[業種]
採用・求人カテゴリーから探す
労働条件通知書 身元保証書 採用申請書 不採用通知書・不合格通知書 面接シート・面接チェックシート 入社書類 雇用契約書・労働契約書 求人案内 採用規程 入社承諾書 採用証明書・雇用証明書 入社誓約書 採用内定通知書・採用通知書・雇用通知書
156件中 41 - 60件
-
雇用契約書05（契約社員）
雇用契約書05（契約社員）
会社が契約社員を雇用する際に契約期間や給与などの条件を契約するための書類
-
試用契約書01
試用契約書01
社員としての適正を見るために一時的に雇用することを契約するための書類
- 件
-
-
労働契約書009
労働契約書009
「労働契約書009」は、従業員と企業との間での取り決めを法的に文書化するための基盤です。特に、新規採用や契約更新の際には、この文書が不可欠です。契約書には、報酬、就業時間、仕事の範囲といった多くの要素が含まれており、それらを明確にすることで、後で問題が起きた時のトラブルを未然に防ぐことが可能です。この書式を使用することで、労働条件についての認識を両者が共有できます。これは労働者と経営者の間での良好な信頼関係を確立する基礎とも言えます。ダウンロードは無料ですので、是非お役立てください。
- 件
-
労働者派遣個別契約書（静岡労働局配布版）
労働者派遣個別契約書（静岡労働局配布版）
特定の業務に特定の人員を派遣することが決まった場合に必要な契約書です。これは職業安定部 労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式集テンプレート（静岡労働局配布版）です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
- 件
-
嘱託契約書01
嘱託契約書01
甲乙間で取り決め締結する嘱託に関しての労働契約のテンプレート書式です。
- 件
-
労働契約書001
労働契約書001
労働契約書です。会社と従業員間で締結する労働契約書内容事例としてご使用ください。
-
労働契約書002
労働契約書002
労働契約書とは、雇用するときに就業規則や賃金規則などの取り決めを契約するための書類
- 件
-
労働契約書007
労働契約書007
労働契約書とは、雇用するときに就業規則や賃金規則などの取り決めを契約するための書類
- 件
-
労働契約書006（嘱託）
労働契約書006（嘱託）
嘱託社員入社時の従業員と、雇用主間に結ぶ契約書書式です。
- 件
-
労働契約書005（パートタイム労働者）
労働契約書005（パートタイム労働者）
社員が会社の条件に従って働くことを契約するための書類
- 件
-
（契約書雛形）転籍契約書
（契約書雛形）転籍契約書
転籍契約書の契約書雛形・テンプレートです。
- 件
-
雇用契約書（外国人用、招聘用、中国対訳）
雇用契約書（外国人用、招聘用、中国対訳）
雇用契約書（外国人用、招聘用、中国対訳）の書式・テンプレートです。中国人従業員向けの雇用契約書です。中国人向けに労働条件について詳細な点まで規定しています。労働条件に誤解が生じないように母国語の対訳付きはベストです。
- 件
-
雇用契約書（外国人用、招聘用）
雇用契約書（外国人用、招聘用）
雇用契約書（外国人用、招聘用）の書式・テンプレートです。外国にいる外国人を雇用してビザを申請する際に使用します。外国人が適法・有効なビザを取得し入国することが雇用条件です。 なお、外国人従業員は労働条件を誤解しがちなので、十分な説明が必要です。
- 件
-
雇用契約書（外国人用、在留用）
雇用契約書（外国人用、在留用）
雇用契約書（外国人用、在留用）の書式・テンプレートです。すでに日本に在留している外国人を雇用する際に使用します。外国人が適法かつ有効なビザを持っていることが雇用条件です。 なお、外国人従業員は労働条件を誤解しがちなので、十分な説明が必要です。
