出勤簿22(1枚6ヵ月分)

/1

出勤簿(1枚6ヵ月分)とは、社員の出勤を管理するための書類

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須

19 件のレビュー (平均評価4.5

  • [業種] 不動産 女性/60代

    2025.10.06

    Excelで簡単に編集できるので、使い勝手がよかったです。ありがとうございました。

  • [業種] IT 男性/50代

    2023.10.05

    なかなか使いやすいですね

  • [業種] 小売・卸売・商社 女性/30代

    2021.08.18

    前の事務の方が使用していた様式を探していたところこのサイトにたどり着きました。 大変便利で使いやすいです。 ありがとうございます。

  • [業種] 不動産 女性/50代

    2021.07.21

    ありがとうございます。

  • [業種] 小売・卸売・商社 女性/70代

    2021.07.06

    ダウンロードできない

  • [業種] 建設・建築 女性/70代

    2021.02.04

    ありがとうございました。 弊社には必要ないものですが、雇用保険や社会保険等の手続きでは 必ず提出を要求されます。 そんな時に無料のひな形を提供いただき、大変助かっております。 働き方改革等も規模の小さい会社には弊害以外の何物でもありません。無駄な手続きばかりで、そんなことをしていたら成り立たない企業もあることを知ってほしいです。

  • 退会済み

    2020.11.05

    大変つかいやすいです。

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2020.10.11

    やくだちます

  • [業種] 建設・建築 女性/60代

    2020.08.26

    助かりました

  • [業種] サービス 女性/60代

    2020.05.12

    シンプルで使いやすいです。助かりました。ありがとうございました。

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/60代

    2019.10.22

    大変、助かりました。

  • [業種] 建設・建築 女性/60代

    2019.05.04

    半年分のため使いやすいです

  • [業種] 病院・福祉・介護 女性/50代

    2019.03.09

    助かりました。

  • [業種] サービス 女性/50代

    2019.01.23

    ありがとうございました。

  • [業種] 製造 女性/60代

    2017.11.10

    簡単にできましたが、なぜか15日と31日が2枚目に印刷されました。

facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
4人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 店舗シフト表

    店舗シフト表

    月間の営業日ごとに、シフト番号(A・B)と時間帯、来客予測や人件費の情報まで一括して整理できる「店舗シフト表」です。シフトNo.ごとにコアタイムを固定し、日別に予想来客数・客単価・売上高、想定人件費率や要シフト人員などを一覧で確認できる構成になっているため、売上見込みと人員配置をあわせて検討できます。 ■店舗シフト表とは 各店舗の営業日ごとに担当者の配置時間帯、必要人員、職位別の配置状況などを一覧で管理するための帳票です。労働時間の把握や休日・深夜業の状況を見える化することで、厚生労働省が示す労働時間等見直しガイドラインに沿った勤務管理を行う際の基礎資料にもなります。 ■テンプレートの利用シーン <月間シフトの作成に> 1日から末日まで、時間帯別に従業員の勤務を割り当てる際に使え、月全体の人員配置を見渡せます。 <人件費の管理に> 予想売上高と想定人件費率から、組んだシフトの人件費が見合うかを確認でき、過剰な人件費を抑えられます。 <繁忙期の人員調整に> 予想来客数に応じて必要人員を調整し、忙しい日と落ち着いた日の人手の過不足を抑えられます。 ■作成・利用時のポイント <コアタイムを設定> 時間帯ごとのシフト区分を決め、勤務を割り当てやすくします。 <売上見込みを入力> 予想来客数・客単価・売上高を入れ、想定人件費率の目安を確認します。 <役割別に配置> 店舗管理者・調理・接客など、役割や能力に応じて人員を配置します。 ■テンプレートの利用メリット <無料で今すぐ使える> 数値を入れ替えるだけで翌月以降も繰り返し使え、毎月の作成負担を抑えられます。 <シフト管理業務を短縮> 売上と人員の関係を見える化でき、共有にも便利です。 <Excel形式で簡単にカスタマイズ> 自社の店舗数や営業時間に合わせた編集が容易です。

    - 件
  • 時間外勤務管理_01_製造業

    時間外勤務管理_01_製造業

    時間外勤務を管理するためのExcel(エクセル)システム。担当者別月別集計機能つき。A4縦(製造業向け、土日休型、5人)

