マニュアル の書式テンプレート・フォーマット

こちらのオートシェイプ素材を使えば、図やイラストをサイズ調整や線の変更、さらには透過性の設定まで、カスタマイズ可能です。マニュアルやプレゼン資料の作成時にこれを利用することで、複雑なデータやプロセスも視覚的に整理し、分かりやすく表現できます。特に、透過性のある素材を活用することで、重要なポイントを効果的に強調できます。 このテンプレートはパワーポイントでご提供しています。無料でダウンロードできます。

- 件

「オートシェイプ 強調線吹き出し02（枠付き） （色のパターン）(グレイ)」は、手軽に使えるオートシェイプ素材です。 オートシェイプとカラーバリエーションの組み合わせが、多種多様なパターンを提供し、読み手の注意を引く資料作成が実現します。この素材を使用することで、時間を節約しながらもビジネス資料の作成が可能となります。提案資料や企画書以外にも、やマニュアル作成などにも活躍します。パワーポイント・エクセル・ワードでご利用いただけます。

- 件

提案書やマニュアルの作成時に有用なテンプレートです。 一から作成するのは手間のかかる多様なパターンを利用して、視覚的な分かりやすさや直感的な理解を促進することができます。 例えば、新しいシステムの導入や社内トレーニングの際に、効果的なコミュニケーションと理解を深化させることができます。また、オートシェイプの利用は資料の作成プロセスを高速化させ、時間と労力の節約が可能となります。企画会議やトレーニングセッションの準備など、様々なビジネスシーンでご使用ください。

- 件

製品プレゼンテーションやマニュアル作成時に非常に効果的なアセットです。オートシェイプのメリットは、その変更可能な属性であり、サイズ、線の種類、透過性を自在に調整できるという点です。透過性のある素材を利用することで、視覚的な混雑を避けつつ、必要な情報を際立たせることが可能です。 無料ダウンロードで、資料作成の効率化にお役立てください。 オフィスソフト（パワーポイント、エクセル、ワード）でご利用いただけます。

- 件

マニュアルや手順書の作成時にも役立つテンプレートです。 多彩なパターンオプション（なみなみ、レンガ、ストライプ、水玉等）は、資料に視覚的な豊かさと分かりやすさを提供します。 新入社員が新しい情報やプロセスを習得する際の学習効率を向上させる助けとなります。加えて、オートシェイプを利用することで、マニュアルや手順書の作成時間が短縮され、生産性が向上します。作成者手軽に整理されたドキュメントを完成させることができ、教育やトレーニングの場面で効率化につながります。

- 件

こちらはパワーポイント（PowerPoint）で作成した、「操作マニュアル01（Gray）」のテンプレートです。 ユーザ登録のフローを4つに分けて説明できるようにレイアウトを工夫しており、社内マニュアルや引き継ぎ資料などを作成するときに、ご活用いただけます。 グレーとイエローが印象的なこちらのテンプレートは、無料でダウンロードすることができます。

- 件

「操作マニュアル02（Red）」は、鮮やかな赤色（レッド）を活かした、パワーポイントで作成したテンプレートです。 このテンプレートは、商品やサービスの操作方法などを分かりやすく段階別に記入できる仕様となっています。 自社の商品やサービスの操作マニュアルの作成用として最適なので、ご活用いただければ幸いです。

- 件

接客応対の基本について記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。接客応対の基本とは、接客マナーと呼ばれるものです。「丁寧な動作」・「身だしなみ」・「言葉遣い」・「立ち居振る舞い」などについて細かく記載しています。 マイクロソフト社のWordファイルで作成しています。社内向けマニュアルとして、ご利用ください。

- 件

オンライン商談のコツについて記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。「事前にカメラ・音声を確認する」・「リマインドメールを送る」・「相手に質問する」などについて細かく記載しています。 マイクロソフト社のWordファイルで作成しています。社内向けマニュアルとして、ご利用ください。

- 件

来客対応について記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。「受付での対応・案内」・「応接室・会議室への案内」・「飲み物の出し方」・「来客の見送り」などについて細かく記載しています。 マイクロソフト社のWordファイルで作成しています。社内向けマニュアルとして、ご利用ください。

- 件

マイカー通勤について記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。マイカー通勤をしている従業員がいるときは、通勤の対象者やマイカーの使用範囲などを決めておかないと、事故がおきたときに、企業の責任が問われる可能性があります。 マイクロソフト社のWordファイルで作成しています。社内向けマニュアルとして、ご利用ください。

- 件

SNS利用の注意点について記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。近年、多くの人がSNSを利用しており社会に対する影響力は非常に大きくなっています。適切にSNSを利用できるようSNS利用の注意点を記載しています。マイクロソフト社のWordファイルで作成しています。社内向けマニュアルとして、ご利用ください。

