グレーとイエローのアクセントが印象的な、パワーポイントの資料に使える「操作マニュアル02(Gray)」のテンプレートです。 自社サービスを利用するためのユーザ登録の流れについて、4つのStepで説明できる仕様となっています。 自社サービスの企画書や提案書などに、ぜひこちらの操作マニュアルのテンプレートをご利用ください。
[業種]
製造
男性/40代
2022.03.22
編集も楽で非常に使用しやすい
橙色(オレンジ)を使用した、シンプルなレイアウトの「WEBサイト紹介」のテンプレートです。 こちらのテンプレートはパワーポイントで作成しており、自社サイトなどの概要を記載することはもちろん、キャプチャなどを貼り付けすることも可能です。 自社サイトや競合他社のサイトを紹介する資料を作成する際に、こちらのテンプレートをご活用いただければ幸いです。
鮮やかなオレンジのカラーが目を引く、「WEBサイト紹介」のテンプレートです。 PowerPoint(パワーポイント)で作成したこちらのテンプレートは、左側に紹介する4サイト分の概要などを記入し、右側にサイトの画像を貼り付けられるレイアウトとなっています。 自社サイトや他社のサイトを紹介する際に、こちらのテンプレートをご利用いただければと思います。
「WEBサイトマップ03(Red)」は、赤色(レッド)を活かしたパワーポイントテンプレートです。ウェブサイトの階層構造をトップからメニュー、個別ページまで、わかりやすい図で視覚化することができます。このテンプレートは、企画書や提案書の執筆時に、ウェブサイトの構成を明快に表現するのに適しています。プロフェッショナルなデザインがプロジェクトの全容を明確に伝え、効果的なコミュニケーションを支援します。プレゼンテーションに際して、クリアな視覚的手助けとなりますので、ぜひご活用ください。
「ビジネスモデル事例(WEBサイト)01(Navy)」テンプレートは、WEBサイトのビジネスモデル研究をサポートするための便利なパワーポイント形式のテンプレートです。 このテンプレートを使用することで、収益モデルの詳細な記載が可能となり、競合調査や独自の企画策定に役立ちます。ネイビーのカラースキームはプロフェッショナルでシンプルな印象を与え、情報を整理しやすくします。 WEBビジネスにおいて成功するためには、効果的なビジネスモデルの理解が不可欠です。このテンプレートは、ビジネス戦略の構築や改善に役立つ貴重なツールとなるでしょう。ぜひご活用いただき、ビジネスの成長にお役立てください。
■概要データベース上で、社名、商品名など同一のデータが様々な表記で混在している場合に、一定のルールを設定することにより、ボタン1つで名寄せ(表記の統一)をすることが出来るExcel(エクセル)ツールです。■このツールで出来る事下記のような名寄せ・データクレンジングが出来ます。◆対象の文字を指定した文字に置き換えます。≪例≫【変更前】(株)→【変更後】株式会社◆指定した文字を削除します。≪例1≫【変更前】株式会社A・B・C→【変更後】株式会社ABC≪例2≫【変更前】株式会社→【変更後】空白(削除する)◆ワイルドカード(*)で条件を指定できます。≪例≫「○○営業所」を削除する・【変更前】「A株式会社大阪営業所」→【変更後】「A株式会社」・【変更前】「A株式会社東京営業所」→【変更後】「A株式会社」※株式会社の後に全角・半角スペースがあることが前提になります。◆大文字・小文字を名寄せ(統一)します。◆半角・全角を名寄せ(統一)します。◆カタカナ・ひらがなを名寄せ(統一)します。◆スペ―スを削除します。■こんな方におすすめ◆社名、商品名、郵便番号、住所、氏名、及びその他データで様々な表記が混在してい為、表記を統一する為に多大な時間を費やしている。◆複数のデータベースで突き合わせをする必要があるが、表記が揃っていない為、名寄せする作業を手作業で行っており、修正作業で負荷がかかっている。◆同一のデータで様々な表記が混在してい為、ユニークな項目ごとのデータ集計がうまく出来ていない。■当ツールについて・ファイル形式:MicrosoftExcel・拡張子:「.xlsm」形式(VBAを使用しています。)・動作環境:Excel2007以降での動作を確認しています。
「電子メールおよびインターネットに関するモニタリング規程」とは、企業が従業員の電子メールおよびインターネットの使用に関して定めた社内規程です。この規程の主な内容は以下の通りです。 1.コンピュータの私的利用禁止 従業員は業務に関係しない電子メールやインターネットの使用を禁じられています。 2.モニタリングの目的 企業は従業員の健康や安全の確保、私的利用の防止、情報の漏洩防止、情報システムの安全を目的としてモニタリングを行うと明記しています。 3.モニタリングの内容および方法 全ての従業員または特定の従業員に対してモニタリングを行い、その範囲は送受信の記録や件名、アクセス先やアクセス時間などに限られることが基本ですが、特定の目的達成のためには内容まで閲覧することも認められています。 4.管理者の任免と権限 モニタリングを行う管理者は指定され、その任免や権限、任期、人数等の詳細が規定されています。 5.懲戒処分 従業員にこの規程を周知し、違反行為が判明した場合には懲戒処分を行うことが記述されています。 6.不服申し立て 従業員がモニタリングに対して不服を持った場合の申し立て先やその手続きが明記されています。 この規程は、情報の漏洩や不適切なコンピュータの使用を防ぐ目的で制定され、企業のITリソースの適切な使用やセキュリティを確保するための施策となります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
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