雇用契約書03

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使用者と労働者が労働契約を締結するにあたり、双方で締結する書類

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人事・労務書式 > 採用・求人 > 入社書類

人事・労務書式 > 採用・求人 > 雇用契約書・労働契約書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 湯瀬社会保険労務士(株式会社人材開発)

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19 件のレビュー（平均評価4.3）

[業種] 商社女性／20代

2024.08.11

cảm ơn
退会済み

2021.10.06

ありがとうございます。
[業種] 病院・福祉・介護男性／60代

2021.10.04

とても良かったです　ありがとうございました。
[業種] その他男性／50代

2021.09.22

満足
退会済み

2021.09.05

うちは、３人ですが取り扱い保険会社から整備するよう言われたので助かります！
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2021.05.04

助かりました
退会済み

2020.09.23

ありがとうございます。
[業種] コンサル・会計・法務関連女性／50代

2020.09.15

とても助かりました。ありがとうございます。
[業種] サービス女性／40代

2020.08.26

簡単にダウンロードができるうえ、いろいろ書式とタイプがあるので、本当に助かります。
退会済み

2019.10.04

就業規則によるとありますが、正社員のものしかない会社が多いと思いました。契約社員やアルバイトなど雇用形態は複雑なので悩ましいところです。
[業種] 建設・建築女性／60代

2019.07.12

たいへん助かります。役立てます。
[業種] 小売・卸売・商社女性／60代

2018.01.16

ありがとうございます。詳細に明記されていて、わかりやすいです。
[業種] その他その他・答えたくない／40代

2017.07.21

とても助かりました。有難う御座います。
[業種] 建設・建築女性／50代

2017.06.02

使いやすいです。
[業種] 建設・建築男性／60代

2016.11.16

即、使用させてもらいます。

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本契約書は、ゴルフ場でキャディとして働くパートタイム労働者と雇用者の間で締結する労働契約書の雛型です。この契約書雛型は、ゴルフ場経営者がキャディを雇用する際に必要となる重要な契約条件を網羅しています。契約期間、試用期間、業務内容、就業場所・時間・休日、賃金体系、社会保険、有給休暇などの基本的な労働条件から、服装規定、服務規律、安全衛生に関する事項まで詳細に規定しています。また懲戒、退職、解雇に関する条項も明確に定めており、トラブル防止に役立ちます。特にゴルフ場特有の労働環境に対応し、シフト制での勤務体系、ラウンド手当やチップに関する取り扱い、早朝勤務手当など、キャディ業務に特化した内容となっています。シーズンによる繁閑の差が大きいゴルフ場での雇用管理に最適な内容です。本雛型は、中小規模から大規模までさまざまなゴルフ場でご利用いただけます。特にパートタイムキャディの採用を検討している新規ゴルフ場開業時や、既存の契約書を改正民法に合わせて刷新したいゴルフ場経営者の方に最適です。必要に応じて各ゴルフ場の実情に合わせて条件を調整してご使用ください。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（契約期間）第2条（試用期間）第3条（業務内容）第4条（就業場所）第5条（就業時間）第6条（休日）第7条（賃金）第8条（通勤手当）第9条（社会保険）第10条（有給休暇）第11条（服装及び身だしなみ）第12条（服務規律）第13条（出退勤）第14条（遅刻、早退及び欠勤）第15条（安全衛生）第16条（懲戒）第17条（退職）第18条（解雇）第19条（損害賠償）第20条（その他）

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