テンプレ の書式テンプレート・フォーマット

厚物菊をモチーフにしたモノクロデザインの喪中はがきテンプレートです。厚物菊の重厚で厳かな印象が、故人への敬意と感謝を丁寧に表現します。挨拶文例が含まれており、必要な情報を入力するだけで簡単に完成します。Word形式のため、文章やレイアウトを柔軟に調整可能です。 ■喪中はがきとは 親族の訃報を伝え、新年の挨拶を控える旨を礼儀正しくお知らせするための挨拶状です。厚物菊のデザインは、日本の伝統美と重厚感を兼ね備え、厳粛な場面にふさわしい選択です。 ■利用シーン ・親族の訃報をお知らせする際に ・年賀欠礼の意向を丁寧に伝えたい場合に ・知人や取引先に礼儀正しい報告を行う際に ■注意ポイント ＜簡潔で誠実な文章＞ 故人への敬意を示しつつ、簡潔で丁寧な文面を心がけましょう。 ＜内容確認の重要性＞ 宛先や日付、表現の誤りがないよう印刷前に確認してください。 ＜適切な送付時期＞ 12月中旬から年末に届くよう、計画的に送付してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な作成＞ 挨拶文例付きテンプレートで、初めての方でも短時間で完成します。 ＜経済的な利用＞ 無料ダウンロードが可能で、制作コストを抑えられます。 ＜柔軟な編集性＞ Word形式対応のため、個別のニーズに合わせた編集が可能です。

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干支の未と輪文様を水彩風に描きました。 優しい和風テイストで、フォーマルにも お使いいただきやすい定番的なデザインです。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の未と輪文様を水彩風に描きました。 優しい和風テイストで、フォーマルにも お使いいただきやすい定番的なデザインです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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2025年公布の法改正およびその後の行政指針で強化された就活セクハラ・パワハラ等への企業の対応義務を踏まえ、採用・インターン担当者向けに実務ポイントを整理した社内研修用テンプレートです。企業に求められる方針策定・相談窓口整備・選考場面での具体的対応をわかりやすくスライド形式でまとめています。 ■就活ハラスメント防止対応 研修資料とは 学生・求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめ、採用活動やインターンシップの場面で問題となる不適切な言動を未然に防ぐために、企業の方針と具体的な取組を社員教育用に整理したスライド資料です。 ■テンプレートの利用シーン ＜採用担当者向けの年次研修・新任研修に＞ 就活ハラスメントの定義と禁止される言動、NG質問例、面接・面談・SNS連絡時の留意点を教育する場面で活用できます。 ＜インターンシップ開始前の事前オリエンテーションに＞ 学生との接し方のルール、ハラスメントになり得る言動の具体例、相談窓口の案内などを簡潔に説明する資料として利用できます。 ＜就業規則改定・社内方針見直し時の説明資料に＞ 就業規則や採用ポリシーを見直す際に、変更内容を社内へ周知するための説明資料としても有用です。 ■作成・利用時のポイント ＜最新情報との整合性を確保＞ 厚生労働省のハラスメント対策ページや改正ポイント資料を確認し、自社の採用プロセスと比較しながらスライド内容を更新してください。 ＜自社の相談窓口・フローを具体的に記載＞ 自社の窓口部署名・連絡方法・対応期限などを具体的に追記し、従業員が迷わず相談できる体制であることを明示しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で導入＞ コストをかけずに就活ハラスメント対策の研修準備を開始できます。 ＜PowerPoint形式で自社向けに編集しやすい＞ 社内ロゴや社内ルール、具体例を加筆修正しやすく、自社の採用運用に合わせた研修資料へ調整できます。 ＜相談体制の周知に役立つ＞ 自社の相談窓口や報告フローを盛り込むことで、採用担当者や関係部署に必要な対応ルールを周知しやすくなります。

