雇入時に健康診断を行った際に提出する報告書
高年齢者の雇用状況を報告するための書類
マイナンバー提出拒否についての届出書とは、従業員のマイナンバーを提出したくない理由を書面で申し出ることができる文書です。 マイナンバー制度は、国民一人ひとりに個人番号を付与し、税金や社会保障などの行政手続きを効率化することを目的としています。しかし、マイナンバー制度には、個人情報の漏洩や悪用のリスクや、プライバシーの侵害や人権の制約などの問題も指摘されています。 届出書を作成することで、マイナンバー制度に従わない場合に発生する可能性がある罰則や、不利益な処理を回避することも期待できます。 本テンプレートは、無料でダウンロードができるマイナンバー提出拒否についての届出書です。ぜひ、ご活用ください。
マスクフィットテストが2023年4月1日から義務化されるため、事業者は屋内アーク溶接作業を継続して行う従事者に対して、1年以内に1回フィットテストを行わなければなりません。 こちらの書式は計測機器を用いた定量的フィットテストの結果記録表です。 記入する項目は実施日時、実施場所、テスト方法、被験者、使用マスク、使用機材、テスト実施者、テスト結果、合否、合格に至るまでの経緯(不合格時の対処)、被験者の特記事項があります。 測定機器によってはテスト項目の表記が異なる場合がありますので、必要に応じて書きなおしてください。 テスト結果の記録は法令により3年間の保管義務があります。 印刷サイズ:A4縦
毎年、労働保険の年度更新時に提出する一括有期事業の報告書
会社に、副業・兼業開始の申請をするための「副業・兼業申請書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日に施行された働き方改革関連法に対応版です。
事業場外みなし労働時間制を実施する際に必要な届出書(Word)です。 労働したとみなされる時間が所定労働時間を超える場合には、労使協定の締結が必要となり、さらに労使協定で定めたみなされる時間が法定労働時間を超える場合には、「事業場外労働に関する協定届」を所轄労働基準監督署に届出する必要があります。
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