治療と仕事の両立支援 社内FAQ

治療と仕事の両立支援に関する社内FAQ集です。従業員からよく寄せられる質問と回答を網羅した社内向け文書で、相談窓口の明確化から休職・復職手続き、プライバシー配慮まで、必要な情報が一つにまとまっています。

■治療と仕事の両立支援 社内FAQとは
病気やけがの治療を続けながら働く従業員を対象に、会社が講じる支援措置の概要・手続き・プライバシー配慮などを「よくある質問（FAQ）形式」でまとめた社内文書です。2026年4月1日施行の労働施策総合推進法改正により、事業主は全従業員を対象とした両立支援体制の整備が努力義務とされており 、FAQもその周知・啓発ツールとして機能します。

■テンプレートの利用シーン
＜法改正対応の社内周知資料として＞
努力義務化を受け、自社の両立支援制度を従業員へ分かりやすく案内するための一次資料として活用できます。
＜社内ポータル・研修教材への掲載に＞
新入社員研修や管理職向け研修の配付資料、イントラネット掲載用コンテンツとして使用可能です。
＜相談窓口の明確化・トラブル予防に＞
休職・復職手続きやプライバシーに関するQ&Aを明文化することで、労使間の認識齟齬やトラブルを未然に防ぎます。

■作成・利用時のポイント
＜相談窓口と申出フローを明確に＞
従業員が迷わず相談できるよう、人事・総務、直属上司、産業医などの相談先と、申出から対応決定までの流れを分かりやすく整理しておくことが大切です。
＜個人情報・プライバシー条項の確認＞
傷病名の取り扱いや管理職への情報共有範囲については、個人情報保護方針・就業規則と整合性が取れているか確認してください。
＜就業上の配慮内容を具体化＞
短時間勤務、時差出勤、在宅勤務、通院配慮、業務内容の見直しなど、自社で実施可能な支援措置を具体的に記載しましょう。

■テンプレートの利用メリット
＜7カテゴリで網羅的に整理＞
制度概要から相談申出、休職復職、プライバシーなど、幅広い7カテゴリを収録しています。
＜Word形式で簡単編集・コスト0円＞
無料ダウンロード後、自社用にカスタマイズして編集できます。費用をかけずにすぐに社内展開が可能です。