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入社選考に合格した応募者へ、内定した旨と入社手続きの案内をまとめて伝えるための「採用内定通知書」のテンプレートです。人事や採用担当者が、中途採用・新卒採用を問わず選考結果を通知する場面で活用できます。本テンプレートには、出社日時、出社場所、持参するものの記載欄に加え、連絡がない場合は内定取消となる旨を伝える一文も盛り込まれています。ファイル形式はWordのため、文面や敬語表現を自社の状況に合わせて編集できます。無料でダウンロードでき、選考結果が出るたびに通知文を作成する手間を省けます。 ■採用内定通知書とは 企業が選考に合格した応募者に対し、内定した旨を書面で正式に伝えるとともに、入社に向けた手続きや出社日時・持参物などを案内するための通知文書です。口頭連絡だけでは伝わりにくい詳細事項を明文化し、応募者と企業双方の認識のずれを防ぐ役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン <中途採用の合格通知> 面接や選考試験の結果、採用が決まった中途採用者へ内定を知らせる場面で使えます。 <新卒採用の内定連絡> 新卒選考を通過した学生に対し、入社手続きの案内とあわせて内定を伝える場面に活用できます。 <出社案内を兼ねた内定通知> 内定通知と同時に、詳細説明のための出社日時や場所を案内したい場面にも対応できます。 ■利用・作成時のポイント <出社日時の明記> 何月何日の何時に出社してもらうかを具体的に記載し、当日の行き違いを防ぎます。 <持参するものの具体的な記載> 印鑑や必要書類など、当日持参してほしいものを漏れなく書き添えます。 <連絡がない場合の取り扱いの明示> やむを得ず出社できない際の事前連絡ルールと、連絡がない場合の扱いを明記しておきます。 ■テンプレートの利用メリット <採用事務の手間を削減> 内定連絡と出社案内を1通の文書にまとめられるため、案内文書を別々に作成する手間の削減に繋がります。 <候補者との行き違い防止> 内定者とのコミュニケーション不足によるトラブル防止に貢献します。
採用通知書とは、採用が決まった人に採用を通知するための通知書
採用試験選考結果のお知らせする際に用いるテンプレート書式です。誠に残念ですが貴殿の入社希望に沿うことが出来ませんでした。との旨を伝える際に利用します。記載内容につきましては、ご自由に変更ください。
「採用内定通知書007」は、学校宛に送るための採用内定通知書となっております。この通知書は、新しい仲間を迎え入れるための重要書類であり、こちらを用いることで、採用候補者に対して明確かつ丁寧に内定を通知することができます。また、こちらのテンプレートは無料でダウンロード可能ですので、お気軽にご活用ください。
採用試験に遠路ご来社頂きありがとうございます。慎重に検討したものの、ご期待に添いかねる結果となりましたと伝える選考結果通知書のテンプレート書式です。不採用の文面テンプレートとしてご参考にしてください。
推薦を受けた学校の進路指導担当者へ、採用試験の結果として内定者を正式に知らせる「学校宛内定者決定の通知書」のテンプレートです。推薦への礼を述べたうえで、慎重に検討した結果として内定者を通知する流れになっており、記書きには学科名と氏名を並べて複数名を書き入れられます。採用を見送った学生には担当者が伺って理由を説明する旨まで文例に含まれているため、学校側への配慮も文面で示せます。Word形式のテンプレートのため、通知書の作成時間を短縮できます。 ■学校宛内定者決定の通知書とは 企業が採用試験の結果を推薦元の学校へ報告し、内定者を正式に知らせる文書です。結果の連絡が遅れたり口頭だけで終わると、学校側は学生の進路指導を進められません。 ■テンプレートの利用シーン <学校推薦の採用試験の結果連絡に> 学科名と氏名を並べて、内定者を書面で通知します。 <複数名の内定を一度に伝えるときに> 記書きに続けて記入し、1通でまとめて通知できます。 <不採用者への説明を申し出る場面で> 担当者が伺って説明する旨を添えて送れます。 ■作成・利用時のポイント <学科名の併記を徹底> 氏名だけでなく学科名も書き、学校側が学生を特定できるようにします。 <推薦への謝意を先に記載> 結果の通知に入る前に、推薦の労への礼を述べます。 <不採用者への対応方針を明示> 説明の場を設けるかどうかを書き、学校側が学生に伝えられる形にします。 ■テンプレートの利用メリット <初めてでもスムーズに作成> あいさつ文から記書きまで、通知の流れを参考に文章を作成できます。 <学校からの信頼の確保> 不採用者への配慮を文面に含められ、学校側の理解を得やすくなります。 <Word形式で編集可能> 学校名や学科名、内定者の人数に合わせて書き換えられます。
「不合格」であっても、応募してくれたことへの御礼や感謝の気持ちを表現すると、より丁寧な印象になります。 また、合否の通知は書面によるものが通常ですが、結果を少しでも早く伝える手段として、先にメールでお知らせをしてあげることも、相手の思いを‘先読み’した行動といえるでしょう。
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