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  • 会議録003

    会議録003

    「会議録003」は、社内会議の議事録に役立つ書式テンプレートです。組織内の情報共有や意思決定の際に、この会議録を活用できます。議事内容の詳細やアイデアの交換、意見の収束について、詳細な情報が記録されています。組織内のコミュニケーションと効率的な意思決定に役立つ書式テンプレートとなっていますので、ぜひご利用ください。

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  • 会議録001

    会議録001

    「会議録001」は、社内会議の議事録のフォーマットです。この会議録は、会議の要点を簡潔にまとめ、効率的な情報の伝達をサポートします。組織内でのコミュニケーションや意思決定プロセスを向上させ、生産性を高めるために、ぜひご活用ください。わかりやすく情報を整理でき、スムーズな業務の進行に役立つ書式テンプレートとなっております。

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  • 退職証明書

    退職証明書

    「退職証明書」は、労働者が会社を退職したことを証明するためのテンプレート書式です。この証明書は、職務内容、退職年月日、退職理由などの枠が記載されており、退職したことを正確に示すための書類です。 労働者が退職の場合において期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由(解雇の場合にはその理由を含む)について証明書を請求した際、遅滞なく交付交付する必要があります。適切な情報を提供し、円滑な業務、手続きをサポートするために、このテンプレート書式を活用してください。

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  • 請求書誤記の詫び状004(請求書誤算のお詫び)

    請求書誤記の詫び状004(請求書誤算のお詫び)

    「請求書誤記の詫び状004(請求書誤算のお詫び)」は、請求書の誤記による問題に対する謝罪を伝えるためのテンプレートです。 このテンプレートは、請求書の誤りが生じた際に、お客様との信頼関係を回復し、問題を解決するための手段としてのご利用を想定しております。 謝罪の言葉だけでなく、正確な請求内容の訂正や、同様の誤りが再発しないような対策の提案が必要です。 迅速な対応と正確な情報提供が重要であり、これを通じてお客様との良好なビジネス関係を築くことを心がけましょう。

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  • 職務権限のご通知002

    職務権限のご通知002

    「職務権限のご通知002」テンプレートを用いれば、職務権限の変更や新たな周知を効率的に行えるでしょう。取引先や関係者に対し、明確かつ簡潔に職務権限の変更を通知する手段としてお役立てください。正確な情報提供は業務遂行の円滑さにつながります。このテンプレートを使用して、変更内容を的確に伝え、関係者とのコミュニケーションを強化しましょう。重要な変更を伝えるための信頼性のあるツールとしてお使いいただけます。

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  • 住所等変更届001

    住所等変更届001

    「住所等変更届001」テンプレートは、住所や連絡先などの変更を行う際に利用する届出書式です。個人や法人が正確な情報を提供し、変更を関係機関に通知するための手続きをスムーズに行うために活用できる便利なテンプレートです。大切な情報の変更に伴う手続きをスムーズに行うためにも、ぜひこのテンプレートをご活用ください。

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  • 忘年会のお知らせ

    忘年会のお知らせ

    社内忘年会周知のテンプレートです。社内のコミュニケーションを活性化させ、気軽な雰囲気で楽しみながら職場の連帯感を高める絶好の機会です。年末の忙しいシーズンに向けて、事前に十分な準備を整えるため、11月初~中旬にお知らせします。具体的な日程、会場、参加方法、催し物の内容など、参加者にとってわかりやすい情報を提供します。社内の交流を大切にし、結束を強化するとともに、異なる部署のメンバーが集まる場では、情報交換やアイデア共有が活発に行われることもあります。開催により新しいプロジェクトや取り組みのアイデアが生まれるかもしれません。

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  • 納期遅延のお詫び状009

    納期遅延のお詫び状009

    「納期遅延のお詫び状009」は、予定納期に間に合わずにお届けが遅れた際に、お客様への謝罪と誠意を表すためのテンプレート書式となります。 このテンプレートは、お客様に遅延に対する肯定と誠意の謝意を伝えるためにご利用いただくことを想定して作成しております。 「今回の遅れを教訓とし、同様の状況が再発しないよう心がけます。」というような内容のメッセージを添え、お詫びの気持ちを込めて、作成してください。

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  • 納期遅延のお詫び状011

    納期遅延のお詫び状011

    「納期遅延のお詫び状011」は、納期が遅れたことに対してお詫びするためのテンプレート書式です。このテンプレートは、特定の事情により納期に遅れが生じたことを丁寧に伝えるために用意されています。 内容としては、工場が台風の影響で浸水し、操業停止を余儀なくされたことにより、納期が遅れた旨が伝えられています。商品を発送したことを伝え、その上で納期遅延に対するお詫びの意を表しています。 お客様の信頼を大切にし、今後のスムーズな取引を築くために、このお詫び状をご利用いただけます。ダウンロードは無料です。

