の添付・明記も忘れずに＞ 商談資料・提案書などがある場合は、報告とあわせて提出すると効果的です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード・今すぐ使える＞ 時間やコストをかけず、すぐに報告書の作成が可能です。 ＜Word形式で編集・印刷が手軽＞ 社内ルールや業務内容に合わせて自由にカスタマイズできます。 ＜報告項目が整理された書式で記入しやすい＞ 必要な項目が網羅されており、抜け漏れのない報告が行えます。

- 件

従業員が一定期間業務を離れることを正式に証明するための書類です。主に病気やけが、介護、私的な事情などによる休職の際に会社が発行し、本人や関係機関（保険会社・行政など）への提出資料として使用されます。 このテンプレートは横型の表形式で構成されており、必要な情報を整理しやすいため記載漏れや記入ミスの防止にも役立ちます。 ■休職証明書とは 従業員の氏名・所属・休職期間・休職理由・発行日・会社情報（社名・代表者名など）が記載されます。労務管理の一環として社内で保管されるほか、外部提出用の正式書類としても活用されます。 ■利用シーン ・病気やけがによる休職時の証明書発行 ・介護・育児・私的理由による休職の記録 ・保険会社や行政機関への提出書類として ・社内の労務管理・人事記録の整備 ■作成時のポイント ＜基本情報は正確に記載＞ 氏名・所属部署・社員番号・休職期間など、本人確認と期間特定に必要な情報を正確に記入しましょう。 ＜休職理由は簡潔かつ明確に＞ 「病気療養のため」「家族の介護のため」など、目的が伝わる表現で記載します。 ＜発行日と会社情報を忘れずに＞ 証明書としての信頼性を担保するため、発行日・会社名・代表者名・押印欄などを必ず記載しましょう。 ＜記載内容の整合性を確認＞ 診断書や申請書と内容が一致しているかを確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード可能＞ コストをかけずに、すぐに使える休職証明書テンプレートを導入できます。 ＜Word形式で編集・印刷が簡単＞ 書き方見本付きのため、参考にしながら必要な情報を入力するだけで完成。印刷やPDF化もスムーズです。 ＜表形式で情報整理がしやすい＞ 横型の表形式により、項目ごとの記入がしやすく視認性も高く、実務での使い勝手に優れています。 ＜小規模事業者や人事担当者にも最適＞ シンプルな構成で、労務管理に不慣れな方でも安心して使えるため、幅広い職場で活用できます。

- 件