    - 件
  • 時間外勤務申請書_04_飲食店

    時間外勤務申請書_04_飲食店

    時間外勤務申請書を作成するためのExcel(エクセル)テンプレート。カレンダー自動作成機能、マスタ登録機能つき。A4横。(飲食店向け)

    - 件
  • 出勤簿(建設工事用)

    出勤簿(建設工事用)

    出勤簿(建設工事用) 小規模な建設工事業、日給制の作業員の勤怠管理にお使い頂けるExcel形式の出勤簿、出面張になります。 ◇現場名を一覧リストから引用できる為、入力が簡単です。 ◇締日を自由に変更できます。 ◇一人あたりの日額を入力することで自動的に合計支払金額が計算されます。 シート保護パスワード 共通1234

    - 件
  • 残業時間管理シート・横・Word【見本付き】

    残業時間管理シート・横・Word【見本付き】

    ■残業時間管理シートとは 従業員ごとの残業時間を日別・月別に記録し、労働時間の適正管理や労働基準法遵守のために活用される書式です。過重労働の防止や勤務実態の把握に役立ち、組織の労務管理の基盤となります。 ■利用するシーン ・月次の労働時間集計や残業申請・承認の際に利用されます。 ・労働基準監督署からの調査や、過重労働対策が必要な場合に活用されます。 ・人事・労務担当者が従業員の労働時間を管理・分析する際に使用します。 ■利用する目的 ・従業員の残業時間を正確に記録し、法定労働時間を超過していないかを管理するために利用します。 ・過重労働の早期発見や是正措置を講じるために利用します。 ・労働時間管理の証拠資料として、監査や労基署対応に備えるために利用します。 ■利用するメリット ・労働時間の可視化により、働き方改革や健康経営の推進が図れます。 ・違法な長時間労働の抑制や従業員の健康維持に寄与します。 ・労働基準法違反のリスクを低減し、企業の社会的信頼性を高めます。 こちらはレイアウトが横の、Wordで作成した残業時間管理シートのテンプレートです。ダウンロードは無料なので、従業員の労働時間の管理にお役立てください。

    - 件
  • 【法改正対応】所定外労働制限申出書(残業免除申請用)・Excel【見本付き】

    【法改正対応】所定外労働制限申出書(残業免除申請用)・Excel【見本付き】

    育児や介護を理由とした所定外労働(残業)の免除を申し出るための「所定外労働制限申出書(残業免除申請用)」です。申出対象者の適用要件、希望する適用期間、勤務形態、会社側の確認欄までを整理した構成となっており、制度対応を効率的に進めたい企業の人事・労務担当者や管理職にお勧めです。 ■所定外労働制限申出書とは 育児・介護休業法に基づき、一定の要件を満たす労働者が所定労働時間を超える労働の免除を会社に申し出るための社内文書です。2025年4月1日施行の育児・介護休業法改正により、所定外労働の制限(残業免除)の対象となる子の範囲が「3歳未満」から「小学校就学前」までに拡大された制度について、申出内容と会社の確認事項を記録として残す役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン <育児・介護を理由とした残業免除の申請時に> 小学校就学前の子を養育する従業員や、要介護状態にある対象家族を有する従業員からの所定外労働の制限(残業免除)の申出を受け付ける際に活用できます。 <法改正対応として社内様式を整備したい場合に> 2025年育児・介護休業法改正への対応として、申出フローや書式を見直す場面に適しています。 ■作成・利用時のポイント <対象要件の確認欄を活用> 育児・介護いずれの要件に該当するかをチェック形式で確認でき、判断のばらつきを防げます。 <会社記入欄で法令適合の確認状況を記録> 受付日や確認者、確認内容を記載することで、法令遵守に向けた対応状況を記録・整理できます。 ■テンプレートの利用メリット <Excel形式で管理しやすい> データとして保存・共有しやすく、複数名分の申請管理にも対応できます。 <見本付きで記入イメージが明確> 記載例を確認しながら入力できるため、従業員・担当者双方の記入ミスを防げます。 ※育児・介護休業法に基づき、事業主は所定外労働の制限(残業免除)を申し出たことや、その適用により所定外労働をしなかったことを理由として、労働者を解雇したり不利益な取扱いをしたりしてはならないとされています。制度運用にあたっては、不利益取扱いの禁止規定や社内のハラスメント防止方針との整合性もあわせてご確認ください。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 人事・労務書式 > 勤怠管理 > 出勤簿・出勤表
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?