【参考和訳付・台湾法準拠】勞動契約書（労働契約書）

台湾で現地スタッフを雇用する際に取り交わす労働契約書の雛型です。

繁体字中国語の原文に加え、日本語の参考和訳を別ページにまとめた二部構成となっていますので、中国語に不慣れな経営者や人事担当の方でも内容を把握しながら安心してご利用いただけます。

本書式は台湾の労働基準法（勞動基準法）をはじめ、労工退休金条例や職業安全衛生法といった台湾現行法令の枠組みに沿って起案しており、契約の類型、試用期間、業務内容、労働時間、休日・休暇、賃金、社会保険（労保・健保）、退職金積立、職業安全衛生、契約終了と予告期間、資遣費（解雇手当）、競業避止、秘密保持、知的財産権の帰属、在職証明書の交付義務、就業規則との関係、準拠法・管轄まで全18条を網羅しています。

台湾に現地法人や支店を設立して従業員を採用する場面、あるいは台湾の取引先に出向者を送り出す際の契約ベースとして幅広くお使いいただけます。

なお、中国大陸向けの簡体字版とは準拠法も用語体系もまったく異なりますので、台湾での雇用には必ず本書式のような繁体字・台湾法準拠のものをお使いください。

Word形式でのご提供ですので、会社名や勤務条件などをご自身の状況に合わせて自由に編集・加筆していただけます。

適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第1條（契約類型）
第2條（試用期間）
第3條（工作內容及場所）
第4條（工作時間）
第5條（例假、休息日及休假）
第6條（工資）
第7條（勞工保險及全民健康保險）
第8條（職業安全衛生）
第9條（契約之終止）
第10條（資遣費）
第11條（離職後競業禁止）
第12條（保密義務）
第13條（智慧財產權）
第14條（服務證明書）
第15條（工作規則之遵守）
第16條（準據法及管轄）
第17條（其他約定）
第18條（契約份數）