テンプレート の書式テンプレート・フォーマット

業務委託証明書とは、特定の業務を外部の個人や企業に委託した事実を証明するための文書です。 なお、業務委託証明書は業務委託契約の内容を証明する書類であり、契約書自体とは異なります。業務委託契約書は、より詳細な契約条件を定めるための書類であり、両者の権利義務関係を明確にするものです。 業務委託証明書を作成する目的は、以下のとおりです。 ・契約内容の明確化：業務内容、報酬、期間などを明確にすることで、後々のトラブルを防止します。 ・法的証拠としての役割：契約内容を証明する法的証拠となり、紛争解決に役立ちます。 ・信頼関係の構築：書面による契約締結は、両者の信頼関係を構築し、円滑な業務遂行を促進します。 ・業務の責任範囲の明確化：業務の責任範囲を明確にすることで、両者の責任所在を明確にします。 ・税務上の証拠書類：業務委託費用の支払いに関する税務上の証拠書類となります。 こちらはシンプルなタイプの、業務委託証明書のテンプレートです。Excelで作成しており、無料でダウンロードすることが可能なので、業務委託をする際にご活用いただければ幸いです。

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昇給や役職の変更にともなう給与の見直しを、従業員本人へ書面で伝えるための「給与改定通知書」テンプレートです。人事・労務の担当者や中小企業の経営者が、評価面談のあとに新しい給与条件を伝える場面で使えます。役職名と給与変更の理由に加え、本給・職能給などの基本給、役職手当・家族手当などの諸手当、時間外・休日・深夜労働の割増率、賃金の締切日・支払日・支払方法までを一覧で示せます。無料でダウンロードしてご利用いただけます。 ■給与改定通知書とは 使用者が、従業員の賃金の額や構成を変えたことを本人へ知らせる文書です。金額だけを口頭で伝えると、いつの支給分から変わるのか、手当の内訳がどうなったのかで受け取り方が食い違い、説明し直すことになります。改定後の内訳と開始時期を書面で渡すことで、双方の認識をそろえられます。 ■テンプレートの利用シーン ＜人事評価にともなう昇給の通知＞ 評価の結果として基本給を見直した際、理由まで添えて伝えられます。 ＜役職変更による手当の見直し＞ 昇進や配置換えで役職手当が変わる際に、新しい金額を明示できます。 ＜賃金体系の改定の通知＞ 締切日や支払日を改めた際も、対象者ごとに書面で知らせられます。 ■利用・作成時のポイント ＜適用の開始月を明記する＞ どの月の支給分から新しい金額になるのかを冒頭で示します。 ＜手当は名称ごとに書き分ける＞ 本給と職能給、役職手当と家族手当を分けて書くと内訳が伝わります。 ＜代表者名と押印欄を残す＞ 会社名・代表者名と押印がそろうと、社としての通知だと示せます。 ■テンプレートの利用メリット ＜複数名への発行を効率化＞ 名前と金額を差し替えれば、対象者が多くても同じ様式で出せます。 ＜記入例をもとに作成＞ 見本を参考に、担当者がスムーズに書類作成を進められます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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イベント運営や研修、現場作業など、1日の動きを時間ごとに書き出せるタイムスケジュール表のテンプレートです。総務・人事の担当者や現場の責任者が、当日の進行表や工程表を組み立てる場面で使えます。横軸は8時から18時までの1時間刻みで、縦に10件ぶんの予定を書き分けられます。日付を入力すると、月日と曜日がセットで表示される設定です。A4サイズの横向き1枚に収まるので、印刷して配る使い方にも向いています。Excel形式で時刻の見出しや行を直せるほか、無料でダウンロードできるので、進行表の作成業務の効率化につながります。 ■タイムスケジュール表とは 一日の作業や活動の予定を時間単位で並べ、誰がいつ何をするのかを一枚で共有するための計画表です。 ■テンプレートの利用シーン ・イベントや式典の当日運営で、受付・リハーサル・開会・撤収までの流れを関係者へ配る場面 ・研修や説明会の進行表として、講義と休憩、質疑の時間の割り振りを組み立てるとき ・現場作業や訪問の日程調整で、作業ごとの持ち時間と移動時間を決めるとき ■利用・作成時のポイント ・左端の列は「受付準備」「○○様と打ち合わせ」のように、誰が何をするのかが一読で分かる書き方にしましょう ・所要時間が読みにくい予定は、前後に余白の時間を取った配分にしておきます ・複数の担当者が並行して動く日は、担当者ごとに行を分けて書き込みます ・8時より早い時間や18時より遅い時間まで必要なときは、見出しの時刻を書き換えてご利用ください ■テンプレートの利用メリット ＜進行共有を効率化＞ 一日の流れが時間帯ごとに並ぶので、口頭での説明を繰り返す手間を省けます。 ＜自社の運用に合わせて調整＞ 時刻の見出しと行を書き換えて、早朝や夜勤のある職場でも使えます。 ＜作成コストをかけずに導入＞ 時間の枠と記入欄がそろっており、進行表を用意する費用がかかりません。