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採用面接やインターンシップ等における就活セクハラ防止体制の整備に役立つ「就活セクハラ防止規程」のテンプレートです。採用関係者の禁止事項を明示しつつ、面談場所・連絡手段・相談対応・調査フロー・再発防止策までを網羅し、実務で使いやすい構成に整えています。 ■就活セクハラ防止規程とは 企業の採用活動に関与する役員・社員等が、求職者等に対して性的な言動を行わないよう禁止事項や対応手順を定める社内規程です。求職活動等には、社内だけでなく貸会議室、学校のキャンパス、飲食店、SNSやオンライン上でのやり取りも含まれ、面談ルールの明確化や複数名対応などの予防策が重要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜採用活動のルール整備に＞ 面接官やリクルーターの行動基準、禁止行為、連絡方法、面談場所などを統一し、採用現場のばらつきを防ぐことができます。 ＜説明会・面接・インターン前の周知に＞ 採用関係者向けに事前周知することで、トラブルの未然防止と実務運用の平準化に役立ちます。 ＜相談対応や事後対応の体制を整えたいとき＞ 相談窓口、調査、配慮措置、懲戒、再発防止までの流れを定めておくことで、相談発生時にも迅速かつ適切に対応しやすくなります。 ■作成・利用時のポイント ＜対象範囲を採用活動全体に広く設定＞ 面接だけでなく、説明会、懇談会、OB・OG訪問、オンライン連絡なども対象に含めると実態に即した規程になります。 ＜相談窓口と不利益取扱い禁止を明記＞ 求職者等が安心して相談できるよう、相談先、秘密保持、不利益取扱いの禁止を明確に記載することが重要です。 ＜面談ルールを具体化＞ 複数名対応、業務時間内実施、私的連絡の禁止、飲酒を伴う会食禁止など、現場で判断しやすいルールに落とし込むと運用しやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット ＜法改正対応の社内整備を進めやすい＞ 男女雇用機会均等法改正を踏まえた社内規程のたたき台として活用できます。 ＜Word形式で編集しやすく時短につながる＞ 自社名、相談窓口、懲戒規定、運用ルールなどを差し替えるだけで使いやすく、ゼロから作成する手間を抑えられます。

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運送事業者が、運転者一人ひとりの経歴と資格をまとめて記録するための運転者台帳です。ふりがな・氏名・性別・生年月日・現住所・雇用年月日・所属に加え、運転者としての選任年月日、営業所の変更履歴、運転者でなくなった年月日と理由まで1枚に収められます。免許証番号・種類・条件・有効期限を3件分書ける免許情報欄、事故歴と違反歴、特別教育、適性診断の記録欄、顔写真の貼付欄もそろっています。列幅や項目を調整可能なExcel形式で無料ダウンロードできます。 ■運転者台帳とは 運送事業者が運転者ごとに備えることとされている、資格・健康・運転履歴を続けて記録する帳簿です。台帳が整っていないと、免許の有効期限や適性診断の時期を見落とし、監査や事故のときに管理の状況を示せません。健康診断表や結果通知を添付する欄もあり、健康面の確認記録を同じ台帳にひもづけて保管できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜ドライバーを新たに選任するとき＞ 選任年月日と免許情報を記録し、運転者ごとの台帳を作れます。 ＜営業所の異動があったとき＞ 変更欄に営業所名と年月日、理由を書き足せます。 ＜事故や違反の報告を受けたとき＞ 発生年月日と種類、処置を時系列で追記できます。 ■利用・作成時のポイント ＜免許の有効期限は先に埋める＞ 更新の案内を出す時期の目安になります。 ＜適性診断は実施機関名まで記入＞ 受診済みかどうかを後から確認しやすくなります。 ＜氏名はふりがなも入れる＞ 同姓の運転者がいても取り違えを防げます。 ■テンプレートの利用メリット ＜記載漏れの防止＞ 記録すべき項目が欄として並び、抜けているところが見て分かります。 ＜管理項目の追加が可能＞ Excel形式なので、自社の管理項目に合わせて欄を足し引きできます。 ＜引き継ぎ時の確認負担を軽減＞ 1人分の情報が1枚にまとまり、担当交代でも探し直さずに済みます。