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  • 営業所移転のご挨拶002

    営業所移転のご挨拶002

    営業所移転のご挨拶002は、当社の新たな営業所の住所や連絡先をお伝えするとともに、今後のビジネスの展望や感謝の気持ちを伝える文書です。この書式テンプレートは、営業所移転の背景や目的、移転先の環境や設備などを詳しく説明しています。このテンプレートを使用すれば、営業所移転のご挨拶をスムーズに行うことができます。また、このテンプレートは無料でダウンロード可能なので、経費も削減できます。営業所移転のご挨拶002は、お客様や取引先との信頼関係を深めるための有効なツールです。ぜひご利用ください。

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  • 職務権限のご通知

    職務権限のご通知

    「職務権限のご通知」テンプレートは、職務権限の変更や周知を行う際に便利な通知状のテンプレートです。取引先や関係者へ、職務権限の変更や追加を明確に通知するためにご活用いただけます。適切な情報提供は円滑な業務遂行の基本です。このテンプレートを使用して、職務権限の変更を明示し、関係者とのコミュニケーションを強化しましょう。重要な変更を効果的に伝えるための便利なツールとしてお役立てください。

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  • 企画書(新商品)・罫線版・Excel

    企画書(新商品)・罫線版・Excel

    企画とは、自社が提供する新商品や新サービスの内容や価値を、分かりやすく説明する文書です。 新たな商品やサービスの魅力や必要性について、相手に効果的に伝えることが企画書を作成する目的であり、そのためにはデータに基づいてコンセプトやビジョン、機能や性能などを説明する必要があります。 本テンプレートはExcelで作成した、罫線版の新商品(新製品)用の企画書となります。 無料でダウンロードすることができるので、自社のビジネスにご活用いただければ幸いです。

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  • 企画書(新商品)・表形式版・Word

    企画書(新商品)・表形式版・Word

    企画書とは、自社が提供する新しい商品やサービスについて、その内容や価値を分かりやすく説明する文書のことです。 企画書の作成目的は、自社が提供する新しい商品やサービスの内容や価値を、相手に効果的に伝えることです。新商品(新サービス)のコンセプトやビジョン、機能や性能などをデータで裏付けて示すことで、その魅力と必要性を強く訴えることができます。 こちらはWordで作成した、表形式版の新商品(新製品)用の企画書です。 本テンプレートは無料でダウンロードできます。ぜひ、自社のビジネスにお役立てください。

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  • ○○会開催のお知らせ・シンプル版・Excel

    ○○会開催のお知らせ・シンプル版・Excel

    こちらは、さまざまな会の開催のお知らせに使える、「○○会開催のお知らせ」のテンプレートになります。無料でダウンロードすることができます。 必要事項を記入するだけで、開催のお知らせ文を簡単に作成することが可能です。 汎用的な文面のシンプルなレイアウトにすることで、あらゆるシーンで利用できるテンプレートとなっています。 以下の3点を意識すれば、開催のお知らせ文を作成できるでしょう。 ・誰を対象とした会なのかを、一目で分かるようにする ・日時や場所といった概要は、明確に記載する ・申し込みへの導線をスムーズにする シンプルなレイアウトを採用した、こちらのExcel版の「○○会開催のお知らせ」を、ぜひお役立てください。

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  • 【法改正対応】懲戒処分通知・Word【例文付き】

