退職金規程03

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 4,291

レビュー: 4.7 3件

ありがとう: 8010

退職金規程とは、社員の退職金の支給について定めた規程

カテゴリー

総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 退職金規程

人事・労務書式 > 退職・辞職

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 板屋　真司

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

3 件のレビュー（平均評価4.7）

[業種] 製造男性／30代

2021.10.11

よい
[業種] 主婦・学生・働いていない男性／80代

2019.10.20

友人の相談にのる参考にさせて戴きます。
退会済み

2018.03.15

ありがとうございます。参考にします

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

就業規則（変更）届07

就業規則(変更)届とは、就業規則（の変更）を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類（

- 件

無断欠勤による解雇を通知するための内容証明

無断欠勤による解雇を通知するための内容証明とは、社員に無断欠勤による解雇を通知するための内容証明

- 件

社員解雇の通知状005

都合により解雇した元社員について取引先に通知する為のテンプレートです。社員解雇の通知の際にはお使いください。

- 件

即時解雇通知書004

「即時解雇通知書004」は、社員への即時解雇の通知に関する書式の一例です。困難な決断を伝える際にも、事実を的確に伝えることが重要です。解雇の理由や法的な手続きに基づいた内容を明確に記載し、社員に対する尊重と誠実なコミュニケーションを心掛けてください。この通知書を通じて、難しい局面にもかかわらず冷静な態度と人間味を持って接する姿勢を示すことが大切です。

- 件

早期退職制度とは、会社が通常の退職よりも有利な条件を提示して、退職希望者を募集して、定年前に退職を促す制度のことを指します。本書式は、年齢に応じて一定額を割増退職金として増額することを内容とする『（年齢に応じて一定比率を増額する）「早期退職規程」』の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（目的）第３条（適用対象者）第４条（退職申し出の受付）第５条（退職日）第６条（退職金）第７条（支払日）第８条（退職者の責務）

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 退職金規程
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索