就業規則の作成にあたっては、従業員代表の意見書を添付して労働基準監督署に提出することが義務付けられています。これは労働基準法関係様式テンプレート(東京労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
労働条件や社員が守るべきルールを定めた書類
特別加入者(中小事業主等及び一人親方等)に関する事項について、変更が生じたときに提出する届出書
時間外労働・休日労働に関する協定届とは、社員に時間外労働や休日労働させるために提出する協定書
リフレッシュ休暇制度協定書です。リフレッシュ休暇制度に関する協定文書としてご使用ください。
「児童使用許可申請書」は、満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了していない児童を雇用する際に必要な書類です。児童使用許可申請を行う際には、学校長の証明書を含む必要書類を提出することが求められます。申請書には、児童の詳細情報や労働条件を記入します。この証明書は、児童の学業や安全に配慮して雇用が行われることを保証するものであり、児童の保護と教育を最優先に考慮するための重要な手続きです。 また児童(生徒)使用許可申請を行う際、他に児童が通う学校長の証明の書類が必要です。 (別ページ参照:児童の使用許可申請(学校長による証明申請)書 https://www.bizocean.jp/doc/detail/539550/) 【本書式は登録時点(2019.12)の法令仕様に基づいています。】
機械等の設置や移転、変更を行おうとするときに提出する書類
マイナンバー(個人番号) 社員名簿・従業員名簿・社員台帳 作業員名簿 労務申請書・労務届出書 労務安全書類・グリーンファイル 労使協定 帰化申請 全建統一様式 在職証明書 従業員管理