労災指定病院外にかっかたときに費用をもらうために提出する医師の証明書
監視又は断続的労働として、労働時間等に関する規制の適用を除外するときに提出する書類としてご使用ください。 労働時間等に関する規制の適用を除外するための許可制度です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
就業規則変更届とは、会社(使用者)が就業規則を変更した際に、労働基準監督署へ提出する届出書のことです。 常時10人以上の労働者を使用する会社が就業規則における所定の事項を変更した場合、労働基準法に基づき、所轄の労働基準監督署に変更届を提出する必要があります。その際、労働者側の意見書も併せて添付しなければなりません。 また、就業規則を変更した際には、変更後の内容を労働者に周知することが重要となります。 こちらの書式はWordで作成した、シンプルなレイアウトの就業規則変更届です。無料でダウンロードできる本書式を、お役立ていただけると幸いです。
健康保険被保険者資格取得後、早急に保険医療機関等で診療等を受けようとするときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
解雇理由証明書とは、解雇された社員の解雇内容を証明するための書類
被保険者又は被扶養者が少年院、刑事施設、労役場その他これに準ずる施設に収容されたときは届出を提出する必要があります。健康保険法第118条1項に該当した場合に事業所の所在地を管轄する年金事務所 へ提出します。
宿日直勤務として、労働時間等に関する規制が適用除外されるために、所轄労働基準監督署長に提出する申請書。
社員名簿・従業員名簿・社員台帳 帰化申請 従業員管理 労務安全書類・グリーンファイル 作業員名簿 労務申請書・労務届出書 マイナンバー(個人番号) 全建統一様式 労使協定 在職証明書