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烏帽子を被った未と、松竹梅を 水彩画風に描きました。 シンプルで、ビジネスやフォーマルにも お使い頂きやすい和風年賀状です。 大げさ過ぎず、さりげないデザインをお探しの方や、 年配の方にもおすすめの落ち着いたデザインです。 地色白のインク節約タイプです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の羊とお正月らしいしめ飾り、 富士山や松竹梅をあしらった 素朴な和風年賀状です。 さりげないグラデーションが優しい印象で、 どなたにもお使いいただきやすいデザインです。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の羊とお正月らしいしめ飾り、 富士山や松竹梅をあしらった 素朴な和風年賀状です。 さりげないグラデーションが優しい印象で、 どなたにもお使いいただきやすいデザインです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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伝統的な和の紋様と干支の羊を、和洋風に描いた おしゃれなカジュアル年賀状です。 水彩風の背景が、シンプルながらもおしゃれな印象です。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 テンプレート内の見本画像を変更するだけで、 簡単にお好きな写真を入れることができます。 ＊写真変更手順＊ 「写真」と書かれた画像をクリック →右クリック「図の変更」で希望の画像を挿入 →「図の形式」タブから「トリミング」を選び、サイズを調整 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の未に、おめでたい松竹梅と 亀甲紋をあしらいました。 長寿と吉兆の象徴である亀に結びつく 亀甲紋は、伝統的な吉祥紋様です。 華やかな色合いながらも落ち着きのある 和風デザインで、ビジネスやフォーマルにも お使い頂きやすい年賀状です。 地色白のインク節約タイプです。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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商品やサービスに関する意見を収集するための「アンケート用紙」テンプレートです。性別・年齢・職業などの属性情報と、5段階評価の設問、理由を深掘りする追跡質問欄まで一体で設計されており、印刷して配布する紙アンケートにも、そのまま画面上で入力して回収する方式としても利用できます。 ■アンケート用紙とは 商品やサービスに関する意見や評価を収集するための書式です。回答者の属性情報欄、質問事項、評価欄、自由記述欄などを備えており、マーケティングやサービス改善、業務品質の向上などの参考資料として活用できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜顧客満足度やサービス評価を行うとき＞ 店舗・ECサイト・サブスクリプションサービスなどで、顧客の満足度や改善点を把握したい場面で使用できます。 ＜従業員向け社内アンケートの実施＞ 人事施策、社内イベント、研修の満足度調査などに用いることで、部署や拠点を横断した結果比較がしやすくなります。 ＜イベント・セミナー後の意見収集に＞ 参加者の感想や改善点を把握する用紙として利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜質問内容を具体的に設定＞ 回答者が迷わないよう質問事項は曖昧な表現を避け、分かりやすく記載します。 ＜自由記述欄を活用＞ 評価だけでは把握しきれない背景や理由、今後の要望などを記入してもらう際に有効です。 ＜個人情報の扱いに配慮＞ 回収後の保管や利用目的を明確にし、適切に管理しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜基本項目が整っている＞ 0から作成する手間が省け、無料ですぐに利用できます。 ＜Excel形式で編集可能＞ 質問数や評価項目を目的に合わせて簡単に変更できます。 ＜改善活動に役立つ＞ 顧客や利用者の声を整理し、商品・サービス向上の参考に役立てられます。

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「職務経歴書」とは、転職活動者がこれまでに経験した業務や身に付けてきたスキルを、応募先企業の採用担当者に対して伝えるために作成する書類です。多くの場合、転職活動者の基本的なプロフィールを記載した履歴書と一緒に提出を求められます。 中途採用においては、経験やスキルを重要視する企業が多いと言えます。この点、職務経歴書を作成すれば、自分が募集要項にマッチした人材だとアピールすることが可能です。また、採用担当者にとっても望む人物かどうかを見極める参考になるため、今までにどのような仕事に携わり、どのようなスキルを身に付け、それをどのように活かせるかを具体的に記載することが重要です。 こちらはWordで作成した、表形式を取り入れた職務経歴書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、ぜひご活用ください。

