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出勤簿22（１枚６ヵ月分）
出勤簿（１枚６ヵ月分）とは、社員の出勤を管理するための書類
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19 件のレビュー
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[業種]
不動産
女性／60代
2025.10.06
Excelで簡単に編集できるので、使い勝手がよかったです。ありがとうございました。
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[業種]
IT
男性／50代
2023.10.05
なかなか使いやすいですね
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／30代
2021.08.18
前の事務の方が使用していた様式を探していたところこのサイトにたどり着きました。 大変便利で使いやすいです。 ありがとうございます。
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[業種]
不動産
女性／50代
2021.07.21
ありがとうございます。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／70代
2021.07.06
ダウンロードできない
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[業種]
建設・建築
女性／70代
2021.02.04
ありがとうございました。 弊社には必要ないものですが、雇用保険や社会保険等の手続きでは 必ず提出を要求されます。 そんな時に無料のひな形を提供いただき、大変助かっております。 働き方改革等も規模の小さい会社には弊害以外の何物でもありません。無駄な手続きばかりで、そんなことをしていたら成り立たない企業もあることを知ってほしいです。
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退会済み
2020.11.05
大変つかいやすいです。
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2020.10.11
やくだちます
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[業種]
建設・建築
女性／60代
2020.08.26
助かりました
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[業種]
サービス
女性／60代
2020.05.12
シンプルで使いやすいです。助かりました。ありがとうございました。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／60代
2019.10.22
大変、助かりました。
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[業種]
建設・建築
女性／60代
2019.05.04
半年分のため使いやすいです
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[業種]
病院・福祉・介護
女性／50代
2019.03.09
助かりました。
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[業種]
サービス
女性／50代
2019.01.23
ありがとうございました。
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[業種]
製造
女性／60代
2017.11.10
簡単にできましたが、なぜか15日と31日が2枚目に印刷されました。
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企業が従業員（正社員やパートなど）の勤務時間について、計画的な管理をするために作成する表が「シフト表」です。 シフト表を作成する主な目的として、次のものが挙げられます。 ・従業員の勤務時間を計画的に管理し、労働時間の過不足や重複を防ぐため ・必要な時間帯に適切な人数を配置し、業務の効率化とサービス品質の向上を図るため ・シフトを公平に割り当てることで、従業員間の不満や不公平感を防ぐため ・労働基準法などの法令を遵守し、労働時間や休憩時間を適切に管理するため こちらはExcelで作成した、横レイアウトタイプの1日版のシフト表です。開始時間と終了時間をタブで選択することで、勤務時間が自動計算され、視覚的に分かる仕様となっています。 無料でダウンロードできるので、従業員の勤務時間の管理にご活用ください。
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建設現場・工事現場で作業員の出勤状況と労働時間を日別管理できる「出面表」テンプレート（Word・見本付き）です。1か月のカレンダー形式で、作業員ごとの実労働時間・残業時間を一覧記録し、合計時間まで管理できます。対象年月・工事名・現場名・会社名・協力会社なども記入でき、現場の勤怠・作業実績管理を効率化する実務向け書式です。 ■出面表とは 建設業・土木・製造などの現場で、作業員の出勤（出面）状況と労働時間を管理するための帳票です。 ■テンプレートの利用シーン ＜現場の勤怠管理に＞ 日々の出勤と労働時間を記録し、現場単位の勤怠表として利用できます。 ＜作業員ごとの稼働・工数管理に＞ 労働時間を可視化し、人員配置や工数・コスト管理の基礎データにできます。 ＜協力会社との実績確認に＞ 協力会社ごとの作業実績を明確にし、請求・支払確認やトラブル防止に役立ちます。 ■利用・作成時のポイント ＜実労働時間は休憩控除後で記載＞ 正確な労働時間管理のため必須です。 ＜残業時間は法定時間外のみ＞ 通常労働との差分を明確にし、適正管理につなげます。 ＜日々記録する運用を徹底＞ 誤差防止のため日次更新が望まれます。 ＜責任者確認を実施＞ 現場責任者のチェックで記録の信頼性を確保します。 ■テンプレートの利用メリット ＜現場ごとの労働時間把握が容易＞ 実労働・残業時間を一覧で確認でき、長時間労働の早期把握に役立ちます。 ＜紙・電子どちらにも対応＞ 現場の紙運用にも電子管理にも使いやすく、柔軟にカスタマイズできます。 ＜見本シート付きで導入しやすい＞ 具体的な入力例で現場担当者が記載イメージをつかみやすく、教育コストも抑えられます。 ※本テンプレートは出面管理用の補助帳票であり、法定帳票の代替ではありません。実務では法令・元請指示・社内規程に従って管理してください。
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