●●（病名）検診料補助規程

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会社が特定の病気の予防検診を受けるための費用を補助する際のルールを定めた「●●（病名）検診料補助規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（費用補助）第３条（指定機関）第４条（補助率）第５条（補助金の申請）第６条（受診回数）

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2022.3.22

登録日: 2022.3.22

作者: WAKABA経営支援事務所

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「（加点形式の）人事考課規程」とは、従業員の評価や昇給、昇進などの人事管理において、あらかじめ設定された評価項目や基準に基づいて、従業員の実績や能力、態度などを加点していく形式の考課システムです。この形式では、具体的な評価基準やポイントが設けられ、従業員はそれぞれの項目に対して加点されることで総合的な評価が行われます。加点形式の人事考課規程は以下のような特徴があります。１．評価基準が明確であるため、従業員がどのように評価されるか把握しやすい。２．各評価項目に対して具体的な加点が設定されているため、評価の公平性が保たれやすい。３．従業員が自分の評価を向上させるためにどのような行動を取れば良いかが明確になる。４．評価者による主観的な評価が抑えられる。５．従業員間の競争心を励起し、組織全体の生産性向上に寄与する可能性がある。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（目的）第３条（考課の種類）第４条（対象者の範囲）第５条（考課のウエイト）第６条（評価区分）第７条（評価基準）第８条（考課者）第９条（特別加点）第１０条（考課対象期間）第１１条（人事考課表）第１２条（考課者の心得）第１３条（再考課）第１４条（考課結果の調整）

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執務中の離席に関する規程

638円（税込）

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執務中の離席に関する規程

「執務中の離席に関する規程」は、組織内で従業員が業務中に席を離れる際のルールやガイドラインを明確に定めた文書です。この規程は、効率的な業務遂行やセキュリティ確保を促進するために制定されます。「執務中の離席に関する規程」は、組織内で効果的な業務運営やセキュリティを確保するために重要な文書です。組織の文化や要件に合わせて適切にカスタマイズし、全従業員が理解しやすい形で提供されることが望まれます。

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構内置場管理規程

1,408円（税込）

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構内置場管理規程

本「構内置場管理規程」は、あらゆる企業や組織の構内における車両と物品の管理を最適化するための雛型です。本雛型は、目的から補則まで全24条にわたり、構内置場の管理に必要な全ての側面を網羅しています。管理責任者の役割、使用許可の手続き、安全管理、環境保護、そして違反時の対応まで、詳細かつ明確に規定されています。特に、使用者の責任や禁止事項を明確に定めることで、トラブルの未然防止にも貢献します。さらに、本雛型は柔軟性を持たせており、貴社の特定のニーズや状況に合わせて容易にカスタマイズすることができます。例えば、使用料の設定や具体的な使用時間の制限など、貴社の方針に合わせて調整可能です。本雛型を導入することで、構内の安全性向上、業務効率の最適化、そして環境への配慮を同時に実現できます。また、明確な規則を設けることで、従業員間や来訪者とのコミュニケーションも円滑になり、快適な職場環境の創出にも寄与します。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条 (目的) 第2条 (適用範囲) 第3条 (定義) 第4条 (管理責任者) 第5条 (管理責任者の義務) 第6条 (副管理責任者) 第7条 (構内置場の区分) 第8条 (使用許可) 第9条 (使用期間) 第10条 (使用時間) 第11条 (使用料) 第12条 (使用者の責任) 第13条 (遵守事項) 第14条 (禁止事項) 第15条 (安全確保) 第16条 (事故発生時の対応) 第17条 (災害時の対応) 第18条 (環境への配慮) 第19条 (廃棄物の処理) 第20条 (違反時の措置) 第21条 (強制撤去) 第22条 (個人情報の取扱い) 第23条 (規程の改廃) 第24条 (補則)

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外注費管理規程

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外注費管理規程

本規程は、企業における外注費の管理を体系的かつ詳細に定めた規程の雛型です。 18条からなる本文では、外注費の定義から承認プロセス、契約管理、予算管理、実績管理、監査に至るまで、企業実務において必要となる事項を網羅的に規定しています。特に、外注先の選定基準、見積書の取得、契約書作成、検収手続、支払手続などの重要な業務プロセスについては、実務での運用に即した具体的な基準や手順を詳細に定めています。また、予算管理や実績管理についても、経営管理の観点から必要となる報告体制や分析要件を明確に規定しています。本規程は、製造業、IT業界、建設業など、外注取引を行うあらゆる業種の企業でご活用いただけます。特に、以下のような場面での活用を想定しています。業種を問わず外注管理の仕組みを新たに構築する場合、既存の管理体制を見直す場合、内部統制を強化する場合、外注費の増加に伴い管理体制の整備が必要となった場合など、様々な状況に対応できるよう、必要十分な内容を盛り込んでいます。各条文は、その目的や意義を明確にした上で、具体的な基準や手順を示しており、実務での運用がしやすい構成となっています。また、承認権限や金額基準などについては、企業の規模や業態に応じて適宜調整できるよう配慮しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（適用範囲）第4条（管理責任者）第5条（外注先の選定基準）第6条（外注先の評価）第7条（見積書の取得）第8条（発注手続）第9条（契約書の作成）第10条（発注の制限）第11条（検収手続）第12条（支払手続）第13条（予算管理）第14条（実績管理）第15条（文書管理）第16条（監査）第17条（教育）第18条（規程の改廃）

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実験廃棄物処理規程

1,298円（税込）

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実験廃棄物処理規程

研究機関向けの「実験廃棄物処理規程」の雛型をご提供いたします。本規程雛型は、大学・研究所等の研究機関における実験廃棄物の適正管理を確実にするため、法令要件と実務上の要件を網羅的に整理した内容となっています。化学物質、生物系、放射性、感染性など、多岐にわたる実験廃棄物について、その定義から具体的な取扱い手順まで、26条にわたり詳細に規定しています。特に管理体制の明確化、具体的な処理手順、安全管理、教育訓練、記録管理など、実務において重要となる事項を重点的に盛り込んでいます。本規程雛型の特徴として、統括責任者から実務担当者まで、各階層の責任と権限を明確に定義していること、廃棄物の種類ごとに具体的な取扱い手順を示していること、事故発生時の対応手順を詳細に規定していることが挙げられます。また、定期的な評価と見直しの仕組みも組み込まれており、PDCAサイクルに基づく継続的な改善が可能な構成となっています。附属する様式類も充実しており、実験廃棄物管理記録票、保管施設点検記録表、収集運搬記録票、教育訓練実施記録、事故報告書といった実務に必要な記録様式を完備しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。【条文タイトル】第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（管理体制）第5条（統括責任者の職務）第6条（管理責任者の職務）第7条（管理者の職務）第8条（取扱者の責務）第9条（化学物質廃棄物の分類）第10条（生物系廃棄物の分類）第11条（感染性廃棄物の取扱い）第12条（放射性廃棄物の取扱い）第13条（廃棄物の保管）第14条（収集及び運搬）第15条（処理方法）第16条（委託処理）第17条（教育訓練）第18条（記録の作成及び保管）第19条（事故時の措置）第20条（定期点検）第21条（自主検査）第22条（評価及び見直し）第23条（情報の公開）第24条（罰則）第25条（改廃）第26条（実施細則）【様式名称】様式第1号実験廃棄物管理記録票様式第2号保管施設点検記録表様式第3号収集運搬記録票様式第4号教育訓練実施記録様式第5号事故報告書

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（規程雛形）文章管理規程

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（規程雛形）文章管理規程

文章管理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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