従業員満足度(ES)調査とは、「従業員が仕事内容や人間関係、職場環境などについてどの程度満足しているか」を調べるものです。要は従業員の企業への満足度に関する調査であり、「Employee Satisfaction」の頭文字から「ES調査」とも呼ばれます。 従業員満足度(ES)調査を行う主な目的は、「自社に対する満足度の把握」と「会社に意見できる機会の提供」にあります 個々の従業員が感じる満足度は表面上には表れにくく、日々の業務や面談だけで把握するのは難しいと言えます。しかし、調査によって従業員の心情が明らかになり、自社への満足度を数値的に把握することができます。 また、直接顔を合わせる面談などでは、萎縮しやすく率直な意見が伝えられない従業員もいるため、そのような環境が続くと不満が徐々に大きくなってしまう恐れがあります。 この点、書面などによる調査は担当者や上司と顔を合わせず行われるため、多くの従業員にとって意見を伝えやすい機会となり得ます。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、従業員満足度(ES)調査のためのテンプレートです。回答にリスト形式を採用しており、「満足~不満」の5段階で選択できるようにしました。 本テンプレートは無料でダウンロードできるので、自社で調査を実施する際にお役立ていただけると幸いです。
賃借者が土地を引き渡す際に敷金の返還を求めるための書類
電話会議の設定を依頼するためのメール
値上げの依頼書002は、取引先に対して、商品価格の値上げを依頼する際に使用する文書です。経済の変動、原材料の値上げ、運送コストの増加など、様々な要因により、商品の価格を見直す必要が生じる場合があります。このような時、取引先に対して、商品価格の値上げを適切な理由と共に依頼することが必要です。値上げの依頼書002は、そのような状況で、取引先に対して価格の値上げを依頼するための書式です。 適切な方法で、取引先に対して価格の値上げを依頼することで、取引先との信頼関係を保つことにつながります。
新製品販売依頼書です。自社新製品の販売を依頼する際の書式事例としてご使用ください。
遠い取引先への仕事の依頼のメールの例文となります。
従業員の治療と仕事の両立支援を進める際に、主治医へ就業上の配慮に関する意見書作成を依頼するための「主治医意見書依頼文」テンプレートです。主治医への依頼文と勤務情報、意見記入欄までを一体化した構成で、人事・総務部、産業医、主治医間の情報連携を円滑に進めたい企業におすすめです。 ■主治医意見書依頼文とは 疾病や負傷を抱える従業員の就業継続や職場復帰支援を行う際に、会社が主治医へ医学的意見の提供を依頼するための文書です。業務内容や勤務条件、職場環境などを主治医へ共有し、就業上必要な配慮や制限について助言を受けることで、安全かつ継続的な就業支援につなげます。 ■テンプレートの利用シーン <主治医への意見書作成依頼に> 就業継続や復職支援に必要な医学的意見を依頼する際に活用できます。 <人事・産業保健部門の情報連携に> 勤務状況や業務内容を整理し、産業医・主治医との連携資料として利用可能です。 <職場復帰支援や就業配慮検討に> 短時間勤務や業務軽減など、必要な配慮内容を検討する際に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <勤務情報は具体的に記載> 業務内容や残業状況、通勤方法などを明確に記入し、就業実態を正確に共有しましょう。 <本人同意を必ず取得> 医療情報連携を行う際は、本人の同意取得と個人情報保護への配慮が重要です。 <支援制度情報もあわせて記載> 利用可能な休暇制度やテレワーク制度を明示することで、主治医による判断の参考になります。 ■テンプレートの利用メリット <Word形式で柔軟に編集> 自社の勤務制度や支援体制にあわせて自由に調整可能です。 <必要情報を整理しやすい構成> 勤務情報と医療意見欄を一体的に整理でき、実務負担の軽減につながります。 <例文付きで初めてでも使いやすい> 基本的な文例や記載項目が整っているため、両立支援書類の整備をスムーズに進められます。
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