- 件

新入社員研修リストについて記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。「ビジネスマナー」・「職場理解」・「基本スキル」・「身だしなみ」などについて細かく記載しています。マイクロソフト社のWordファイルで作成しています。社内向けマニュアルとして、ご利用ください。

- 件

オンボーディング検討項目リストについて記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。「入社前の教育」・「導入研修」・「現場実習研修」・「現場配属後のOJT」などについて細かく記載しています。マイクロソフト社のWordファイルで作成しています。社内向けマニュアルとして、ご利用ください。

- 件

記録も記憶もしなくとも”法則さえ覚えれば”パスワードを幾つでも何文字でも簡単に作れます。 1．Webサービス、各種カード等の場合 パスワードを預けてある以上、漏れない方法のコントロールは自身では出来ません。 定期的に変更するか、推測されやすいものは使わない、使い回しをしない等々になります。 2．PCなどの自身で管理出来るもの キッチリ管理している方々は、経験上ほんの一部という肌感覚です。前述の1と決定的に違うのは、どこにも預けておらず、自身でいくらでも管理できるものです。 しかし、かなり杜撰な管理（すらされてない）のが実態です。 ・今できることは、自分で自分を守る管理方法を身に着けること まずはパスワードの作り方をマスターすることです。覚えられないパスワードを与えられるからメモに書いてしまう。記憶できないから記録するのですが、それでは紛失リスクが何倍も多くなります。

- 件

このたび【ふくやま学びサポートセンター】様とコラボで、どんどん読書会プリントをオンライン開催用に改訂いたしました。①～③の３点セットです ①主催者の事前準備・事後処理マニュアル ②読書会プリント（主催者用） ③読書会プリント（参加者配布資料） オンライン読書会のタイムスケジュール 【前半】　オススメ本の読書会 【後半】　本の話題＆デジタルコンテンツの情報交換会 本とデジタルコンテンツ両方の情報交換ができる生産性の高い読書会が、オンラインで誰でも簡単に開催できます！（要ＺＯＯＭダウンロード） ぜひご活用ください！

- 件

簡単なルーティンサイクルの業務処理を表すのに使う処理フローです。こちらは外部委託している給与処理のマニュアル用に作った資料となります。先行関係や並列処理が可能かなどを表す際に利用します。ルーティン業務の整理の際にご利用ください（＾ー＾）。

- 件

赤（レッド）を基調とした、パワーポイントのテンプレート書式です。ユーザー登録の手順を分かりやすく説明したパワーポイントです。どういった手順を踏んでユーザー登録を行えばよいかを順序を辿ってパワーポイント1枚で説明している操作マニュアルのパワーポイントのテンプレートです。

- 件

応募者からの電話問合せのマニュアルです

- 件

地震や台風、洪水、感染症の流行といった災害が起きたとき、会社としてまず守るべきは従業員の命と暮らしです。 しかし、事業が止まれば売上も止まり、雇用そのものが危うくなります。「従業員を休ませるしかないが、給料はどうする」「工場が使えないあいだ、別の拠点で働いてもらえるのか」こうした判断を、混乱のさなかにゼロから考えるのは現実的ではありません。 本書式は、被災時に会社がとりうる雇用面での対応をあらかじめルール化しておくための社内規程のひな型です。 休業や時短勤務、在宅勤務への切り替え、他拠点への配置転換、一時帰休、出向といった調整手段を網羅し、それぞれの場面での賃金の扱いや届出のポイントまでカバーしています。 全30条・9章構成の規程本文に加え、後半には各条文の趣旨や運用上の注意点をまとめた解説パートと、自社の実情に合わせて修正すべきポイントを一覧にしたチェックリストを収録しました。 法律や労務の専門知識がなくても、解説を読みながら自社版の規程を整備できる構成になっています。 BCPや防災マニュアルはあるけれど雇用面の備えが手薄だという企業や、雇用調整助成金の申請を見据えて労使協定の土台を整えたいという企業に、すぐにお使いいただけるひな型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（適用範囲） 第３条（定義） 第４条（発動基準） 第５条（発動権者及び手続） 第６条（対策本部の設置） 第７条（雇用調整措置の種類） 第８条（休業） 第９条（勤務時間の短縮等） 第10条（在宅勤務等） 第11条（配置転換及び応援派遣） 第12条（一時帰休） 第13条（出向） 第14条（賃金の取扱い） 第15条（賞与への影響） 第16条（社会保険料等の取扱い） 第17条（安否報告） 第18条（出勤・帰宅に関する指示） 第19条（被災従業員への支援） 第20条（年次有給休暇） 第21条（特別休暇） 第22条（解雇の制限） 第23条（有期雇用契約の取扱い） 第24条（労使協議） 第25条（従業員への説明） 第26条（教育及び訓練） 第27条（記録の保存） 第28条（解除） 第29条（規程の見直し） 第30条（改廃）

- 件