    【法改正対応】懲戒処分通知・Word【例文付き】

    従業員が就業規則に違反した際に処分内容を通知するための「懲戒処分通知」テンプレートです。処分内容・理由・根拠規定・提出書類(始末書など)・不服申立て手続きなど、必要な要素を網羅しており、最新の法令(労働基準法・労働契約法等)の要件を踏まえて作成されています。 ■懲戒処分通知とは 就業規則や社内規程に違反した従業員に対し、正式な処分内容を通知するための文書です。処分の根拠となる条文や理由を明記し、受領記録を残すことで、企業が適正な労務管理を行っていることの証拠となります。適切に作成・保管することが、後のトラブル防止や法的リスクの回避につながります。 ■テンプレートの利用シーン <就業規則違反が発生した場合に> 処分内容を明確に通知し、社内秩序の維持と従業員への周知徹底に活用できます。 <懲戒審査や人事部での正式対応に> 社内調査結果や規定に基づく処分を文書化し、証跡を残すことが可能です。 <再発防止と従業員指導に> 通知書を通じて規則遵守を促し、従業員に再発防止の意識を持たせることができます。 ■作成・利用時のポイント <処分理由は具体的に記載> 日時・事実・確認方法などを明記し、曖昧な表現は避けましょう。 <根拠規定を必ず記載> 就業規則第○条など、処分の根拠を明確にすることで正当性を担保できます。 <不服申立ての窓口を明示> 人事部や懲戒審査委員会の連絡先を記すことで、従業員の権利保護にも配慮できます。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロード・すぐに利用可能> Word形式のため、必要事項の編集を加えて作成できます。 <例文付きで初めてでも安心> 具体的な記載例を参考にできるため、文面作成に迷いません。 <労務管理の証跡として有効> 配達証明郵便や書留などで送付し、受領記録を残すことにより、法的トラブル時に適正な手続きを踏んだ証拠資料として活用可能です。 ※懲戒処分は、就業規則に定められている根拠条文に基づき、処分の合理性と社会的相当性が認められる範囲で行わなければなりません。不当な処分は無効と判断される可能性があるため、個々の事例に応じて法務や社会保険労務士に確認することを推奨します。

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  • 休業通知書・Excel【例文付き】

    休業通知書・Excel【例文付き】

    休業期間や給与支給条件を従業員へ周知するための「休業通知書」テンプレートです。休業理由・対象部署・休業期間・給与支給率・再開手続きなど、必要な情報を段落番号で整理できます。またExcel形式のため、従業員ごとにシートを複製して管理でき、複数人分の通知書を効率的に作成・保存することも可能です。 ■休業通知書とは 企業が業務の一時停止を従業員へ正式に通知するための文書です。労働基準法第26条に基づき、休業中は平均賃金の60%以上の休業手当を支給する必要があります。その旨や就業義務の免除、再開時の対応方法を明記することで従業員の理解を得やすくなり、労務リスクの軽減につながります。 ※休業手当の具体的な算定方法は労働基準法施行規則に基づいており、平均賃金の定義や算出方法に注意が必要です。 ■テンプレートの利用シーン <原材料不足や災害などで操業停止が必要な場合に> 休業開始から再開予定日までを明示し、従業員へ確実に周知できます。 <給与や休業手当を明確に伝えたい場合に> 支給率や振込日を明示することで、従業員が安心して対応できます。 <人事・労務管理部門での記録文書として> 休業通知を社内台帳に残し、監査や労基署対応の証跡として活用可能です。 ■作成・利用時のポイント <休業期間を具体的に記載> 開始日・終了日を明確に記載し、再開日が未確定なら「追って通知」と記すのが基本です。 <給与支給の法的根拠を示す> 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60%を支給」と明記することで透明性を高めます。 <従業員の不安に配慮> 問い合わせ窓口を明示し、住所や連絡先変更時の連絡フローも加えておくと安心です。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロードしてすぐに使える> 項目に沿って必要事項を入力・修正するだけで作成できます。 <複数人分も効率的に管理> Excel形式のため、シートを複製すれば従業員ごとに作成・保存でき、実務処理がスムーズです。 <実務に即した例文付き> 初めて通知文を作成する担当者でも、例文を参考に作成でき、社内文書の統一性も確保できます。

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  • 【法改正対応】懲戒処分通知・Excel【例文付き】

    【法改正対応】懲戒処分通知・Excel【例文付き】

    従業員の就業規則違反に対し、正式に処分内容を通知するための「懲戒処分通知」テンプレートです。処分内容・理由・根拠規定といった必要要素を表形式で整理しているため、短時間で通知書を作成できます。また、就業規則や法令(労働基準法・労働契約法等)に基づき記載することで、処分の適法性と正当性を担保できます。 ■懲戒処分通知とは 従業員が就業規則や社内規程に違反した場合に、処分の内容・理由・根拠を明記して本人に通知する文書です。通知書を適切に発行・保管することは、企業の説明責任を果たすとともに、労務トラブルの防止や社内秩序の維持に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン <就業規則違反が発生したときに> 処分内容を明確にし、従業員へ正式に通知できます。 <懲戒審査や人事部での記録整備に> 作成した通知書は、社内記録や監査時の証跡としても保存可能です。 <再発防止と意識づけの一環として> 始末書の提出依頼や、再発防止に向けた指導と併せて活用できます。 ■作成・利用時のポイント <処分理由は具体的に> 日時・事実・調査結果を明確に記載し、曖昧な表現は避けましょう。 <根拠規定を明示> 就業規則第○条などを記載することで、処分の正当性が担保されます。 <受領確認と保存> 署名・押印、または配達証明郵便・書留などによって受領記録を残し、作成したExcelファイルも必ず保存しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <Excelで編集が容易> 従業員名・処分内容など必要箇所の差し替え、保存・再利用も簡単です。 <例文付きで初めてでも安心> 参考となる文例があるため、迷わず作成できます。 <無料でダウンロード可能> 導入コストをかけずに、法改正対応の懲戒処分通知をすぐに整備できます。 ※懲戒処分を行う際は、就業規則に定められた根拠条文に基づくことが必須です。また、処分の合理性・相当性が欠ける場合は「懲戒権の濫用」として無効と判断される可能性があります。実施にあたっては事案に応じ、法務部門や社会保険労務士への確認を推奨します。