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金融機関への振込依頼を行う際に使用する表形式の振込依頼書です。振込先情報、依頼人情報、振込理由など必要事項が整理された構成で、正確かつ迅速な振込手続きをサポートします。 ■利用シーン ＜金融機関への振込依頼＞ 企業間取引やサービス料金の支払いなど、正式な振込手続きが必要な際に使用します。 ＜支払い記録としての保存＞ 振込内容を正確に記録し、社内管理や監査に備えるために活用します。 ■作成・利用時のポイント ＜振込先情報を正確に記載＞ 金融機関名、支店名、口座番号、口座名義などを記入します。 ＜依頼理由を明確に＞ 振込の目的や対象期間を具体的に記載し、受取側との認識違いを防ぎます。 ＜承認印欄を利用＞ 依頼人の確認印を記載し、正式な手続き文書としての信頼性を高めます。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な作成が可能＞ 見本を参考に入力するだけで、短時間で振込依頼書を作成できます。 ＜正確な情報管理＞ Excel形式で保存可能なため、振込内容の記録や再利用が簡単です。 ＜編集の柔軟性＞ 取引先や振込内容に応じてカスタマイズが可能で、さまざまな用途に対応できます。

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干支の羊と、松竹梅や南天などの縁起の良い植物と 伝統的な和の模様を型染め風に描きました。 華やかながらも落ち着いた上品な色合いで、 フォーマルにもお使いいただける和風デザインです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の未さんが、縁起物をぎっしり 詰め込んだ車を引いてやってきます。 素朴な和風年賀状です。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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縁起の良い富士山と、梅の花を干支の未と一緒に 描きました。 華やかで上品な和風のデザインで、 ビジネスやフォーマルにもお使いいただける 定番スタイルの年賀状です。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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ころころとした花に囲まれた未がかわいらしい、 素朴な雰囲気の和風年賀状です。 趣のある和紙の風合いで、年配の方やフォーマルにも お使いいただきやすいデザインです。 地色白のインク節約タイプです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の未と縁起の良い梅や椿の花を 水彩画風に描きました。 シンプルで、ビジネスやフォーマルにも お使い頂きやすい和風年賀状です。 年配の方にもおすすめの落ち着いたデザインです。 地色白のインク節約タイプです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の未や、おめでたいお正月モチーフを 赤紺の粋な色合いで描きました。 ビジネスやフォーマルにもお使いいただける、 定番的デザインのシンプルな和風年賀状です。 地色が白のインク節約タイプです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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おめでたい富士山と未を 寄木細工風に描きました。 落ち着いた色合いでフォーマルや ビジネスにもお使いいただける、 縁起の良い定番的デザインの和風年賀状です。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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おめでたい富士山と未を 寄木細工風に描きました。 落ち着いた色合いでフォーマルや ビジネスにもお使いいただける、 縁起の良い定番的デザインの和風年賀状です。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の未や松竹梅、南天などを寄木細工風に描きました。 ビジネスからフォーマルまで幅広く、 どなたにもお使いいただきやすい、定番的で 素朴な和風デザインです。 地色が白のインク節約タイプです。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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新しい取引先や金融機関に自社を紹介する場面で、事業概要を1枚に整えられる表形式のテンプレートです。事業者名、所在地、代表電話番号、メールアドレス、ホームページ、代表者、創業、略歴、従業員数、事業内容、主要取引先、取引銀行、許可・登録・免許、沿革の各項目が2列の表に並び、右側にはIT企業を想定した記入見本が赤文字で入っています。Word形式のA4縦1ページで、赤文字の見本を自社の内容に置き換えてご利用ください。無料でダウンロードできるため、会社案内の紙面を一から組む必要がありません。 ■事業概要とは 企業や店舗がどのような組織なのかを、所在地・代表者・事業内容・沿革といった基本情報で示した紹介文書です。会社案内やパンフレットの冒頭に置かれることが多く、これが整っていれば、初対面の相手にも自社の規模と実績を短時間で伝えられます。 ■テンプレートの利用シーン ＜新規取引の申し込みに添える＞ 主要取引先と取引銀行の欄があるので、取引の実績と決済の窓口をあわせて示せます。 ＜許認可や補助金の申請書類の添付資料に＞ 許可・登録・免許の欄があるので、免許番号もあわせて同じ紙面に載せられます。 ＜採用の説明資料として＞ 従業員数と沿革を載せることで、応募者に会社の規模と成長の流れが伝わります。 ■利用・作成時のポイント ＜人数には基準日を添える＞ 従業員数の欄は「〇〇名（〇〇〇〇年〇月現在）」の形になっているため、いつ時点の人数かを埋めます。 ＜略歴と事業内容は要点だけに＞ 付属の記入見本のように、略歴は2文程度、事業内容は箇条書き3項目程度にとどめると読み手が追いやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット ＜情報の抜けを防ぐ＞ 必要な項目が枠として用意されているため、書き忘れを防げます。 ＜紹介資料の作成時間を短縮＞ 無料ダウンロードして編集が可能のため、コストをかけずに業務効率化に繋がります。

