雇用契約書11（簡易）

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雇用契約書（簡易）とは、雇用する社員と給与や休暇などの労働条件を契約するための契約書

カテゴリー: 入社・雇用契約

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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1 件のレビュー（平均評価4.0）

[業種] 病院・福祉・介護男性／80代

2020.08.20

有難う。参考にさせて頂きます。

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労働契約書002

労働契約書とは、雇用するときに就業規則や賃金規則などの取り決めを契約するための書類

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本雛型は、ホテル業界においてベルスタッフをアルバイトとして雇用する際に必要となる雇用契約書を、法的要件を満たしつつ実務的なニーズに応えられるよう設計した契約書の雛型です。労働基準法及び関連法令に準拠しており、ホテル業界特有の勤務形態や業務内容を考慮した条項を網羅的に整備しています。本雛型は24時間運営されるホテル業務の特性を考慮し、3交代制のシフト勤務に対応した労働時間の規定を備えています。深夜業務手当の規定や時間外労働に関する取り決めも明確に定められており、実務上の運用がスムーズに行えるよう配慮されています。また、接客業務に不可欠な機密保持条項や、ホテル特有の安全衛生管理についても詳細に規定しています。本雛型は以下のような場面での活用を想定しています。シティホテルやビジネスホテルにおけるベルスタッフの採用時、リゾートホテルでの季節雇用契約の締結時、既存のアルバイトスタッフとの契約更新時などにご利用いただけます。特に、新規開業ホテルでの雇用体制の整備や、既存ホテルでの雇用契約書の見直し時に効果的にご活用いただけます。また、シフト制勤務における労働時間管理や深夜業務の取扱いなど、ホテル業務特有の課題に対応した条項が整備されているため、個別に条項を追加する手間を省くことができます。さらに、契約期間や給与条件などの可変部分は空欄となっており、各ホテルの実情に応じてカスタマイズが容易な設計となっています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（採用及び就業場所）第2条（業務内容）第3条（契約期間）第4条（就業時間）第5条（時間外及び休日労働）第6条（休日）第7条（休暇）第8条（賃金）第9条（社会保険）第10条（退職）第11条（懲戒）第12条（安全衛生）第13条（機密保持）第14条（損害賠償）第15条（就業規則の適用）

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【改正民法対応版】動物園アルバイトスタッフ雇用契約書

1,738円（税込）

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【改正民法対応版】動物園アルバイトスタッフ雇用契約書

この雛型は、動物園でのアルバイトスタッフ雇用に特化した契約書として作成されました。動物園特有の業務内容や安全管理、衛生管理などの重要な事項を詳細に規定しており、動物の取り扱いに関する特殊性を考慮した内容となっています。雇用条件については、シフト制での勤務体系や早朝・夜間勤務の割増賃金、休憩時間の詳細な設定など、アルバイトスタッフの労働条件を明確に定めています。また、動物園特有の感染症対策や安全管理についても具体的な規定を設けており、スタッフと動物双方の安全確保に配慮した内容となっています。本契約書は労働基準法に準拠しており、試用期間、給与、休暇、社会保険などの基本的な労働条件に加え、動物園での勤務に必要な教育訓練や服務規律、情報管理についても詳細に定めています。特に動物の福祉や来園者の安全確保に関する規定は、動物園での勤務における重要な要素として強調されています。法改正にも対応しており、働き方改革関連法や改正民法の内容を反映させています。この雛型を基に、各動物園の実情に応じて必要な修正を加えることで、信頼性の高い雇用契約書として活用することができます。事業者側と従業員側双方の権利義務関係を明確にし、トラブルを未然に防ぐための有効なツールとして機能するでしょう。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（契約の目的）第2条（契約期間）第3条（就業場所）第4条（業務内容）第5条（勤務時間）第6条（休日）第7条（給与）第8条（社会保険）第9条（安全衛生）第10条（教育訓練）第11条（服務規律）第12条（出退勤）第13条（休暇等）第14条（守秘義務・情報管理）第15条（貸与品の管理）第16条（退職）第17条（解雇）第18条（損害賠償）第19条（その他）

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【賃貸住宅清掃アルバイト用】雇用契約書

1,738円（税込）

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【賃貸住宅清掃アルバイト用】雇用契約書

このたびは、本雛型をご覧いただきありがとうございます。本「【賃貸住宅清掃アルバイト用】雇用契約書」は、マンション・アパートの共用部清掃や退去後の室内清掃を担うアルバイト・パートスタッフを採用する不動産管理会社・清掃業者向けの雇用契約書の雛型です。清掃業特有の条項として、入居者の氏名・部屋番号・生活状況など業務を通じて知り得た個人情報の守秘義務（退職後も一定期間存続）、清掃作業中の物損事故・損害賠償責任と労災保険の適用整理、制服・安全靴・清掃用具の貸与と返却・弁償ルールを盛り込んでいます。雇用条件面では、時給制・交通費実費支給・割増賃金（時間外25%増・深夜25%増・休日35%増）・社会保険加入要件を明記しています。契約期間は期間の定めあり・自動更新方式で、更新時の判断基準や更新拒絶の通知期限も条文化しています。服務規律には、入居者居室への無断立入禁止・SNS投稿禁止・在職中の競合他社での就労禁止（副業兼業の事前承諾制）を盛り込んでおり、現場トラブルの未然防止に配慮した内容になっています。ダウンロード後はWordファイルの下線箇所（会社名・時給・勤務時間・契約期間等）をご記入の上でご利用ください。〔条文タイトル〕第１条（雇用・業務内容）第２条（契約期間）第３条（試用期間）第４条（勤務場所・勤務時間）第５条（賃金）第６条（交通費）第７条（制服・備品の貸与）第８条（清掃作業中の事故・損害責任）第９条（守秘義務）第１０条（個人情報の取扱い）第１１条（服務規律）第１２条（遅刻・欠勤・シフト変更）第１３条（休暇）第１４条（社会保険・雇用保険）第１５条（契約の解除）第１６条（競業避止）第１７条（協議・準拠法）（※ Claudeで生成の上、編集しています。）

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