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  • 出荷指示(依頼)書・横・Excel

    出荷指示(依頼)書・横・Excel

    「出荷指示(依頼)書・横・Excel」は、受注伝票を元に作成される書類であり、出荷予定商品の種類(品目・型番)、数量、価格、納期などが詳細に記載されます。この書類は一般的に「ピッキングリスト」や「出荷依頼書」とも呼ばれ、効率的な出荷業務のための重要なツールです。 出荷指示書を作成する目的は、出荷業務の効率化と出荷ミスの軽減です。受注処理や必要書類のプロセスを仕組み化することで、出荷の正確性を高め、ミスを最小限に抑えます。さらに、万が一ミスが発生した場合でも、どの段階で問題が生じたかが明確になるため、素早い改善が可能です。 このExcel版のテンプレートは、シンプルな横のレイアウトを持ち、各商品の金額や合計数量、合計金額を自動的に計算する機能が備わっています。これにより、正確な情報を素早く取得し、迅速な出荷手配が行えます。 出荷業務の品質向上と信頼性確保を目指す企業にとって、このテンプレートは重要な支援ツールとなることでしょう。無料でダウンロード可能なので、ぜひご活用ください。

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  • PEST分析表(政治、経済、社会、技術の4つの観点から企業や事業に影響するマクロ環境を分析する書式)

    PEST分析表(政治、経済、社会、技術の4つの観点から企業や事業に影響するマクロ環境を分析する書式)

    「PEST分析表(政治、経済、社会、技術の4つの観点から企業や事業に影響するマクロ環境を分析する書式)」は、政治、経済、社会、技術の4つの要素を用いて、企業や事業に影響を及ぼすマクロ環境を詳細に分析するためのツールです。この書式は、外部環境の変化やトレンドを把握し、戦略的な判断を行う際に役立つ重要な手法です。 政治、経済、社会、技術の観点からの分析により、自社が直接制御できない要因を理解し、適切な戦略を策定するための指針を提供します。特に市場展望や競合状況の変動に対応する際に、この書式を活用することでより正確な戦略立案が可能です。 企業や事業にとっての脅威や機会を早期に洞察するために重要な役割を果たします。無料で提供されるこのテンプレートを活用し、マーケティング戦略の方向性を確立し、競争優位を築くための有力な手段としてご利用いただけます。

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  • 水引蝶結び・花結び003(熨斗あり)

    水引蝶結び・花結び003(熨斗あり)

    「水引蝶結び・花結び003(熨斗あり)」は、喜ばしい出来事への贈り物に最適な蝶結び(花結び)のデザインです。蝶結びは解けやすさから、何度も楽しい瞬間に使われることがあります。シンプルで扱いやすいデザインと熨斗(のし)が組み合わさり、贈り物に温かな思いを添えます。このテンプレートは無償でご利用いただけます。特別な時に感謝や祝福の気持ちを贈る手助けとしてお役立てください。

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レビュー

  • [業種] 主婦・学生・働いていない 女性/70代

    2026.07.17

    とても奇麗に印刷できました、なかなか手に入りにくっかので凄く助かりました、ありがとうございます

  • 退会済み

    2026.07.13

    熨斗の種類を間違えてしまい、こちらのテンプレートを使用させていただきました。 綺麗に印刷でき、大変助かりました!

  • [業種] サービス 男性/30代

    2026.07.08

    ありがとうございます。 使わせていただきました。 差し出がましいですが2点ほど確認してほしいです。 要確認 第7条 "予め甲と協議するものとする"の甲の所は乙では? 第8条 "甲はこれを承継しない"の甲は乙では?

  • [業種] コンサル・会計・法務関連 女性/40代

    2026.06.25

    初めて見た時は、「こんなに書くことがあるかな?」と思いつつ、使ってみると 自分で削除したり 追加もできて とてもありがたかったです。

  • [業種] その他 男性/50代

    2026.06.22

    初めて給与明細書を作ることになった為、大変助かりました。 ありがとうございます。

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