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自治会や取引先団体、行政機関など外部宛てに要望を伝える場面で使う、対外向けの要望書テンプレートです。日付・宛名・「〇〇〇〇に関する要望書」の件名に続き、拝啓で始まる挨拶文、記書きの「要望の内容」（1〜3の番号欄）、「理由」欄、「添付書類」欄、末尾の住所・名称・代表者・電話番号までが1枚に収まっています。無料ダウンロードが可能なExcel形式のため、要望件数や理由の分量に応じて行や項目数を調整できます。 ■対外向けの要望書とは 相手方に対し、特定の事柄の実現や改善を希望する意思を文書で伝えるための書面です。法令上の決まった様式はなく、社外へ提出する場合は要望事項を簡潔に整理し、根拠となる理由と裏付け資料を添えて示す構成が一般的です。代表者を立てて団体名で出すケースでは、末尾の名称・代表者欄が要望主体を示す役割を担います。 ■テンプレートの利用シーン ＜行政機関や自治体へ改善を申し入れるとき＞ 道路や生活環境などの改善要望を、要望の内容と理由に分けて整理して提出できます。 ＜取引先へ取引条件の見直しを求めるとき＞ 挨拶文を備えた形式なので、社外文書としての礼を欠かさずに要望を伝えられます。 ＜団体・組合として連名で提出するとき＞ 名称と代表者の欄があり、個人ではなく団体としての要望であることを示せます。 ■利用・作成時のポイント ＜番号欄ごとに要望を1件ずつ書く＞ 1〜3の番号に振り分けると、受け取った側が項目単位で検討・回答しやすくなります。 ＜理由欄には背景と根拠を添える＞ 要望に至った経緯や困っている状況を具体的に書くと、必要性が伝わりやすくなります。 ＜添付書類欄で裏付け資料を示す＞ 写真・図面・署名簿などを列挙し、本文の主張を補強します。 ■テンプレートの利用メリット ＜要望事項の伝え漏れを防ぐ＞ 挨拶文から要望内容・理由・添付書類・差出人まで順に並ぶため、社外文書に必要な要素の欠落を防ぎます。 ＜作成時間の短縮＞ 定型の挨拶文と記書きの枠があるので、白紙から文面を組む負荷を軽減します。

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従業員に対する減給処分を正式に通知するための「懲戒処分通知書」です。処分内容・減給率・適用期間・処分理由・根拠規則・今後の対応までを項目ごとに整理して記載できる構成となっており、通知内容を漏れなく把握しながら作成しやすいフォーマットです。 ■懲戒処分通知書【減給】とは 従業員に対して会社が行う懲戒処分の内容を通知するための文書です。減給処分は労働基準法第91条に基づいて運用されるものであり、減給額や減給総額には一定の制限があります。そのため、就業規則や社内規程との整合性を確認しながら、適切な内容で作成することが重要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜従業員への減給処分通知に＞ 処分内容やその理由を、書面で正式に通知したい場面で活用できます。 ＜就業規則に基づく懲戒対応の記録に＞ 根拠条文や規程違反内容を記載でき、社内記録としても利用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜処分理由は具体的かつ客観的に記載＞ 事実関係や規程違反の内容を具体的に記載し、曖昧な表現は避けましょう。 ＜減給内容は法令範囲内で設定＞ 減給率や控除額については、労働基準法第91条の範囲内で運用することが重要です。 ＜就業規則との整合性を確認＞ 処分根拠となる条文番号や社内規程を正確に記載しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で編集・管理が簡単＞ 会社名や処分内容などを差し替えるだけで、すぐに実務向け文書として活用できます。 ＜無料ダウンロードですぐに利用可能＞ コストをかけずに、自社用の懲戒処分通知書を整備できます。 ＜例文付きで文書作成に迷わない＞ 基本的な文例があらかじめ記載されているため、人事・労務業務に不慣れな担当者でもスムーズに作成できます。

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「4次元とバブルを組み合わせたオシャレなPowerPointのテンプレート02」は、斬新で独自性を表現したいプレゼンや資料作成にご利用ください。異次元の空間感とバブルの軽やかさが融合したこのテンプレートは、新しいプロジェクトや斬新なアイディアの発表に最適です。パワーポイント上で自由に編集可能ですので、無料ダウンロード後にプレゼンテーションや資料作成の準備にすぐに取り掛かる事ができます。

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「【全建統一参考様式 第7号】持込機械届済証」テンプレートをご紹介します。全建統一様式は、建設業界で一般的に使用される安全書類の書式集で、第１号から第１１号まであり（書式掲載時）、このテンプレートは持ち込んだ機械に関する済証書に関連します。このエクセルテンプレートを使用することで、必要な情報を簡単に記入し、持込機械の済証書を作成できます。安全な作業環境を確保し、法令を順守するための便利なツールです。詳細な情報を入力して、作業を円滑に進めましょう。

