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出勤簿22（１枚６ヵ月分）
出勤簿（１枚６ヵ月分）とは、社員の出勤を管理するための書類
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19 件のレビュー
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[業種]
不動産
女性／60代
2025.10.06
Excelで簡単に編集できるので、使い勝手がよかったです。ありがとうございました。
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[業種]
IT
男性／50代
2023.10.05
なかなか使いやすいですね
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／30代
2021.08.18
前の事務の方が使用していた様式を探していたところこのサイトにたどり着きました。 大変便利で使いやすいです。 ありがとうございます。
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[業種]
不動産
女性／50代
2021.07.21
ありがとうございます。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／70代
2021.07.06
ダウンロードできない
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[業種]
建設・建築
女性／70代
2021.02.04
ありがとうございました。 弊社には必要ないものですが、雇用保険や社会保険等の手続きでは 必ず提出を要求されます。 そんな時に無料のひな形を提供いただき、大変助かっております。 働き方改革等も規模の小さい会社には弊害以外の何物でもありません。無駄な手続きばかりで、そんなことをしていたら成り立たない企業もあることを知ってほしいです。
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退会済み
2020.11.05
大変つかいやすいです。
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2020.10.11
やくだちます
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[業種]
建設・建築
女性／60代
2020.08.26
助かりました
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[業種]
サービス
女性／60代
2020.05.12
シンプルで使いやすいです。助かりました。ありがとうございました。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／60代
2019.10.22
大変、助かりました。
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[業種]
建設・建築
女性／60代
2019.05.04
半年分のため使いやすいです
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[業種]
病院・福祉・介護
女性／50代
2019.03.09
助かりました。
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[業種]
サービス
女性／50代
2019.01.23
ありがとうございました。
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[業種]
製造
女性／60代
2017.11.10
簡単にできましたが、なぜか15日と31日が2枚目に印刷されました。
プラン変更の確認
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出勤簿04（勤務時間記録表）
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出勤簿18（時給等25日締）
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出勤簿（時給等 25日締）とは、社員の出退勤を管理するための書類
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【働き方改革関連法対応版】時間外勤務許可申請書・時間外勤務報告書
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36協定の締結及び届け出が行われている場合、会社は従業員に法定労働時間を超えて残業を行わせることができます。そのような場合において、会社としては従業員の残業時間を36協定に定められた時間に収める必要があり、それを超えた場合、会社が労働基準法違反として責任を問われることになってしまいます。 従業員の残業時間を会社がコントロールしようとする場合、事後にタイムカードを見て指導するのではすでに遅い場合が多く、原則残業禁止とし、会社が行った命令、または従業員に残業申請書を提出させ、許可を行ったもののみ承認し、後日に報告書を提出させる取り扱いが望ましいといえます。 本書式は、上記の取扱いを実行するための「【働き方改革関連法対応版】時間外勤務許可申請書・時間外勤務報告書」の雛型です。 「時間外勤務許可申請書」と「時間外勤務報告書」のセットです。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。
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シフト管理表_02_小売
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時間外勤務申請書_04
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