書式テンプレート・フォーマットを探す

正式な書類や文書を相手に送付する際に添える書状のことで、送付する書類の内容や目的を説明し受け取りを確認してもらうことを主な目的とします。 ・書類の内容を明確にし、受け取りを確認する。 ・正式な書類送付の礼儀を示す。 ・書類の管理と参照を容易にする。 ・送付物の保護と安全性を確保する。 このように送付状の作成を通じて書類の送付をスムーズにし、受け取り手との円滑なコミュニケーションを促進することができます。

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これは、本文書類の要点や重要な情報を簡潔にまとめたもので、受取人は素早く文書の主題や目的を把握できるようになり、なぜその書類を送っているのか、何に焦点を当てているのかを明確に伝えることができます。 また、受取人は本文書類を読む前に簡単な概要を得ることができるので、文書を理解するのにかかる時間が短縮され業務効率の向上がのぞめます。それは、相手に対して丁寧で明確なコミュニケーションをとることに繋がります。 特に複雑な内容や専門的な用語が含まれる場合、理解を助け目的や内容に関する誤解を防ぐこともできます。

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棚卸表を作成しました。 科目ごとに保存していただくと利用しやすいです。 どうぞお使いください。

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「受領書02（消費税10％対応）」は、商品を受取ったことを証明するための書類です。納品書とセットで使用することが一般的で、これにより受け渡しの正確性と透明性が確保されます。消費税10%に対応しているため、税込みの金額も明示することができ、販売者と購入者双方にとって信頼性が高まります。 商品が納品された後、この受領書にサインすることで、受け取った商品の種類や数量、そして品質に問題がなかったことを証明できます。これは後日、何らかのトラブルが発生した場合のリスクを低減するためにも重要です。 この受領書は無料でダウンロードできます。この書類を活用して、販売者と購入者双方の信頼と満足度を高めましょう。

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退会届とは、加入している団体などに退会の意思を伝えるために提出する届出書です。こちらの退会届では、bizocean（ビズオーシャン）は退会できませんので、ログイン後マイページより行って下さい。

4.7 3件

解雇通知書とは社員に解雇することを予告するための通知書

4.0 1件

業務執行に関する各職位の責任と権限を明確に定めた規程

3.0 1件

給与を支払ったことを証明するための書類

4.5 2件

1週間のスケジュールを午前・午後で表示するスケジュール表

4.3 3件

労働条件を明示し、労使間のトラブルを防止するための書類

4.3 12件

工事日報とは、当日の作業員数や工事内容、連絡事項を報告するための書類

5.0 2件

1ヶ月のスケジュールを午前・午後で表示するシンプルなスケジュール表です。曜日を記載してお使いください。

4.0 5件

橙色（オレンジ）を使用した「相関図」のパワーポイントテンプレートです。ユーザとそれを取り巻く自社サービスとの相関を記入する書き方になっています。企画書・提案書の作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用ください。

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紺色（ネイビー）を使用した「SWOT分析シート」のパワーポイントテンプレートです。企業の強み（Strength）、弱み（Weakness）、機会（Opportunity）、脅威（Threat）の全体的な評価を記入する書き方になっています。企画書・提案書の作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用ください。

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借用書とは、借金の返済を約束するため、借主から貸主に対して提出する書面のことです。 借用書を作成（提出）する主な目的は、貸し借りがあった事実やその内容を明確にすることです。 民法上、金銭の貸し借りというのは「消費貸借契約」にあたり、口頭の約束でも成立します。しかし、口頭のみの場合には「貸した」「借りていない」というトラブルになる恐れもあるため、借用書を作成してそのような結果になることを防ぎます。 また、借用書を利用するのは、口頭のみで金銭の貸し借りをするよりも、借主に返済義務を強く認識させるためという目的もあります。 こちらはWordで作成した、レイアウトが縦の表形式タイプの借用書です。一括返済の内容であり、利子と遅延損害金の支払いがあるものとなっています。 無料でダウンロードすることができるので、お役立ていただければと思います。

