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口座振込届3

価格: 110円（税込）

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

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Excel書式の振込口座届の色違いです。注意事項などの簡単な内容は記載しているので，ご自由に変更しお使いください。

カテゴリー: 人事・労務書式 > 給与計算・給与管理 > 給与振込依頼書・給与振込申請書

更新日: 2022.10.27

登録日: 2022.10.27

作者: XYZ

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給与担当者が従業員へ毎月の給与の内訳を通知するための、給与支給明細書のテンプレートです。所属・氏名・対象月（令和年月分）・事業主の名称と氏名に加え、支給額側に基本給・役職手当・家族手当・住宅手当・営業手当・通勤手当・残業手当と支給額計、控除額側に健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税・地方税・社宅賃貸料・貸付金・生命保険料・財形積立と控除額計、さらに差引支給額と備考欄を左右に並べた1枚構成です。Word形式のため、自社に合わせて編集いただけます。 ■給与支給明細書とはその月の給与の支給内容と控除内容の内訳を、従業員本人へ書面で伝えるための明細です。支給額計・控除額計・差引支給額を並べて示すことで、手取り額の算出過程を本人が確認できます。手当や控除の項目立ては会社ごとに異なるため、自社の給与規程の名称に合わせて行を整えます。 ■テンプレートの利用シーン＜月次の給与支払いに合わせて交付するとき＞支給・控除の各項目を記入し、差引支給額まで示した明細を渡せます。＜紙で配布・保管するとき＞ 1枚に収まる体裁なので、印刷して封入する流れに向いています。＜数名規模で明細を作成するとき＞ 1件ずつ書面に仕上げる形式で、システム導入前の運用に便利です。 ■利用・作成時のポイント＜自社の手当・控除名に行をそろえる＞使わない行は削除し、独自の手当や控除は名称を書き換えます。＜料率と税額は最新の基準で確認する＞社会保険料の料率や所得税額は改定されるため、その月の基準を確認します。 ■テンプレートの利用メリット＜説明対応の負担を軽減＞支給と控除が左右に対比して並ぶため、手取り額の内訳を従業員へ示しやすくなります。＜書式づくりの手間を削減＞一般的な手当・控除の項目が並ぶので、レイアウト設計の手間を省けます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令および税制を確認し、必要に応じて社会保険労務士・税理士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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賃金の口座振込みによる支払いに関する条件や協定を通知するための書類

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給与・賞与計算、給与・賞与明細、賃金台帳 Excelテンプレート 20人用(令和8年度ver) 使い方解説あり

2026年（令和8年度）の給与・賞与計算テンプレートで、最新の定額減税にも対応し、労務管理が便利になります。 ※源泉徴収税額表が令和8年版～になります。使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック・「https://template-core.com/archives/payroll_accounting_sheet_how/」 ________________________________________ 「この給与計算テンプレートでできること」・定額減税に対応し、複雑なパートや扶養等の給与計算も対応可能。・給与明細や賞与明細を自動で生成。・賃金台帳や労働者名簿、定額減税管理表も一緒に作成し、労務管理を一元化。 ________________________________________ 「利用方法」 1.会社と従業員の情報を「社員データ」シートに入力。 2.各従業員の給与や賞与情報を順次入力。 3.社会保険料率を確認し、自動計算された結果を出力します。 ________________________________________ 「メリット」・労働者名簿、定額減税管理表を一元化できます。・解説を見ながらデータを入力するだけで簡単に給与計算が行えます。・低コストで高価な給与ソフトを使用せずに、Excelで全ての処理が可能です。 ________________________________________ 商品コード：A000013

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給与（支払）明細書【1人用】（左右分割版）・縦・Word【見本付き】

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給与（支払）明細書【1人用】（左右分割版）・縦・Word【見本付き】

1人分の給与支給内容を、支給項目と控除項目に分けて記録できる「給与（支払）明細書」テンプレートです。Word形式の縦型レイアウトで、社内の給与管理業務に便利です。出勤日数や労働時間などの勤務状況も記載でき、実務に即した構成となっています。 ■給与明細書とは従業員に支給される給与の内訳と、控除される各種費用を記録・通知するための書類です。法令に基づき、支給額・控除額・勤務状況などを明記することで、従業員との認識齟齬を防ぎ、正確な給与管理が可能になります。 ■テンプレートの利用シーン＜月次給与の支給時＞給与支給額・控除額・差引支給額を明記し、従業員へ配布する場面で活用できます。＜人事・経理部門での給与管理＞支給・控除項目を左右分割で整理できるため、記録・確認・保管業務が効率化されます。＜勤務状況の記録・確認＞出勤日数・労働時間・時間外労働・有給取得などの勤務実績を記載することで、労務管理にも活用できます。 ■利用・作成時のポイント＜勤怠情報と給与項目を正確に反映＞出勤日数や時間外労働、有給取得日数等を実態に合わせて正確に記入してください。＜控除項目（保険料・税金等）の最新料率を適用＞健康保険料、厚生年金、雇用保険料、所得税・住民税など、最新料率・税率を必ず反映しましょう。＜支給合計と控除合計を明確に提示＞差引支給額の計算ミスがないよう、合計欄の相違に注意し分かりやすく表示してください。 ■テンプレートの利用メリット＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式で、自社仕様（手当種類・控除項目の追加など）に合わせた編集が可能です。＜勤怠・給与情報を一括管理可能＞実労働状況と給与項目を一元管理でき、管理・説明・報告の効率化に寄与します。 ※2025年4月改正の労働基準法・社会保険料率・税制に準拠し、最新の厚生労働省及び国税庁ガイドラインを踏まえています。運用時は最新法令や社内規程と照合してください。

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前借申請書・Word【見本付き】

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前借申請書・Word【見本付き】

■前借申請書とは従業員が給与支給日前にやむを得ず給与の一部を前倒しで受け取りたい場合に、その理由や希望金額などを記載して会社に申請するための書式です。 ■利用するシーン・急な出費や家庭の事情など、従業員が一時的に資金を必要とする際に利用します。・給与支給日前に、生活費や医療費など緊急性の高い支出が発生した場合に申請します。・社内規定に基づき、一定の条件下で従業員が前借を希望する場合に利用します。 ■利用する目的・前借希望の理由や金額、返済方法を明確にし、社内手続きを円滑に進めるために利用します。・不正利用やトラブルを防止し、適切な管理を実現するために利用します。・会社と従業員間の合意内容を記録し、後日の確認や証拠とするために利用します。 ■利用するメリット・申請内容が明確になるため、会社側の審査や承認がスムーズに行えます。・社内規定に沿った運用が可能となり、不公平感やトラブルを防止できます。・申請履歴が残るため、管理や監査対応が容易になります。こちらはWordで作成した、前借申請書のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、お役立ていただけると幸いです。

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