- 件
-
入社契約書
入社契約書
入社契約書です。新入社員が入社するにあたり提出する契約書書式事例としてご使用ください。
-
転籍者労働条件覚書
転籍者労働条件覚書
転籍者労働条件覚書です。会社間における転籍者の労働条件覚書形式事例としてご使用ください。
- 件
-
短時間・派遣労働者用雇用契約書
短時間・派遣労働者用雇用契約書
短時間・派遣労働者用雇用契約書のテンプレートです。
- 件
-
嘱託契約書02
嘱託契約書02
嘱託契約書とは、雇用する側と嘱託で雇用される側の間で、労働条件や賃金などを取り決めるための契約書
- 件
-
在宅勤務者契約書
在宅勤務者契約書
在宅勤務者契約書とは、在宅勤務者として雇う社員の労働条件を明示し、契約するための書類
- 件
-
【勤務地限定正社員用】雇用契約書
【勤務地限定正社員用】雇用契約書
「勤務地限定正社員」とは、働く場所をあらかじめ特定の事業所や地域に限定して雇用する正社員のことです。 「転勤なし」の条件で人を採用したい、あるいは地元で腰を据えて働きたいという双方のニーズに応える雇用形態として、近年急速に広まっています。 本書式は、この勤務地限定正社員を採用する際に必要となる雇用契約書のひな型です。勤務地をどこに限定するのか、転勤を命じられない旨、万が一事業所が移転・廃止になった場合の取扱い、通常の正社員との待遇差の考え方など、勤務地限定特有の取り決めを全21条にわたって整理しています。 就業時間や賃金、賞与、退職金、社会保険といった一般的な労働条件ももちろん網羅していますので、この一通で雇用契約に必要な内容をカバーできます。 たとえば、地方の営業所や工場で地域密着型の人材を正社員として迎え入れたいとき、育児や介護の事情で転勤が難しい方を正社員として処遇したいとき、あるいは既存のパート・契約社員を勤務地限定の正社員に登用するときなど、幅広い場面でお使いいただけます。 Word形式（.docx）でのご提供ですので、会社名や勤務地、賃金額などの空欄部分はもちろん、条文の追加・修正・削除もパソコン上で自由に編集できます。自社の就業規則や賃金規程に合わせてカスタマイズしてお使いください。 働き方の多様化が進むなか、「正社員だけど転勤なし」という選択肢を制度として整えておくことは、人材の確保と定着に直結します。本書式が、その第一歩を踏み出すお役に立てれば幸いです。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（契約の目的） 第２条（雇用形態） 第３条（勤務地の限定） 第４条（従事する業務） 第５条（契約期間） 第６条（試用期間） 第７条（就業時間・休憩） 第８条（休日） 第９条（時間外労働・休日労働） 第10条（賃金） 第11条（待遇差に関する事項） 第12条（賞与） 第13条（退職金） 第14条（社会保険・労働保険） 第15条（年次有給休暇） 第16条（服務規律） 第17条（秘密保持） 第18条（退職） 第19条（解雇制限） 第20条（正社員への転換） 第21条（就業規則との関係）
- 件
-
雇用契約書05（契約社員）
-
試用契約書01
- 件
-
労働契約書009
- 件
-
労働者派遣個別契約書（静岡労働局配布版）
-
嘱託契約書01
- 件
-
労働契約書001
-
労働契約書002
- 件
-
労働契約書007
- 件
-
労働契約書006（嘱託）
- 件
-
労働契約書005（パートタイム労働者）
- 件
-
（契約書雛形）転籍契約書
- 件
-
雇用契約書（外国人用、招聘用、中国対訳）
- 件
-
雇用契約書（外国人用、招聘用）
- 件
-
雇用契約書（外国人用、在留用）
- 件
-
入社契約書
-
転籍者労働条件覚書
- 件
-
短時間・派遣労働者用雇用契約書
- 件
-
嘱託契約書02
- 件
-
在宅勤務者契約書
- 件
-
【勤務地限定正社員用】雇用契約書
- 件
