ノー残業デー制度規程

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時間外労働の短縮の推進を目的としたノー残業デーの制度を定めた「ノー残業デー制度規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（ノー残業デーの目的）第３条（ノー残業デー）第４条（定時退社の義務）第５条（取引先への周知）第６条（会議等の設定）

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2022.4.19

登録日: 2022.4.19

作者: WAKABA経営支援事務所

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本「中途採用者採用規程」は、企業の人事担当者や経営者の方々に向けて作成された雛型です。現代の労働市場において、中途採用は企業の成長と多様性を促進する重要な手段となっています。本規程は、公正で効率的な中途採用プロセスを確立し、法令遵守を確保しつつ、貴社の独自のニーズに合わせてカスタマイズできるよう設計されています。本雛型は、採用の目的から始まり、採用基準、選考方法、内定プロセス、そして入社後のフォローアップまで、中途採用の全段階をカバーしています。特に、採用計画の策定、面接実施のガイドライン、評価基準の設定など、実務的な側面に重点を置いています。また、雇用形態や試用期間、処遇決定の方針なども含まれており、新たに採用された従業員の円滑な統合を支援します。さらに、個人情報保護や機密保持に関する条項を設けることで、採用プロセスの適切性と合法性を確保しています。本規程を導入することで、採用担当者は一貫性のある採用活動を行うことができ、応募者に対しても公平で透明性の高いプロセスを提供することができます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（適用範囲）第4条（採用方針）第5条（採用計画）第6条（採用の決定）第7条（採用基準）第8条（選考方法）第9条（面接）第10条（評価基準）第11条（募集方法）第12条（応募受付）第13条（内定）第14条（内定取消）第15条（雇用形態）第16条（試用期間）第17条（処遇）第18条（研修）第19条（フォローアップ）第20条（個人情報の管理）第21条（機密保持）第22条（例外措置）第23条（改廃）

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計測器管理規程

968円（税込）

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計測器管理規程

本「計測器管理規程」は、製造業や品質管理を重視する企業にとって有用な雛型となります。本雛型は、計測器管理の基本的な枠組みを網羅しており、目的から始まり、適用範囲、重要な定義、管理体制、計測器の分類と登録、校正と検証のプロセス、識別と保管方法、使用前点検と異常時の対応、購入と貸出しの手順、外部委託の管理、教育訓練の実施、内部監査と記録管理、そして規程の見直しと改廃に至るまで、体系的に構成されています。各条項は、実務に即した具体的な指示を含んでおり、組織の規模や業種に応じて容易にカスタマイズできるよう設計されています。特に、計測器の重要度に基づく分類や、校正・検証の周期設定、異常時の対応手順など、品質管理上クリティカルな要素に関しては、明確な指針を示しています。本雛型を採用することで、組織は迅速かつ効率的に自社の計測器管理規程を策定することができ、ISO 9001などの品質マネジメントシステム規格への適合性も高めることができます。また、計測器の精度維持と信頼性確保を通じて、製品品質の向上と顧客満足度の増大にも貢献します。さらに、教育訓練や内部監査に関する条項を含むことで、継続的な改善と従業員の能力開発を促進し、組織全体の品質意識向上にも寄与します。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（管理責任者）第5条（管理担当者）第6条（計測器の分類）第7条（計測器の登録）第8条（校正）第9条（検証）第10条（識別）第11条（計測器の保管）第12条（使用前点検）第13条（異常時の処置）第14条（計測器の購入）第15条（計測器の貸出し）第16条（外部委託）第17条（教育訓練）第18条（内部監査）第19条（記録の管理）第20条（規程の見直し）第21条（改廃）

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監査役監査規程（監査役会設置会社用）

1,848円（税込）

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監査役監査規程（監査役会設置会社用）

本規程は、監査役会設置会社向けに、監査役監査の実務における基本的な指針を提供する規程の雛型です。監査役の職責から具体的な監査の方法、監査役会の運営、会計監査人や内部監査部門との連携まで、法令及び実務に即した包括的な内容を網羅しています。特に、監査役の独立性確保、監査の実効性担保、内部統制システムの監査、リスク管理など、昨今重要性を増している事項について詳細な規定を設けており、コーポレートガバナンス・コードにも対応した内容となっています。本規程雛型は、会社法及び関連法令の要求事項を満たしつつ、実務における具体的な行動指針としても活用できるよう、各条項を分かりやすく整理しています。また、監査役会の運営から監査調書の作成、監査報告に至るまでの一連のプロセスを体系的に規定しているため、新任監査役の教育ツールとしても有用です。内部統制システムの構築・運用状況の監査や、会計監査人・内部監査部門との連携など、近年特に重要性が高まっている分野についても充実した内容となっています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（基本理念）第3条（監査役の心構え）第4条（監査役の権限）第5条（監査役会の組織）第6条（監査役会の開催）第7条（監査役会の職務）第8条（監査役会の決議方法）第9条（常勤監査役）第10条（社外監査役）第11条（監査方針及び監査計画）第12条（監査の方法）第13条（取締役会等への出席）第14条（重要な決裁書類等の閲覧）第15条（内部統制システムの監査）第16条（会計監査）第17条（会計監査人との連携）第18条（内部監査部門との連携）第19条（監査調書の作成）第20条（監査報告の作成）第21条（監査役会監査報告の作成）第22条（取締役会への報告及び意見陳述）第23条（株主総会への報告及び意見陳述）第24条（監査役監査の実効性の確保）第25条（監査役の責任）第26条（監査役の研修）第27条（規程の改廃）第28条（文書管理）第29条（情報管理）第30条（補則）

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ロット管理規程

1,298円（税込）

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ロット管理規程

このロット管理規程は、製造業の現場で原材料の受け入れから製造工程、出荷に至るまでの流れを「ロット」という単位でしっかり追いかけられるようにするための社内ルールをまとめた書式です。万が一、製品に不具合が見つかったときや、お客様からクレームをいただいたとき、「どの原材料を使って、いつ、どのラインで作ったものなのか」をすぐにたどれる仕組みがあるかどうかで、会社の対応スピードと信頼は大きく変わってきます。本書式は、その仕組みを文章として明確に残しておきたい企業の担当者様のために作られました。具体的には、食品、化粧品、医薬品関連、機械部品、化学品、日用品など、ロットでの品質管理が欠かせない製造・加工・保管・出荷の現場でお使いいただけます。新しく品質管理体制を整えるとき、ISO認証の取得や更新に向けて社内規程を見直すとき、取引先から管理体制の提示を求められたときなど、ゼロから文章を作る手間を一気に省けます。本文は目的、適用範囲、用語の定義、責任者の役割、ロット番号の付け方、記録の残し方、工程間の引き継ぎ、追跡調査、回収対応、教育訓練まで、実務で押さえておきたい項目を一通り網羅しています。専門的な知識がない方でも、自社の実情に合わせて部門名や保管年数などを書き換えるだけで使えるよう、素直な言い回しで整えました。ファイルはWord形式ですので、パソコンで開いてそのまま文字の追加・削除・差し替えが自由に行えます。自社名や部署名を入れ替えるだけでも、すぐに運用を始めていただけます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（管理責任者）第5条（ロット番号の付与）第6条（記録の作成及び保管）第7条（工程間の引継ぎ）第8条（追跡及び遡及調査）第9条（回収措置）第10条（教育訓練）第11条（改廃）

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