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運送事業者が、運転者一人ひとりの経歴と資格をまとめて記録するための運転者台帳です。ふりがな・氏名・性別・生年月日・現住所・雇用年月日・所属に加え、運転者としての選任年月日、営業所の変更履歴、運転者でなくなった年月日と理由まで1枚に収められます。免許証番号・種類・条件・有効期限を3件分書ける免許情報欄、事故歴と違反歴、特別教育、適性診断の記録欄、顔写真の貼付欄もそろっています。列幅や項目を調整可能なExcel形式で無料ダウンロードできます。 ■運転者台帳とは 運送事業者が運転者ごとに備えることとされている、資格・健康・運転履歴を続けて記録する帳簿です。台帳が整っていないと、免許の有効期限や適性診断の時期を見落とし、監査や事故のときに管理の状況を示せません。健康診断表や結果通知を添付する欄もあり、健康面の確認記録を同じ台帳にひもづけて保管できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜ドライバーを新たに選任するとき＞ 選任年月日と免許情報を記録し、運転者ごとの台帳を作れます。 ＜営業所の異動があったとき＞ 変更欄に営業所名と年月日、理由を書き足せます。 ＜事故や違反の報告を受けたとき＞ 発生年月日と種類、処置を時系列で追記できます。 ■利用・作成時のポイント ＜免許の有効期限は先に埋める＞ 更新の案内を出す時期の目安になります。 ＜適性診断は実施機関名まで記入＞ 受診済みかどうかを後から確認しやすくなります。 ＜氏名はふりがなも入れる＞ 同姓の運転者がいても取り違えを防げます。 ■テンプレートの利用メリット ＜記載漏れの防止＞ 記録すべき項目が欄として並び、抜けているところが見て分かります。 ＜管理項目の追加が可能＞ Excel形式なので、自社の管理項目に合わせて欄を足し引きできます。 ＜引き継ぎ時の確認負担を軽減＞ 1人分の情報が1枚にまとまり、担当交代でも探し直さずに済みます。

