就業規則(1ヶ月単位の変形労働時間制)のテンプレートです。
[業種]
サービス
男性/70代
2017.03.13
大変、参考になりました。有難う御座います。
履歴書とは、学歴や職歴などの今までの履歴を記入するための書類
家族手当支給規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
MicrosoftWord2007以降形式の職務経歴書テンプレートです。用紙サイズはA4。
営業職としての転職・就職活動で、これまでの職務内容や実績を企業へ伝えるための「職務経歴書」のテンプレートです。応募者が、作成日・氏名に加え、勤務先の事業内容・資本金・従業員数・年商、配属部署ごとの担当業務や取扱商品・担当地域・営業手法、売上高と前年比・達成率をまとめた実績表、受賞歴を記載できる構成になっています。Word形式のテンプレートのため項目数や表現を自身の経歴に合わせて自由に編集でき、営業職の経歴書を一から組み立てる手間を省けます。 ■職務経歴書とは これまでの職歴における業務内容や実績、スキルを企業に伝えるための応募書類です。履歴書が経歴の概要を示すのに対し、職務経歴書は担当業務の内容や成果をより具体的に記載する点が特徴です。 ■テンプレートの利用シーン <営業職への転職活動> これまでの営業実績や担当業務を具体的に伝えたい転職活動の場面で使えます。 <異業種からの営業職応募> 取扱商品や営業手法ごとに実績を整理して伝えたい場面にも活用できます。 <実績の数値化による訴求> 売上高や達成率を表形式で示し、成果を客観的に伝えたい場面で使えます。 ■利用・作成時のポイント <実績の数値化> 売上高や達成率などは具体的な数値で記載し、成果を客観的に伝わるようにします。 <担当業務の具体化> 取扱商品・担当地域・営業手法を分けて記載し、業務の幅や専門性を伝えます。 <受賞歴の記載> 社内表彰などの受賞歴があれば時期とともに記載し、評価された実績を補足します。 ■テンプレートの利用メリット <実績の伝わりやすさが向上> 売上実績を表形式で整理する構成のため、応募先へ成果が伝わりやすくなります。 <作成時間の短縮> 職務経歴書をゼロから構成する時間の節約に繋がります。
マイカーでの通勤を認める場合のルールを定めた「マイカー通勤管理規程」雛型です。 適宜ご編集の上でご利用頂ければと存じます。2019年4月1日施行の改正労働基準法対応版です。
本「(売上額を基準とする)営業報奨金規程」は、企業の営業力強化と売上向上を目指す経営者や人事担当者のために起案された雛型です。 本雛型は、営業チームのモチベーション向上と業績アップを実現するための強力なツールとなります。 本雛型の特徴として、基本的な報奨金計算方法に加え、新規顧客獲得やクロスセルなどの戦略的目標に対する加算制度、チーム業績との連動、そして不正防止や秘密保持に関する規定まで網羅しています。 これにより、単なる売上増加だけでなく、企業全体の成長戦略に沿った営業活動を促進することができます。 さらに、この雛型は柔軟性を重視して設計されており、企業規模や業種に応じてカスタマイズが可能です。報奨金の計算式や上限額、適用範囲などを自社の実情に合わせて調整することで、より効果的なインセンティブシステムを構築できます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(適用範囲) 第3条(定義) 第4条(報奨金の計算期間) 第5条(報奨金の計算方法) 第6条(報奨金の加算) 第7条(報奨金の減算) 第8条(チーム業績連動) 第9条(報奨金の上限) 第10条(報奨金の支給) 第11条(控除) 第12条(返金) 第13条(適用除外) 第14条(適用の一時停止) 第15条(不正防止) 第16条(教育訓練) 第17条(秘密保持) 第18条(改廃)
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