書式テンプレート・フォーマットを探す

新規取引をお願いする際に用いるテンプレート書式です。新規のお取引を切望いたし、このたび本状を差し上げた次第であります。からはじまり、弊社の積み重ねて参りました経験と実績を活かし、ぜひとも貴社ご事業に微力ながら協力させていただきたく、新規お取引をお願いしたいとの旨を伝えます。新規取引の依頼書テンプレートが無料でダウンロードできます。

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雇用契約書のテンプレート書式です。・契約期間・就業場所・仕事内容・就業時間・休憩時間・休日・賃金・手当・賃金の支払・昇給、それぞれの項目について、すべて詳細に記載し雇用者と労働者の間に認識のズレがないようにします。雇用契約書のテンプレートが無料でダウンロード可能です。

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製品発表会の案内状テンプレートです。長年の研究開発が実り、新製品が完成いたしましたので、ご報告方々ご案内申し上げます。日頃よりお引き立ていただいている皆様に一足早くご案内申し上げたく、下記の要領にて、製品発表会を催すことといたしました。との旨を伝え、製品発表会への参加を促します。新製品発表会の案内テンプレートが無料でダウンロードできます。

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歓迎会の案内状テンプレート書式です。今後の円滑なお付き合いのきっかけの意味も込めまして、ここにささやかながら歓迎の宴を下記の通り催したいと存じます。お忙しいところ恐縮ではございますが、ぜひともご出席くださいますようご案内申し上げます。と、参加を促します。開催日、会場を明記して歓迎会開催の周知を行います。ダウンロードは無料！ぜひお使いください。

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採用内定の通知を送るテンプレート書式です。厳正なる選考の結果、あなたを採用内定と決定致しました。今後、入社までの期間の日程につきましては改めてご連絡いたします。と、内定者に通知するテンプレートです。採用試験合格の通知書テンプレートです。

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「取締役会議事録013」は、取締役会議事録のテンプレート書式です。役員報酬額改定に関する議題が記載されます。役員の一部業務が他の取締役に委譲されたため、報酬を減額することが決定された際、この議事録にはその決定過程や理由が明確に記されており、取締役会の透明性と責任の意識が伝わるでしょう。取締役会議事録のテンプレートは無料でダウンロードできます。役員報酬に関心をお持ちのステークホルダーの皆様にとって、重要な資料となるでしょう。是非、このテンプレートを活用して、会社の透明性を高めるための参考としてご利用ください。

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結婚のお祝い状テンプレートです。結婚するご子息の両親に向けて送っています。ご結婚されてご家族の皆様もさぞ、お喜びであるとお察し致します。との旨を伝えています。縦書形式のWordにて作成しています。ダウンロードは無料です。

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白色の紫陽花の花の写真素材です。ワード等で重ねて使いやすい背景を透過処理したpng形式のデータで、印刷用途で使用可能なサイズ1620×1290pxの画像データです。

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額紫陽花（薄紫）の写真素材です。ワード等で重ねて使いやすい背景を透過処理したpng形式のデータで、印刷用途で使用可能なサイズ1633×1080pxの画像データです。

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青紫色の額紫陽花の写真素材です。ワード等で重ねて使いやすい背景を透過処理したpng形式のデータで、印刷用途で使用可能なサイズ1490×1200pxの画像データです。

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鮮やかなピンクの紫陽花の花のアップ写真素材です。ワード等で重ねて使いやすい背景を透過処理したpng形式のデータで、印刷用途で使用可能なサイズ1440×867pxの画像データです。

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たくさんの紫陽花の花（ピンク）の写真素材です。ワード等で重ねて使いやすい背景を透過処理したpng形式のデータで、印刷用途で使用可能なサイズ1632×790pxの画像データです。

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爽やかな青空とピンク色の紫陽花の花の写真素材です。ワード等で重ねて使いやすい背景処理したpng形式のデータで、印刷用途で使用可能なサイズ1632×1224pxの画像データです。

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ハロウィンのイラストです。イベントチラシやメッセージカードの挿絵等にお使いください。

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人事異動により、これまでの担当者から新しい担当者になった旨をつたえる、担当者交替の挨拶状テンプレートです。新任の支店長からは、落ち着きしだい、あらためてご挨拶申しあげますので、ご支援のほどよろしくお願い申しあげます。という文面も付け加えています。

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従業員を解雇する際に会社側が本人へ交付する「解雇予告通知書」のテンプレートです。人事担当者や経営者が、宛先となる従業員の所属・氏名、解雇予告通知日、解雇理由（就業規則の該当条項）を記載したうえで、労働基準法に基づく解雇予告として通告できる文面になっています。ファイル形式はWordで、文面や条項番号は自社の就業規則に合わせて自由に編集できます。無料でダウンロードできるため、解雇予告が必要になった際に文面をゼロから作成する手間を抑えられます。 ■解雇予告通知書とは 労働基準法第20条に基づき、使用者が労働者を解雇する場合は、少なくとも30日前に予告するか、平均賃金による解雇予告手当を支払う必要があります。本テンプレートは、その予告の事実を書面で残すための通知書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜就業規則違反による解雇＞ 就業規則の該当条項を明記し、解雇理由を本人に明確に伝える場面で使えます。 ＜解雇予告日の記録化＞ 予告を行った日付を書面に残し、後日の予告期間をめぐる認識違いを防ぐ場面に活用できます。 ＜人事記録としての保管＞ 交付した通知書の控えを人事記録として保管し、手続きの経過保存にも使えます。 ■利用・作成時のポイント ＜解雇理由は具体的に記載＞ 就業規則の条項番号だけでなく、該当する行為の内容も併記すると認識違いを防げます。 ＜予告日数を確認＞ 30日に満たない場合は、不足日数分の解雇予告手当の支払いが必要になるため事前に確認します。 ＜交付方法を記録＞ 手渡し・郵送など交付方法と日時を別途記録しておくと、後日の証跡になります。 ■テンプレートの利用メリット ＜手続きの抜け漏れ防止＞ 解雇予告日・解雇理由の記載欄が固定されているため、通知内容の記載漏れ防止に繋がります。 ＜作成時間の短縮＞ 解雇予告通知書を都度ゼロから作成する手間の削減になります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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高可用性、高信頼性に重点を置いて設計された「L2plus」ファーストイーサネット・インテリジェント・スイッチ、CentreCOM 8424XL (RoHS)のイラスト素材です。資料の挿絵等にお使いください。クリップアートとしてもお使いいただけます。

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健康保険被保険者の氏名、住所、電話番号等の変更があった場合に届出を行う際に用いる書式です。こちらに関しての提出期限は事実発生から日以内となっていますので、予めご注意ください。

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顧客名、顧客番号、連絡手段、クレーム内容、対応、原因と対策についてそれぞれ記載するクレーム報告書のテンプレート書式です。顧客より受けたクレームはできるだけ、早く対処しましょう。本テンプレートのダウンロードは無料です。

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給与規定にしたがって、昇給する場合に周知する辞令のテンプレート書式です。いつから改定するのか、基本給が幾らになるのかを明記し本人に辞令を通達します。昇給辞令のテンプレート書式が無料でダウンロード可能です。

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