現場の作業者へ、何をいつどこで行うかをまとめて伝えるための作業指示書(業務指示書)のテンプレートです。作業名称・作業期間や作業日・作業場所・責任者名・作業者名を1枚に書き出せるほか、依頼者の氏名や会社名、電話番号、メールアドレスまで記入欄を設けています。作業人員と作業時間、作業内容、備考の欄もそろっており、伝え忘れがないか確かめながら記入できます。Excel形式で項目名や行を自由に足せ、無料でダウンロードできるので、様式を一から組み立てる手間を省け、業務効率化に繋がります。 ■作業指示書とは 作業の目的・範囲・担当者・実施時期を書面で示し、依頼側と現場側の認識をそろえる社内文書です。口頭だけで指示を出すと、作業範囲や完了の条件が人によって食い違い、やり直しや追加の費用が生じることがあります。縦向きの表形式に項目を並べているので、上から順に読むだけで指示の全体像をつかめます。 ■テンプレートの利用シーン <協力会社へ作業を依頼するとき> 依頼者情報の欄があり、社外へ渡す業務指示書としても使えます。 <複数人で1つの作業に当たるとき> 作業人員と作業時間を書き、当日の体制を共有できます。 <検印を回してから着手するとき> 検印欄が3つ並び、確認した跡を1枚に残せます。 ■利用・作成時のポイント <作業内容は動作が分かる言葉で> 「点検」で終わらせず、対象と範囲まで書くと解釈のずれが減ります。 <作業期間と作業時間は分けて記入> 何日間かかるかと、当日の何時から何時までかは別の情報です。 <備考に安全上の条件を書く> 立入制限や必要な保護具など、当日の注意点を残せます。 ■テンプレートの利用メリット <自社仕様への項目調整> 項目名や行を自社の作業区分に合わせて足し引きできます。 <認識違いによる手戻りの抑制> 依頼者の連絡先が同じ紙面に残り、確認先に迷わず問い合わせできます。 <社内の様式を統一> 部署ごとにばらついていた指示の書き方を1つの型にそろえられます。
簡単な工程管理表です。開始日と終了日を入れると色が付き、予定と実績の管理ができます。
会社は、就業規則に受診義務に関する規定があればもちろん、ない場合であっても、合理的かつ相当な措置であれば、社員に対して業務命令として受診を命じることができます。 本書式はそのための「【働き方改革関連法対応版】受診命令書」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。 なお、唐突に受診命令を出すのではなく、その前提として、本人と面談をし、受診を促すといった措置を取られることを推奨いたします。
業務の作業内容や担当者、作業時間などを整理して共有できる「作業指示書(業務指示書)」です。作業名称・期間・場所・依頼者・責任者・作業者情報に加え、安全配慮事項や作業内容・人員・時間を一覧形式で整理でき、労災発生時の概要や報告先、電子保存・訂正削除履歴の管理方針まで記録できる構成です。 ■作業指示書(業務指示書)とは 特定の作業や業務を実施する際に、作業内容、担当者、作業時間、注意事項などを明確に記載し、関係者へ作業内容を共有するための管理文書です。労働災害の防止、作業品質の確保、責任の明確化を目的とし、特に建設業・製造業・情報通信業などの現場作業において重要な役割を果たします。また2025年4月施行の労働安全衛生法改正では、危険有害な作業において、一人親方などの個人事業者を含む作業従事者全員への安全配慮義務が拡大され、作業指示の文書化と周知がより一層重要となっています。 ■テンプレートの利用シーン <現場作業や保守・メンテナンス業務の指示に> サーバメンテナンス、設備点検、修繕工事など、複数の作業者が関わる業務の指示・管理に活用できます。 <社内プロジェクトの業務管理> 作業内容や担当者、作業時間を整理してチーム内で共有し、業務の進行管理に役立てることができます。 ■作成・利用時のポイント <安全配慮事項は具体的かつ明確に> 転倒防止、感電防止、火傷防止など作業固有のリスクに応じた具体的な配慮事項を明記し、作業従事者全員に周知することが重要です。 <作業者の範囲と緊急連絡先を漏れなく記入> 労働者だけでなく協力会社や個人事業者も含めた作業者名を記載し、緊急時の連絡体制を明確にしましょう。 <労災発生時の記録は詳細に残す> 発生日時・場所・概要・初動対応・報告先を正確に記録し、労働者死傷病報告の要否判断にも活用できるようにしましょう。 ■テンプレートの利用メリット <見本付きで導入しやすい> 入力例が用意されているため、初めて作業指示書を作成する場合でもスムーズに利用できます。 <Excel形式で自由に編集可能> 社内業務やプロジェクト内容に合わせて簡単にカスタマイズでき、実務に合わせた運用が可能です。
