カテゴリーを選択してください

Dialog

条件を指定して検索

書式検索

選択中の書式条件

大カテゴリー
カテゴリー
未選択
価格
ファイル形式
利用されやすい部署

書式テンプレート・フォーマットを探す

価格:全て ファイル形式:全て 利用されやすい部署:全て

大カテゴリー

カテゴリー
価格
ファイル形式
もっとみる
利用されやすい部署
もっとみる
フリーワード

35,480件中 30941 - 30960件

画像を大きくする
  • 私用面会願

    私用面会願

    私用面会をする際にその時間と理由を届け出るための書類

    - 件
  • 私有車通勤に関する誓約書

    私有車通勤に関する誓約書

    マイカーで通勤する社員にその取り扱いに関する規定を定めた書類

    - 件
  • 進退伺01

    進退伺01

    社員の不祥事や重大なミスが発覚した際、監督責任のある上司が経営陣・上位者に自らの処分の判断を仰ぐための「進退伺い」の書式テンプレートです。日付欄、宛先(会社名・代表者名)、差出人(部署長名)、件名「進退伺い」、経緯説明の本文、処分をすべて受け入れる旨の文言、結語「以上」まで一通りひな形化されており、状況に合わせて文面を差し替えるだけで文書が完成します。Word形式のため文章量や日付表記、宛名・肩書きなどを自由に編集でき、体裁をゼロから考える手間を省いて時短で仕上げられる無料テンプレートです。 ■進退伺とは 部下の不正行為やミスについて監督責任を問われる立場の人が、自身の進退(続投か辞任か、どのような処分を受けるか)の判断を上位者に委ねるために提出する文書です。本人の反省を記す始末書とは異なり、事の経緯を簡潔に報告したうえで「判断を仰ぐ」姿勢を示す点が特徴です。管理職やリーダー職が部下の監督責任を問われた際に用いられることが多い書式です。 ■テンプレートの利用シーン ・部下による着服や不正行為が発覚し、管理監督者として責任を問われる場面 ・重大なクレームや事故、情報漏えいなどにより会社に損害を与えてしまった場面 ・管理職として社会的信用を傷つける事態を招いてしまった場面 ■利用・作成時のポイント ・発覚した日付や事実関係を、憶測を交えず簡潔かつ正確に記載する ・言い訳がましい表現を避け、責任の所在を明確にした文面にする ・処分は甘んじて受け入れる姿勢を示し、最終判断は上位者に委ねる ■テンプレートの利用メリット ・基本体裁の整った文書を作成しやすく、混乱した状況でも迅速な提出に繋がります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

    - 件
  • 死亡通知書02

    死亡通知書02

    家族が死去したときに会社に届け出るための書類

    - 件
  • 死亡通知書01

    死亡通知書01

    社員またはその家族が死亡した場合に通知するための書類

    - 件
  • 扶養家族届

    扶養家族届

    人事・総務担当者や従業員が、家族手当の支給要件となる扶養家族に新規登録や変更があった際に提出する「扶養家族届」のテンプレートです。区分(新規・変更)、氏名(フリガナ)、生年月日、続柄、職業・学校学年、異動年月日を家族ごとに記入できる表と、社長・所属長・担当の承認欄を備えています。Word形式のテンプレートのため項目数や記入欄の大きさを自社の給与規程に合わせて自由に編集できます。 ■扶養家族届とは 給与規程に基づき家族手当を支給するにあたり、対象となる扶養家族の氏名・続柄・生年月日などの情報を会社へ届け出るための社内様式です。結婚や出産、就職・進学といった家族構成の変化を反映し、手当の支給要件を確認する根拠資料としての役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン <結婚・出産による新規登録> 結婚して配偶者を扶養に入れる場合や、出産により子どもを新たに扶養家族として登録する際に使えます。 <進学・就職に伴う変更> 子どもの進学による学校学年の変更や、配偶者・親族の就職・退職に伴う扶養区分の変更届出に活用できます。 <複数家族分の一括届出> 扶養家族について新規・変更が同時に発生した場合も、1枚の様式でまとめられます。 ■利用・作成時のポイント <区分の明確化> 新規登録か既存家族の変更かを区分欄で明示すると、給与担当者が家族手当の再計算対象の判別がスムーズです。 <続柄・職業欄の正確な記入> 続柄や職業・学校学年を正確に記入してもらうことで、支給要件の確認漏れを防ぎやすくなります。 <異動年月日の記載徹底> 家族手当は異動年月日を基準に支給開始・終了を判断することが多いため、日付の記入漏れがないよう案内します。 ■テンプレートの利用メリット <家族手当の支給誤りを防止> 扶養家族の情報を1枚で一覧管理できるため、支給対象の判定ミスや手当の計算誤りを防ぎます。 <給与担当者の確認業務を軽減> 新規・変更の区分や異動年月日が整理された様式のため、給与担当者の確認業務の負荷を軽減します。

