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出勤簿20（１枚１ヵ月分）
出勤簿（１枚１ヵ月分）とは、社員の出勤を管理するための書類
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8 件のレビュー
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[業種]
教育・学習
男性／60代
2023.01.12
ありがとうございました。早速、使用させていただきます。
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[業種]
その他
男性／70代
2021.07.08
ありがとうございます。たすかりました。
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[業種]
飲食・宿泊
男性／50代
2020.08.10
ありがとうございました
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[業種]
病院・福祉・介護
女性／50代
2020.05.25
ありがとうございました。
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[業種]
運輸
女性／60代
2020.05.24
とても助かります
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[業種]
その他
男性／50代
2019.06.15
使い方がわかりずらい
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[業種]
病院・福祉・介護
男性／60代
2015.04.09
綺麗で使いやすいです
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[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性／50代
2014.11.15
完結で良いです。
プラン変更の確認
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時間外残業
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時間外残業・許可書
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「時間外残業・許可書」は、労働環境における重要な文書の一つです。この書類は、従業員が通常の労働時間外に勤務する必要がある場合に必要です。この許可書には、時間外勤務の予定とその理由を詳細に記入する必要があります。 時間外勤務は、プロジェクトの締め切り、急な業務増加、または不測の事態に対応するために不可欠な場合があります。しかしながら、それを正当な理由として申請することが求められます。この許可書は、従業員と管理者の間で透明性を保ち、公平な条件で時間外勤務を認めるための重要なツールです。
シフト管理表_01_小売
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シフト管理表_02_物流業
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パート、アルバイトのシフトを管理するExcel(エクセル)システム。日付、時間帯ごとに人数調整をしながらシフトを組むことが出来ます。A4横(15日サイクル・物流業向け)
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時間外勤務申請書を作成するためのExcel（エクセル）テンプレート。カレンダー自動作成機能、マスタ登録機能つき。A4縦。（物流業向け）
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【働き方改革関連法対応版】時間外勤務許可申請書・時間外勤務報告書
【働き方改革関連法対応版】時間外勤務許可申請書・時間外勤務報告書
36協定の締結及び届け出が行われている場合、会社は従業員に法定労働時間を超えて残業を行わせることができます。そのような場合において、会社としては従業員の残業時間を36協定に定められた時間に収める必要があり、それを超えた場合、会社が労働基準法違反として責任を問われることになってしまいます。 従業員の残業時間を会社がコントロールしようとする場合、事後にタイムカードを見て指導するのではすでに遅い場合が多く、原則残業禁止とし、会社が行った命令、または従業員に残業申請書を提出させ、許可を行ったもののみ承認し、後日に報告書を提出させる取り扱いが望ましいといえます。 本書式は、上記の取扱いを実行するための「【働き方改革関連法対応版】時間外勤務許可申請書・時間外勤務報告書」の雛型です。 「時間外勤務許可申請書」と「時間外勤務報告書」のセットです。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。
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