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企業が退職する従業員に対して、退職したことを証明する書類が「退職証明書」です。 退職証明書は転職が決まった際、転職先から提出を求められることがあります。その理由は、前職での勤務期間や仕事内容などを把握するため、または複数の企業に所属していないことや社会保険加入において被保険者資格がないことを確認するためです。 また、国民年金や国民健康保険への切り替え手続きをするため、退職証明書が必要になる場合もあります。退職すると厚生年金や職場の健康保険への加入資格を失うため、転職や再就職が決まっていない場合には国民年金や国民健康保険へ切り替えを行うのですが、その際に「資格喪失証明書」がなければ、代わりに退職証明書を提出することもあります。 こちらはExcelで作成した、退職証明書（罫線版）のテンプレートです。本テンプレートは無料でダウンロードできるので、自社でご利用いただければと思います。

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従業員（労働者）にとって解雇はとても重大な影響があるため、法律に基づいて実施される必要があります。そのため、従業員を解雇する場合、事業主は30日前までに解雇予告を行わなければなりません。 これは正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトの解雇にも適用され、予告を行わないときには30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。 この点、解雇予告の方法は法律に規定がなく、口頭で行っても問題はないとされます。しかし、明らかに解雇予告をしたという証拠となり、後にトラブルが発生するのを防ぐことができるため、「解雇予告通知書」という書面が用いられることも多いです。 そこでこちらに、Wordで作成した解雇予告通知書（表形式版）のテンプレートをご用意いたしました。本テンプレートのダウンロードは無料なので、自社でご活用いただければと思います。

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方眼紙をイメージしたパワーポイント（パワポ）のデザインテンプレートになります。こういったデザインテンプレートは珍しく、目を引きますのでぜひご利用ください。本テンプレート素材は無料でご利用頂けます。

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太陽と雲、虹で爽やかなデザイン。A3サイズで出力してください。出生届は生後14日以内の提出が必要となりますのでご注意ください。医師や助産師に記入してもらう出生証明欄がございますので、印刷したものを病院・産院等にご提出ください。なお、申請先の市区町村により受け付けられない場合もございます。事前にご確認の上、ご利用ください。

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Yes/No形式で意思決定や選択肢を整理するためのフレームワークテンプレートです。シンプルで視覚的にわかりやすいデザインで、ユーザーが質問に対してYESかNOを選択することで、適切な施策や次のステップに導く構成になっています。PowerPoint形式で自由にカスタマイズ可能です。 ■Yes／Noチャートとは 質問に対して「Yes」または「No」で答えを分岐させ、適切な選択肢や行動を導き出すためのツールです。ビジネスや教育、プロジェクトの意思決定プロセスをサポートするために使用されます。 ■利用シーン ＜意思決定サポート＞ 業務の中で複雑な問題や選択肢を整理し、迅速に決定を行いたい場合に活用します。 ＜プロジェクト管理＞ プロジェクト内でのタスク選択やアクションプランを視覚的に整理する際に使用します。 ＜教育やトレーニング＞ 生徒やスタッフが質問をたどりながら正しい結論に導かれるようなトレーニング資料として活用します。 ■作成時のポイント ＜質問内容を簡潔に記載＞ チャート内の質問を短くし、参加者が直感的に理解できる表現を使用します。 ＜分岐を明確にする＞ 「Yes」「No」の選択肢が視覚的に分かりやすくなるよう矢印や色を工夫します。 ＜柔軟な分岐設計＞ 質問の流れに応じて、追加の分岐や施策を自由にカスタマイズします。 ■テンプレートの利用メリット ＜効率的なチャート作成＞ テンプレートを活用することで、迅速に視覚的なフローを作成可能です。 ＜プレゼンテーションに最適＞ PowerPoint形式のため、会議や研修での説明資料として効果的に利用できます。 ＜柔軟な編集対応＞ 質問内容や分岐点を自由に調整し、業務やプロジェクトの要件に合わせることが可能です。 ＜意思決定の透明性向上＞ 選択肢を明確に整理することで、参加者全員が納得のいく意思決定を行えます。

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