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貸付金の返済を求めないと決めたとき、その意思を借主へ書面で伝えられる「債権放棄通知書」のテンプレートです。甲乙の呼び分けを冒頭で定め、基準日時点で保有する貸付金債権の全額を放棄する旨を1文で述べる構成になっています。記書きには貸付金額・貸付日・返済期日・利息・遅延損害金の5項目が並び、どの貸付についての放棄かを特定できます。Word形式で無料ダウンロードが可能で、通知書の作成時間を短縮できます。 ■債権放棄通知書とは 貸主が借主に対して、保有する債権を放棄する意思を伝える書面です。放棄の対象や範囲が特定されていないと、後日どこまで免除されたのかで双方の言い分が食い違います。 ■テンプレートの利用シーン ＜回収を断念した貸付金の整理に＞ 債権の全額を放棄する意思を、借主へ書面で示せます。 ＜役員や関係会社への貸付の清算時に＞ 貸付日と返済期日を特定して通知できます。 ＜社内の経理処理の根拠資料として＞ 放棄した債権の内容を書面で残せます。 ■作成・利用時のポイント ＜対象債権を明示＞ 貸付金額・貸付日・返済期日を書き入れ、どの貸付の放棄かを明らかにします。 ＜利息と遅延損害金の記載＞ 元本だけでなく利息の条件まで書き、放棄する範囲をそろえます。 ＜税務上の取り扱いを事前に確認＞ 放棄した金額の扱いは事案によるため、通知の前に税理士へ相談しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜認識違いによる手戻りの抑制＞ 放棄の対象を項目立てて示すので、免除の範囲で争いになりにくくなります。 ＜Word形式で編集可能＞ 金額や日付、当事者の表記を書き換えて使えます。 ※本書式は一般的なサンプルであり、個別の案件に対する法的助言を構成するものではありません。実際の利用にあたっては最新の法令を確認し、必要に応じて弁護士等の専門家にご相談ください。

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パワーポイントで作成したデザインテンプレートです。ピンク・桃色系のカラーを背景として使用しています。企画書や提案書、プレゼン等にご利用ください。テキストサイズは大きめですので、用途に応じて自由に調整してください。デザインテンプレートは無料でダウンロードいただけます。 同系色のデザインテンプレート https://www.bizocean.jp/doc/detail/547089/

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飲食店の店長や店舗運営の担当者が、社員やパート・アルバイトの労働条件を書面で取り交わすための「雇用契約書」のテンプレートです。契約期間・就業の場所・従事すべき業務の内容・始業と終業の時刻・休憩時間・所定時間外労働の有無・休日・休暇・賃金・退職に関する事項を一続きで記載します。解雇の事由9項目と契約更新の判断基準5項目がそろい、争いになりやすい点を最初に共有できます。飲食店用として無料ダウンロード可能で、店舗ごとの契約書づくりにかかる時間を短縮できます。 ■雇用契約書とは 働く人を採用する際に、労働時間や賃金といった条件を使用者と労働者の双方で確認し、書面に残す契約書です。条件を口頭で済ませると、シフトや時給の認識が食い違い、退職時のトラブルにつながります。 ■テンプレートの利用シーン ＜店舗の新規オープン時の採用に＞ 社員とアルバイトの条件を、同じ様式でそろえて交わせます。 ＜パート・アルバイトの採用手続きで＞ シフト制の始業と終業の時刻や休日の扱いを書面化します。 ＜有期契約の更新の場面に＞ 更新の有無と判断基準を示したうえで、契約を結び直すときに使います。 ■作成・利用時のポイント ＜始業・終業の時刻の記載＞ シフト制の場合も勤務パターンごとの時刻を書き、口頭の説明で終わらせません。 ＜賃金の締切日と支払日の明示＞ 基本給に加えて締切日・支払日・支払方法まで記入し、支給の条件をそろえます。 ＜自社の就業規則との照合＞ 休暇や退職に関する事項が就業規則の定めと食い違わないか確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜トラブルの再発防止＞ 解雇の事由と更新の判断基準を交付時に共有でき、退職時の言い分の食い違いを抑えられます。 ＜Excel形式で編集可能＞ 店舗名や勤務パターンを書き換え、複数店舗の契約書として使い回せます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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