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採用面接やインターンシップ等における就活セクハラ防止体制の整備に役立つ「就活セクハラ防止規程」のテンプレートです。採用関係者の禁止事項を明示しつつ、面談場所・連絡手段・相談対応・調査フロー・再発防止策までを網羅し、実務で使いやすい構成に整えています。 ■就活セクハラ防止規程とは 企業の採用活動に関与する役員・社員等が、求職者等に対して性的な言動を行わないよう禁止事項や対応手順を定める社内規程です。求職活動等には、社内だけでなく貸会議室、学校のキャンパス、飲食店、SNSやオンライン上でのやり取りも含まれ、面談ルールの明確化や複数名対応などの予防策が重要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜採用活動のルール整備に＞ 面接官やリクルーターの行動基準、禁止行為、連絡方法、面談場所などを統一し、採用現場のばらつきを防ぐことができます。 ＜説明会・面接・インターン前の周知に＞ 採用関係者向けに事前周知することで、トラブルの未然防止と実務運用の平準化に役立ちます。 ＜相談対応や事後対応の体制を整えたいとき＞ 相談窓口、調査、配慮措置、懲戒、再発防止までの流れを定めておくことで、相談発生時にも迅速かつ適切に対応しやすくなります。 ■作成・利用時のポイント ＜対象範囲を採用活動全体に広く設定＞ 面接だけでなく、説明会、懇談会、OB・OG訪問、オンライン連絡なども対象に含めると実態に即した規程になります。 ＜相談窓口と不利益取扱い禁止を明記＞ 求職者等が安心して相談できるよう、相談先、秘密保持、不利益取扱いの禁止を明確に記載することが重要です。 ＜面談ルールを具体化＞ 複数名対応、業務時間内実施、私的連絡の禁止、飲酒を伴う会食禁止など、現場で判断しやすいルールに落とし込むと運用しやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット ＜法改正対応の社内整備を進めやすい＞ 男女雇用機会均等法改正を踏まえた社内規程のたたき台として活用できます。 ＜Word形式で編集しやすく時短につながる＞ 自社名、相談窓口、懲戒規定、運用ルールなどを差し替えるだけで使いやすく、ゼロから作成する手間を抑えられます。

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社内の業務改善やシステムの導入・変更を提案する際に使用できる「提案書」テンプレートです。現状の課題、改善目的、提案内容、期待される効果、導入スケジュール、費用などを整理して記載でき、上司や決裁者へ分かりやすく提案内容を伝えられるレイアウトです。また採否欄や決裁欄も設けられているため、社内稟議や承認フローで利用しやすい実務向けの構成です。 ■社内システム変更の提案書とは 既存業務の課題や改善案を整理し、新しいシステム導入や運用変更を社内へ提案するための文書です。現状分析、改善目的、導入効果、費用対効果などを明確に記載することで、経営層や管理者が導入可否を判断しやすくなります。 ■テンプレートの利用シーン ＜社内システムの改善提案に＞ 既存システムの課題整理や、新システム導入提案時に活用できます。 ＜業務フローを見直したいとき＞ 日常業務の手順が非効率で、作業時間や手戻りが発生している場合に、改善案を整理して上司や関係部署へ提案する場面に使用できます。 ＜新しい施策や運用導入＞ 研修制度、情報共有方法、評価制度、業務ツール導入など、新たな取り組みの必要性と効果を説明する際に便利です。 ■作成・利用時のポイント ＜現状課題を具体的に記載＞ 「何に困っているのか」を明確にすることで、提案内容の説得力が高まります。 ＜導入効果を数値化する＞ 検索時間削減や作業効率改善など、定量的効果を示すと判断材料として有効です。 ＜費用とスケジュールを整理＞ 初期費用・運用コスト・導入時期を明確に記載し、現実的な提案を意識しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で自由に編集可能＞ 自社の業務内容や導入システムにあわせて柔軟にカスタマイズできます。 ＜見本付きで作成しやすい＞ 記載例を参考にしながら、効率よく提案書を作成できます。

