添乗員派遣雇用契約書・就業条件明示書

添乗員（ツアーコンダクター）を派遣社員として雇い入れる際に使える「雇用契約書」と「就業条件明示書」のセットです。

添乗員の多くは、派遣会社に登録して旅行会社へ派遣されるかたちで働いています。

このテンプレートは、そうした派遣会社（派遣元）と添乗員の間で取り交わす書類として作成しました。

雇用契約書のほうでは、雇用期間や賃金、業務の範囲、旅程管理主任者の資格に関する取り決めなど、添乗業務ならではの項目をしっかり押さえています。

就業条件明示書は、個々のツアーに派遣するたびに添乗員へ渡す書類で、派遣先の情報や就業時間、旅費・宿泊費の扱いなどを記入できるようになっています。

労働者派遣法で交付が義務づけられているものですので、派遣のたびに忘れず用意する必要があります。

添乗員派遣会社を新しく立ち上げるとき、既存の書式を見直したいとき、あるいは初めて添乗員を派遣するにあたって何を準備すればいいか分からないときに、すぐにお使いいただけます。

Word形式（.docx）でお届けしますので、自社の規定や個別の条件に合わせて自由に編集してください。

〔条文タイトル〕
雇用契約書：全16条
第1条（契約の目的）
第2条（雇用期間）
第3条（就業場所）
第4条（業務内容）
第5条（就業時間・休日）
第6条（賃金）
第7条（旅程管理主任者資格）
第8条（派遣先での就業）
第9条（安全衛生）
第10条（社会保険・労働保険）
第11条（年次有給休暇）
第12条（教育訓練）
第13条（契約の解除・終了）
第14条（損害賠償）
第15条（苦情処理）
第16条（協議事項）

就業条件明示書：全11セクション
１．派遣先に関する事項
２．就業条件
３．就業時間等
４．賃金
５．旅費・宿泊費等
６．派遣元責任者・苦情処理
７．組織単位・指揮命令者
８．安全衛生
９．派遣期間終了後の雇用安定措置
１０．社会保険・労働保険の加入状況
１１．その他（必要な資格・携行品・特記事項）

（※ Claudeで生成の上、編集しています。）