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excelで作られた領収証(控え付き)のテンプレートです。エクセルで書き込むと、控えにも連動して書き込まれますので、2回書く手間がはぶけます。3枚綴りなのでA4の用紙にプリントアウトしてから切り離してお使いください。【消費税8%対応】
[業種]
小売・卸売・商社
男性/50代
2024.04.03
有難うございます
[業種]
その他
男性/60代
2023.08.11
大変使い勝手が良い
[業種]
製造
男性/50代
2021.10.07
控えがあるので使いやすそう
[業種]
コンサル・会計・法務関連
男性/70代
2020.08.12
市販の領収書と良く似ているので助かりました
[業種]
その他
男性/70代
2020.06.05
見やすくて大きさも良かったので満足でした。 なお、切り取り線があれば最高だと感じました。
[業種]
建設・建築
男性/50代
2020.02.15
使いやすいです。 ありがとうございました。
[業種]
その他
男性/70代
2019.12.12
ありがとう
[業種]
小売・卸売・商社
その他・答えたくない/50代
2019.08.22
使いやすくておすすめです
[業種]
その他
男性/40代
2019.06.30
ちょうどよい書式でたすかりました。
[業種]
その他
女性/60代
2019.04.08
ありがとうございます。 大事に使わせていただきます。
[業種]
その他
その他・答えたくない/50代
2018.06.07
とても助かりました。
[業種]
建設・建築
女性/50代
2018.05.14
控えに連動しないのですが…
[業種]
小売・卸売・商社
男性/70代
2018.04.28
初めて利用させていただきます
[業種]
小売・卸売・商社
女性/60代
2018.04.11
助かります!ありがとうございます。
[業種]
建設・建築
男性/50代
2017.04.16
使いやすくて助かりました
書類送付状は、単に書類を送るだけでなく様々なメリットをもたらしビジネスにおける円滑なコミュニケーションと効率的な書類管理に貢献します。 ・書類の内容を明確にし、受け取った相手がすぐに理解できるようにする。 ・書類の送付記録を残す。 ・書類の受け取り確認ができる。 ・送付する書類に付随するメッセージを伝える。 ・会社のブランディングや印象付け。 これ以外にも計り知れないメリットがあると考えられます。
極めてシンプルな発送書です。発送した商品に添付して使うことを想定しています。記載する内容には判断を要しますので、くれぐれも英語が理解できる方のご確認をお願いいたします。1シート目に英語、2シート目に日本語訳を付けています。
縦書き領収証です。PDF形式ですので、プリントアウトしてご利用ください。
消費税の8%にも10%にも対応している納品書を作成しました。 チェックをつけた消費税に対応します。 消費税ごとに区分されていますので 金額もわかりやすくなっています。 なにか質問があればご連絡ください。 お客様のご要望にお応えして細かなところを変更させていただきます。 どうぞよろしくお願いします。
汎用的でベーシックな請求書のタテ型です。カスタマイズして使えるように数式等はいれておりません。請求書ですので社印は必ず押すようにご注意いただけましたら幸いです。
書き方の例文付き無料テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、求人の概要、求めるスキル・経験、雇用条件、採用プロセス、紹介手数料の条件などを編集してご利用いただけます。 ■人材紹介依頼書とは 企業が人材紹介会社(転職エージェント)に対して、採用したい人材の条件や募集内容を正式に依頼するための書類です。 ■利用シーン ・企業の人事担当者が、特定のスキルや経験を持つ人材を探すため、人材紹介会社に正式に依頼する際に利用。 ・採用担当者が社内の採用要件を整理し、複数の人材紹介会社へ依頼を出す際に活用。 ・スタートアップ企業の経営者が、自社の成長に必要な即戦力人材を確保するために、人材紹介会社と契約を結ぶ際に使用。 ■利用・作成時のポイント <採用要件の明記> 職種、業務内容、求める経験・スキル、必要な資格などを詳細に記載し、紹介の精度を高める。 <雇用条件の明確化> 給与、勤務時間、雇用形態(正社員・契約社員など)、勤務地などを明確にし、ミスマッチを防ぐ。 <紹介手数料・契約条件の確認> 成功報酬型の手数料率や返金規定など、契約条件をしっかり確認し、トラブルを回避する。 ■テンプレートの利用メリット <採用活動の効率化>(企業の人事担当者向け) 必要な情報を整理し、人材紹介会社とのやり取りがスムーズになる。 <ミスマッチの防止>(求職者・人材紹介会社向け) 企業と求職者の間のギャップを減らし、適切な人材の紹介が可能に。 <契約条件の明確化>(企業・人材紹介会社向け) 紹介手数料や返金条件などを明記することで、契約時のトラブルを未然に防ぐ。
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