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商品やサービスに関する意見を収集するための「アンケート用紙」テンプレートです。性別・年齢・職業などの属性情報と、5段階評価の設問、理由を深掘りする追跡質問欄まで一体で設計されており、印刷して配布する紙アンケートにも、そのまま画面上で入力して回収する方式としても利用できます。 ■アンケート用紙とは 商品やサービスに関する意見や評価を収集するための書式です。回答者の属性情報欄、質問事項、評価欄、自由記述欄などを備えており、マーケティングやサービス改善、業務品質の向上などの参考資料として活用できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜顧客満足度やサービス評価を行うとき＞ 店舗・ECサイト・サブスクリプションサービスなどで、顧客の満足度や改善点を把握したい場面で使用できます。 ＜従業員向け社内アンケートの実施＞ 人事施策、社内イベント、研修の満足度調査などに用いることで、部署や拠点を横断した結果比較がしやすくなります。 ＜イベント・セミナー後の意見収集に＞ 参加者の感想や改善点を把握する用紙として利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜質問内容を具体的に設定＞ 回答者が迷わないよう質問事項は曖昧な表現を避け、分かりやすく記載します。 ＜自由記述欄を活用＞ 評価だけでは把握しきれない背景や理由、今後の要望などを記入してもらう際に有効です。 ＜個人情報の扱いに配慮＞ 回収後の保管や利用目的を明確にし、適切に管理しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜基本項目が整っている＞ 0から作成する手間が省け、無料ですぐに利用できます。 ＜Excel形式で編集可能＞ 質問数や評価項目を目的に合わせて簡単に変更できます。 ＜改善活動に役立つ＞ 顧客や利用者の声を整理し、商品・サービス向上の参考に役立てられます。

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「職務経歴書」とは、転職活動者がこれまでに経験した業務や身に付けてきたスキルを、応募先企業の採用担当者に対して伝えるために作成する書類です。多くの場合、転職活動者の基本的なプロフィールを記載した履歴書と一緒に提出を求められます。 中途採用においては、経験やスキルを重要視する企業が多いと言えます。この点、職務経歴書を作成すれば、自分が募集要項にマッチした人材だとアピールすることが可能です。また、採用担当者にとっても望む人物かどうかを見極める参考になるため、今までにどのような仕事に携わり、どのようなスキルを身に付け、それをどのように活かせるかを具体的に記載することが重要です。 こちらはWordで作成した、表形式を取り入れた職務経歴書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、ぜひご活用ください。

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自治会や取引先団体、行政機関など外部宛てに要望を伝える場面で使う、対外向けの要望書テンプレートです。日付・宛名・「〇〇〇〇に関する要望書」の件名に続き、拝啓で始まる挨拶文、記書きの「要望の内容」（1〜3の番号欄）、「理由」欄、「添付書類」欄、末尾の住所・名称・代表者・電話番号までが1枚に収まっています。無料ダウンロードが可能なExcel形式のため、要望件数や理由の分量に応じて行や項目数を調整できます。 ■対外向けの要望書とは 相手方に対し、特定の事柄の実現や改善を希望する意思を文書で伝えるための書面です。法令上の決まった様式はなく、社外へ提出する場合は要望事項を簡潔に整理し、根拠となる理由と裏付け資料を添えて示す構成が一般的です。代表者を立てて団体名で出すケースでは、末尾の名称・代表者欄が要望主体を示す役割を担います。 ■テンプレートの利用シーン ＜行政機関や自治体へ改善を申し入れるとき＞ 道路や生活環境などの改善要望を、要望の内容と理由に分けて整理して提出できます。 ＜取引先へ取引条件の見直しを求めるとき＞ 挨拶文を備えた形式なので、社外文書としての礼を欠かさずに要望を伝えられます。 ＜団体・組合として連名で提出するとき＞ 名称と代表者の欄があり、個人ではなく団体としての要望であることを示せます。 ■利用・作成時のポイント ＜番号欄ごとに要望を1件ずつ書く＞ 1〜3の番号に振り分けると、受け取った側が項目単位で検討・回答しやすくなります。 ＜理由欄には背景と根拠を添える＞ 要望に至った経緯や困っている状況を具体的に書くと、必要性が伝わりやすくなります。 ＜添付書類欄で裏付け資料を示す＞ 写真・図面・署名簿などを列挙し、本文の主張を補強します。 ■テンプレートの利用メリット ＜要望事項の伝え漏れを防ぐ＞ 挨拶文から要望内容・理由・添付書類・差出人まで順に並ぶため、社外文書に必要な要素の欠落を防ぎます。 ＜作成時間の短縮＞ 定型の挨拶文と記書きの枠があるので、白紙から文面を組む負荷を軽減します。

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