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「遅刻の始末書」は、正当な理由がなく遅刻が発生したときに提出する始末書のテンプレートです。内容によっては上司や関係者、場合によっては組織全体に報告されることがあります。言葉選びに迷いがちな自己反省と改善の意が文書内に示されており、時間の削減が期待できるほか、書式の一貫性も保たれます。書式は無料でダウンロード可能です。Word形式で作成されており、簡単にカスタマイズできます。
交通事故の始末書、顛末書のテンプレートです。
退職届に健康状態に関する質問事項を含めることには、以下のような明確な意義があります。 ・「体調不良」「病気療養」「長期通院の必要」などを文書で明記することで、退職理由が“自己都合”でも“やむを得ない事情によるもの”であることを明示できます。これは後の失業保険の受給(給付制限免除)にも重要な影響を与えます。 ・健康上の問題を退職時に書面で伝えることで、会社に勤務継続が困難だった実情を理解させることができますし、会社が後日、病気に関する責任を問われたり、産業医面談などをしていなかったことを指摘されるのを予防・整理できます。 ・体調不良の背景に、職場のストレス・過重労働・人間関係があった場合、それを暗に会社に伝えるきっかけにもなります。 ・会社が退職理由を理解していれば、退職後の手続き(離職票記載、証明書発行、社内記録など)で適切な対応がされやすくなりますし、「再就職支援」や「職場復帰可能性」などについても、個別の事情に応じた配慮を受けやすくなります。
出勤簿(月給等 20日締)とは、社員の出退勤を管理するための書類
社員による横領事件・帳簿操作が発覚し同人を懲戒解雇いたしました。という旨を伝える際に用いる始末書のテンプレート書式です。原因と今後の対策も述べています。横領についての始末書例文としても参考にしてください。
縦書きワードの退職願いです。オーソドックスなフォームです。
無断欠勤の始末書、顛末書のテンプレートです。
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