業務プロセスの明確化と労働災害防止を両立させる、Excel形式の「作業指示書(業務指示書)」テンプレートです。作業名称・期間・場所といった基本項目から、安全配慮事項・緊急連絡先・労災事故発生時の記録欄まで、現場で必要な情報を網羅した実用性の高い内容となっています。 ■作業指示書(業務指示書)とは 現場で行う作業の内容・手順・担当者・安全上の注意点などを明確に伝え、作業の品質と安全性を確保するための指示文書です。口頭では伝えきれない詳細事項や安全配慮事項を文書化することで、認識のずれによるミスや労働災害のリスクを低減します。 ■テンプレートの利用シーン <システム保守・設備作業の管理> サーバメンテナンスや設備点検など、複数の作業工程を伴う業務の指示書として活用できます。 <社内プロジェクトの業務管理> 作業内容や担当者、作業時間を整理してチーム内で共有し、業務の進行管理に活用できます。 <安全管理や作業記録の保存> 安全配慮事項や事故記録欄を活用することで、作業履歴や安全管理資料としても利用できます。 ■作成・利用時のポイント <作業内容は具体的に記載する> 作業工程ごとの内容を明確に記載することで、作業者が手順を理解しやすくなります。 <安全配慮事項は具体的かつ明確に記載> 「ラック内作業時は必ず2名以上で実施すること」など、行動を具体的に指示することで作業者の理解が深まります。 <緊急連絡先は複数の連絡手段を記載> 管理者の携帯電話番号だけでなく、夜間設備管理室の番号や内線番号も明記することで、時間外や緊急時にも確実に連絡が取れる体制を整えましょう。 ■テンプレートの利用メリット <作業工程を整理して管理できる> リスト形式で作業内容をまとめることで、業務の進行状況を分かりやすく把握できます。 <Excel形式でカスタマイズ自在> 自社の業種・作業内容に応じて項目の追加・削除が簡単に行えます。 <見本付きでスムーズに運用開始> 具体例を参考にしながら自社の業務に合わせて項目を書き換えるだけで、すぐに運用を開始できます。
複数の作業内容や担当者、作業時間などを一覧形式で整理し、業務を円滑に進めるための「作業指示書(業務指示書)」です。作業名称、作業期間、作業場所、責任者、作業者、連絡先などの基本情報に加え、作業内容・作業人員・開始/終了時間・備考をリスト形式で管理できます。また安全配慮事項や緊急連絡先、事故発生時の記録欄も備えており、業務管理だけでなく安全管理や記録管理にも活用できる構成です。 ■作業指示書(業務指示書)とは 作業の目的・内容・期間・責任者・安全配慮事項などを明文化し、作業者に対して具体的な指示を行うための文書です。作業プロセスの可視化や、トラブル発生時の経緯確認・責任分担の検討に役立つほか、労働安全衛生法や労働契約法に基づく安全配慮義務を果たすために、作業内容や注意事項を明確化する手段としても活用できます。 ■テンプレートの利用シーン <システム保守・設備作業の管理> サーバメンテナンスや設備点検など、複数の作業工程を伴う業務の指示書として利用できます。 <社内プロジェクトの業務管理> 作業内容や担当者、作業時間を整理してチーム内で共有することで、業務進行を管理できます。 <安全管理・作業記録の保存> 作業時の安全配慮事項や事故記録を残すことで、業務履歴や安全管理資料としても活用できます。 ■作成・利用時のポイント <作業内容を時系列で具体的に記載> 開始・終了時間と担当人員を明記し、作業の進行状況を可視化しましょう。 <担当者と責任者を明確に> 責任者と作業者を明記することで、作業管理やトラブル発生時の対応をスムーズに行えます。 <安全配慮事項を事前に共有する> 作業前に安全対策や注意事項を共有・確認することで、事故防止や安全管理の強化につながります。 ■テンプレートの利用メリット <見本付きで導入しやすい> 入力例が付いているため、初めて作業指示書を作成する場合でもスムーズに利用できます。 <チームでの情報共有がしやすい> Google スプレッドシートの共有機能により、複数の担当者が同時に更新・確認しやすくなります。
こちらはExcelで作成した、表形式タイプの業務改善指導書のテンプレートです。 業務改善指導書とは、従業員の勤務状況などに問題がある場合に、その改善を促すために作成される文書です。この文書を作成する目的は、具体的な問題点を指摘し、改善方法や目標を明確に示して、従業員に業務改善の機会を与えることです。 本文書には、主に問題行動についての具体的な内容や、改善の方法などが明記されます。 業務改善指導書は、従業員に対して改善の機会を与えたことを証明する重要な証拠となります。これにより、後に解雇や懲戒処分を行う際に、法的なトラブルを避けることができます。特に、業務改善の機会が与えられなかった場合、解雇権の濫用と見なされるリスクがあるため、書面での記録が重要です。 また、書面を通じて改善点を明確に伝えられるので、従業員との認識の齟齬を防ぐことができます。 無料でダウンロードできる本テンプレートを、自社でご活用いただけると幸いです。
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