    - 件
  • 預金管理規程

    預金管理規程

    従業員の預金の取扱いと管理について定めた規程

    - 件
  • 懲戒

    懲戒

    社員が企業の規律・秩序に違反する行為をした場合に、これに対して制裁を科すことを通達する書類

    - 件
  • 単身赴任規程

    単身赴任規程

    異動を命じられた従業員が、単身赴任となる場合についての取扱を定めた規程

    - 件
  • 辞令06

    辞令06

    転籍があったときに報告するための通知書

    - 件
  • 辞令05

    辞令05

    出向があったときに報告するための通知書

    - 件
  • 辞令04

    辞令04

    人事異動があったときに報告するための通知書

    - 件
  • 異動希望申告書

    異動希望申告書

    従業員が異動を希望する際に希望部署や異動理由を書いて、申告をするための書類

    - 件
  • 人事異動取扱規程

    人事異動取扱規程

    従業員の適材適所への配置を図り、業務の生産性向上や円滑・合理的な運営に役立てるための規程

    - 件
  • 契約社員採用規程

    契約社員採用規程

    契約社員の労働条件や守るべきルールを定めた書類

    - 件
  • 賃金の口座振込みによる支払い同意書02

    賃金の口座振込みによる支払い同意書02

    賃金を金融機関の口座に振り込むことへの同意書(申請書)

    - 件
  • 採用受託書

    採用受託書

    採用が決まった人が採用を受諾することを伝えるための書類

    - 件
  • ベンチャー制度規程

    ベンチャー制度規程

    社内における「ベンチャー制度」の取り扱いを定めた規定

    - 件
  • 職種別人員要求書

    職種別人員要求書

    新しく社員を採用した際に各部署がどれだけの新しい人員を必要としているかを通知するための書類

    - 件
  • 採用管理進行表

    採用管理進行表

    採用試験を行う際に採用の進行を管理するための書類

    - 件

レビュー

  • [業種] サービス 女性/50代

    2026.10.25

    親の介護をすることになり、自分の生活費全般と母にかかる介護の毎月の収支がわからず手探り状態で、家計簿を分けてどのくらい介護生活に使っているのか知りたかったので、 分かりやすいフォーマットと入力しやすそうだと思いまして、ダウンロードさせていただきました。ありがとうございます。

  • [業種] その他 女性/50代

    2026.10.09

    ダウンロードさせて頂きました。とても助かりました。 出来れば、令和8年分に対応分を作成して頂けますと助かります。

  • [業種] 製造 女性/30代

    2026.09.28

    とても良いのだが人数を増やすことはできないのだろうか・・ いじってみたがなかなか難しい・・・

  • [業種] 病院 女性/70代

    2026.08.24

    ありがとうございます。時々使わせて頂いています。今回はこちらの家系図作成ツールを使わせて下さいね。<(_ _)>

  • [業種] 金融・保険 男性/60代

    2026.08.17

    お客様のお誕生日カードとして使用予定です。老若男女問わず誰からも喜ばれるデザインなので助かります。

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

新着特集

×
×

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?